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公司拖欠工资,奖金怎么办?

132 2023-09-16 17:47 admin

一、公司拖欠工资,奖金怎么办?

  用人单位拖欠劳动者的奖金,有两个途径可以要求支付:  1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;  2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。  《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:  (一)因确认劳动关系发生的争议;  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;  《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。  《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

二、长期拖欠工资怎么办,公司拖欠工资如何处理?

两个方面

一.是不是公司恶意拖欠工资不发,如果是,很简单,直接劳动仲裁,拿到自己应得工资,辞职走人,这样的公司不值得!!!

二.是公司碰到什么问题,如果存在的问题和公司全员说过,特殊情况,需要大家体谅公司存在的困难,如果你认为公司以往一直做的很好,企业文化也也值得付出,可以选择和公司同甘共苦,度过这个难关,如果你认为公司因为一些战略布局,不懂经营等情况,导致公司后期生存很困难,基本上没有出路,建议选择离开,打工都是为了挣钱,养家糊口,不是为了老板的梦想而奋斗!!离开之前拿到自己的工资,如何去拿到,看公司态度,恶意不给,参考一

三、保安公司老拖欠工资怎么办?

作为劳动者,应当尽力收集在保安公司工作的证据,比如工作服、工作证、工作牌等,或者在办公场所工作的照片、录像等,并且可找证人、比如客户、邻居等作证,证明在该公司工作。

只要能够证明在保安公司工作,如果公司拖欠工资,即可向劳动局劳动监察大队投诉、或者申请劳动仲裁,要求公司支付工资。

在劳动者投诉或者申请仲裁的情况下,应当由公司证明已经支付工资。如果公司不能证明,则应当立即支付拖欠的工资。

除此之外,只要证明双方存在劳动关系,如果没有签订书面的劳动合同,则保安公司从建立劳动关系之日起满一个月后,即应支付劳动者双倍工资。

四、外包公司拖欠工资怎么办?

你好!

建议你:

1.向把你送来的人讨说法,让他为你解决及时付工资的问题。

2.如果他置之不理,立即通过法律程序起诉他,让他在法律面前低头!

祝你成功!

如有疑问,请追问。

五、在上海公司拖欠工资怎么办?

用人单位应当按月足额支付工资。否则,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

六、中环洁公司拖欠工资怎么办?

用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:

  1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;

  2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。

  3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额

七、互联网公司拖欠工资怎么办,求指示?

建议您可以做好两手准备。

1、开始投递简历,寻找新的工作机会。

2、对于老东家的话,建议您做好走劳动仲裁的准备,因为拖欠工资肯定不是只拖欠您一个人,大面积的拖欠薪资,可能公司财务处于一时半会难以周转的情况。建议您开始着手准备劳动仲裁,需要准备的材料有:1)劳动合同(如果没有的话,也可以通过其他证据来印证。);2)工资流水;3)社保资料;3)如果您有报销款或者领导口头承诺您的绩效奖金福利等情况,在没有纸质文书的情况下,可以通过录音的方式,留取证据。

希望能对您有帮助。

八、互联网公司拖欠工资我该怎么办?

什么公司对于正常的索要工资没什么关系。都是走正常的程序,先向公司索要,不行带着合同可以找到当地劳动监察大队或者当地总工会寻求帮助,这样的合法成本也相对较低

九、船员管理公司拖欠工资不发怎么办?

· 船员该如何维权?

在上船工作的时候一定要与雇主签订相应的劳动合同,这样能够最大程度上保障我们船员朋友的利益。

那如果真的被拖欠工资了,我们该怎么办呢?可以参考下面几点:

1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。

3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

十、离职后公司拖欠工资社保怎么办?

本人辞职离开公司,公司拖欠工资社保,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资和补缴其社保。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。