太平洋人寿保险公司的业务

一、太平洋人寿保险公司的业务

门槛很低，学历不限经验不限，欢迎应届毕业生。

只要你是个能喘气的活人，对方都要。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证。

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），

2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），

3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），

4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），

5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。

每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，

卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

先让为自己买一份保险，说是要从底层做起，熟悉业务好推销。

然后让你拉你亲朋好友来买，给你的是责任底薪——就是每个月要完成不同数量的任务，才能拿到不同级别的底薪——

假设某个月一份业务做不到（业务有数额规定的，可不是随便做一单那么简单的），那么这个月实际到手的全部收入一分钱没有。

给你招聘那帮人打着小算盘，

拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。

如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。

你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。

这样的利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？

二、唐山太平人寿保险公司

正式人员:经理3500-500

一般员工1200--2000

临时人员:800---1200

三、太平人寿省分公司的银保销售支援部 部门里面岗位有哪几种啊？ 都具体是干什么的？

和个险一样是业务条线，在保险公司有三个业务条线：个险，银险，续收。业务条线在公司属于前线部门，重视度相当高。 你说的是哪个分公司

四、在中国太平保险做业务员有保底工资吗？？是要每天都出去跑业务吗？

没有人愿意你没有业绩长期用你的

五、到保定的太平人寿做业务员怎么样

做保险这个行业前期是要吃些苦头的！

但是如果你能在公司待满一年的话

后期的待遇将是很可观的

因为你的薪金绝大部分来自于业务提成

这个工作是很能锻炼人的

你会在工作当中学到很多东西

最后

祝你成功！

六、太平人寿省分待遇

河北不太清楚，每个省份都会按照当地的薪资水平。应届生工资比较低，中部省份：1500－2000，一般新人入司，都会统一定薪，不会太高（除非上头有人），等到年终考核，良好加10%，优秀加20%，卓越加30%，也有可能业绩不好，都不加薪。

想晋升？肯定要给领导送礼，请吃饭，沟通感情，而且你自身素质不能太差，要不然慢慢熬吧。

PS：人管不能干，事不算太多，但经常加班开会闲扯淡。