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想进保险公司做内勤,但是不知道如何进去?不要业务,只要内勤?

310 2023-07-24 05:25 admin

呵呵,只能告诉你,非常非常难。

我08年大学毕业的,家乡就在苏州附近,到N家保险公司应聘过,我也是希望做内勤不要出去做业务,但没有一家公司真正给了我内勤的编制,最后被一家总部在浙江的人寿保险公司忽悠了进去,一段血泪史。

保险公司内部的内勤岗位并不多的,尤其在分支机构尤其如此。内勤严格来说并不是某一种岗位的名称,而是与外勤相对应的一大类岗位的总称。只要是不跑业务不靠销售业绩吃饭的,都可以算作内勤。

内勤可以分成两大类。一类的门槛比较低,就是像行政文员这样的,这一类的内勤是绝少对外招聘的,通常是内部消化或者给关系户,我原来呆过的那家公司就是这样,有了一个行政文员的缺,先是给了一位销售总监的女儿,后来此人离职,又给了另一位销售总监的外甥女。总之没有点关系的话得到这一类内勤岗位的难度很大,因为门槛低,用谁都可以。那何必要用外人呢?

另一类的内勤门槛就比较高了,典型的就是组训。这一类内勤要求比较丰富的实战经验和相当的理论素养,换句话说想做好这一类的内勤要有足够的业绩做支撑。因而这一类的内勤多由业绩优良的外勤转岗而成。这样的例子我当初也看见过。我原来呆过的那家公司内部分成3个营销总部,其中2总部需要一个组训助理(还不是组训本身),有一个人觊觎这个位子,求了部里很多人兼许以利诱,最后大半个部的业务员只要有单子都挂到他的名下,靠这样的雄厚业绩他最终得到了这个组训助理的位置。

所以保险公司内部的内勤岗位是非常少且难得到的。尤其你这样一个既没有背景又没有业绩的新人,去保险公司直接想做内勤,不能说百分之一百没希望,但希望确实太小了太小了。

你看到招聘广告都是招业务,那你还算幸运的。我找工作那会儿看到满大街都是保险公司招聘的广告,但没一个招业务员的,都是说招内勤。如果你需要的话现在想找到招内勤的广告也不是难事。但那些广告水分实在太大,用行话说那叫“招聘话术”。如今保险公司都知道大家不愿意去做业务员拉保险,所以招聘时一般不说招业务员的,广告通常很诱人,至于名头则是五花八门,内勤啊,讲师啊,储备干部啊,管理精英啊,很多。但去了之后最终的结局都是业务员的命。要是应聘者问起来,常见的答复是“表现好才能做内勤”,那怎么才算表现好呢?去拉保险吧。

内勤和外勤最大的区别表现在签订的合同上。正式的内勤签订的是劳动合同,与保险公司建立法律认可的劳动关系,待遇的话比较稳定,基本的社保是有的;外勤签的都是委托代理协议,与保险公司不存在法律上的劳动关系,而只有委托代理关系,既然没有劳动关系,那工资社保都是谈不上的,只能依靠保险销售拿点佣金而已。这一点是内勤和外勤最根本的区别。

当然现在出现了一种所谓不在编的内勤。这种内勤其实是以外勤身份做内勤工作,实质上属于保险公司内部一些主管私人聘请的助理,和保险公司仍然不存在劳动关系。我原来的总监曾经说过要用我做他的内勤,就是这样一个性质,一个月800块钱,另加50块的通讯费,但是没社保的。不用我出去做保单(当然有保单更好),他说他会挂一些小的单子在我的名下帮我应付考核,当然佣金还是他的。只不过这样一个位置最后也没轮到我,给了一个比我晚进来但长相挺漂亮的女孩子,理由嘛想必大家懂的。

所以啊,你想进保险公司去做个安安稳稳的内勤,就我的个人经验来讲,很难!