为什么去面试硬件工程师被要求从生产做起？

一、为什么去面试硬件工程师被要求从生产做起？

我们刚被招的时候是让轮岗的，做了一个月PE，主要任务就是负责拷机测试，生产测试。

也没啥，从这个阶段是最能宏观熟悉整套系统功能的，而且学到了最基本的linux命令，从功能的角度去看系统内部组成部分。

然后轮岗一个月信号测试，从系统内部框入手，由电源，时钟，复位，接口四大部分开始学习，结合信号完整性，时序这些基本的学习资料，最后有了个比较全的认识。再回到硬件这边，开始跟某个项目开始。

这么做，对于新人而言，我觉得比较友好，循序渐进熟悉研发体系，不至于一上来就让你晕头转向。而且不要小看任何一个研发环节，出了问题，都会导致最终产品出现不可估量的损失。即便没有轮岗这样的安排，也应该主动学习生产相关的东西，这是成为优秀硬件工程师必要技能。

二、硬件工程师面试题？

基础知识题：这类题目会测试应聘者对硬件工程基础知识的掌握程度，如电路理论、数字逻辑、微处理器架构等。

请解释什么是欧姆定律，并给出其在电路设计中的应用。

描述一下你在数字电路设计中常用的几种逻辑门电路，并解释它们的工作原理。

专业技能题：这些问题会针对应聘者的专业技能进行测试，如PCB设计、嵌入式系统开发、硬件调试等。

你使用过哪些PCB设计软件？请描述一下你设计PCB板的流程。

请谈谈你在嵌入式系统开发方面的经验，包括你使用过的工具和编程语言。

实践经验题：这类题目会询问应聘者在过去的项目或工作中遇到的实际问题以及他们的解决方案。

请描述一个你在硬件调试过程中遇到的最困难的问题，以及你是如何解决的。

在你的职业生涯中，有没有一个项目让你特别自豪？为什么？请谈谈你在这个项目中的贡献。

解决问题能力题：这类题目会提供一个假设的场景，要求应聘者展示他们如何分析和解决问题。

假设你在设计一个新的电路板时，发现某个元件的性能不稳定，你会如何定位并解决这个问题？

如果你在一个紧迫的项目中遇到了一个技术难题，而你的团队成员对此都没有经验，你会怎么做？

行业知识题：这些问题会测试应聘者对硬件工程行业的了解程度，包括最新的技术趋势、市场动态等。

你认为目前硬件工程领域最大的技术挑战是什么？为什么？

请谈谈你对物联网（IoT）在硬件工程中的应用和未来发展的看法。

三、硬件工程师面试基本知识？

1.总体概述。 你在某个项目中，承担的角色是什么，主要做了哪些方面的工作，遇到过什么难题，是怎样解决的。

2.系统框图。 画出你的这个项目的硬件系统框图并简单介绍。

3.具体模块。 这个系统中，某个模块的具体拓扑或基础知识，如画出电源模块采用哪种拓扑；如数据通信用的I2C接口，请简单介绍下其协议组成，画出I2C电平转换电路；各模块的性能指标是怎样确定的。

4.具体线路。 某个元件的指标，及选择的原因。如具体的线路中放大电路的设计。

四、硬件工程师面试常问的问题？

1.总体概述。 你在某个项目中，承担的角色是什么，主要做了哪些方面的工作，遇到过什么难题，是怎样解决的。

2.系统框图。 画出你的这个项目的硬件系统框图并简单介绍。

3.具体模块。 这个系统中，某个模块的具体拓扑或基础知识，如画出电源模块采用哪种拓扑；如数据通信用的I2C接口，请简单介绍下其协议组成，画出I2C电平转换电路；各模块的性能指标是怎样确定的。

4.具体线路。 某个元件的指标，及选择的原因。如具体的线路中放大电路的设计。

五、硬件助理工程师面试题？

个人认为 会问一些 电脑的常见故障有哪些 怎么解决 网络的配置(猫,路由器),局域网的组建. 再深点就是域管理.群组策略 如果是大公司就会有什么内部邮箱OUTLOOK 防火墙之类的吧 希望能帮到你 如果是助理我想那差不多就是跑腿的.这里有问题修这里那里有问题修那里.

六、助理硬件测试工程师面试问题？

关键词： 硬件测试工程师面试

关于面试经验，关键的是要讲清楚自己的优势：

1、要表达出自己的专业性能力。对于所学和所掌握的知识等要有全面的了解。不单单是你会怎么做，还要看你是怎么解释的。

2、突出自己上进好学的精神。因为学习永远是没有止境的，每一个阶段都可以掌握一种测量方法。

3、善于与人沟通，能够妥善地处理人际关系。

4、做到自信。这是心理作用的一种，一个积极向上的心态在接受工作和任务上有独特的优势。

面试的形式，一般情况下有三面：一面是技术面，问专业知识，学生或工作期间做过什么东西。二面是群面，分两小组讨论一个问题，然后小组提出解释意见。三面是最终面试，一个经理级的人物跟你聊天。终面后一般还有个性格测试。

不同公司的硬件测试工程师的面试题目都是有所差异的，下面以华为硬件测试工程师的笔试真题和答案为例，一起来看一下：

1、常见的信号完整性问题有：过冲、（）、（）、（）。（要求填3个）；

2、选择题：最适合用来滤除高频噪音的电容是：A.钽电容B.铝电解C.陶瓷电容；

3、线形电源与开关电源的区别（），（），（）；

4、EMC指标：（要求写5条）；

5、OC，OD是什么电路？输出要注意什么？

6、示波器的触发方式（要求写3种）？同时测量高．低频两种信号应采用那种触发方式？

7、闩锁效应是那种器件独有的一种失效特性？

8、DDR SDRAM与SDRAM有什么区别？DDR典型电路；

9、PCB 走线的3W原则是什么？差分信号的走线原则；

10、产品可靠性指标（要求写3个），你在设计中如何确保产品的可靠性？

七、本科硬件工程师面试问题？

22届的秋招已经进行一半了

现在回想起来，数年前我校招时候，面试问的问题真的好基础，但是我就是不会

总体来说，硬件的本科校招，基本问的是大学学过的基础知识;

掌握范围:模电;电路;数电;信号与系统;数字信号处理;这五个算是核心了，由于大学的不同专业，可能会学单片机，电磁学，高频电子线路，自动控制原理等相关课，这些基本的知识点会了就行。我这样说可能会觉得太宽泛了，但是没办法，就是这样的情况，不过不要担心，大家都是这样的“菜”。

基本上问一些:

1:三极管，mos管的概念性问题;

2:电阻，电容，电感的知识;

3:滤波器的设计;

4:开关电路;

5:计算机网络的知识;

6:看看wifi，bt等这些无线协议的东西;

以上这种适用于电子信息类、信控类等专业的普通大学本科生找硬件类的工作，大佬们忽略。

面试肯定不会只涉及我上面写的那些，但是在自己基础一般的情况下，先看上面的总没错。面试官还可能会问他们公司做的相关产品的知识，这东西就广了，也别为了某个公司耗费大量时间，广撒网。

硬件的简历门槛，其实是自己的学校＋专业，这一点相信大家都会有体会的，不用多说。

有没有参加过相关的科研赛事这算加分项，不是必须项，而且本科的竞赛得奖，大部分是找的科研团队带着的，技术面试一问就看得出来，有相关竞赛经验的同学，如果要写，还请谨慎，我就遇到过学弟的简历上写有整改emc的经验，说实话，这是一个亮点。

对于大公司的硬件测试工程师和中型公司的硬件工程师，这是很多本科生面临的选项。网上想借鉴，一看全是软件相关的，基本上统一都说能去大厂上班，就去大厂，硬件行业稍微有点儿不同。

首先，非顶尖大厂的硬件测试不要去，这很容易荒废的，以后转型也比较难。

其次，硬件学的东西和硬测学的差别可不小，男怕入错行，这个要想好的。硬测也有大佬的，只是相较于硬件来说，天花板比较低。这一类工作想入门，是按年来计算的，要谨慎。别被大城市开出的所谓技术支持类的岗位薪资迷惑了，有的出差严重，强度超标。

有句话是这么说的，所有命运馈赠的礼物 ，早已在暗中标好了价格。

刚毕业的高薪，其实透支的是未来职业的发展潜力。年轻人还是要合理规划一下自己的职业道路的，向“钱”看还是要留给我们这些老人的。

八、硬件测试工程师面试常问问题？

以下是硬件测试工程师面试常问问题的一些示例：

请描述一下硬件测试工程师的主要职责是什么？

请问在硬件测试中，测试环境的具体搭建是怎样的？

请问您如何设计测试用例？测试用例的设计原则是什么？

请问在硬件测试中，如何确定测试用例的覆盖性？

请问在硬件测试中，如何确定测试用例的有效性？

请问您如何评估测试用例的质量？

请问您如何处理测试过程中的故障？

请问您如何保证测试用例的执行时间不受硬件性能瓶颈的影响？

请问在硬件测试中，如何平衡测试结果的准确性和测试资源的消耗？

请问您如何处理测试用例中可能出现的问题，例如测试数据缺失、重复测试等？

这些只是硬件测试工程师面试中的一些常问问题，实际上面试官会根据具体情况提出更多的问题。在准备面试时，可以针对这些问题做出回答，同时了解公司的文化、产品、业务等方面，以便更好地展示自己的能力和专业知识。

九、传感器硬件工程师面试基本知识？

硬件工程师面试必备的四个问题

1.总体概述

你在某个项目中，承担的角色是什么，主要做了哪些方面的工作，遇到什么难题，是怎么样解决的。

2.系统框图

画出你这个项目的硬件系统框图并简单介绍。

3.具体模块

这个系统中，某个模块的具体拓扑或基础知识，如画出电源模块采用哪种拓扑；如数据通信的IIC接口，请简单介绍下其协议组成，画出IIC的电平转换电路；各个模块的性能指标值怎么样确定的。

4.具体线路

某个元件的指标，及选择的原因。如具体的线路中放大电路的设计。比如做了个小信号的调理电路，那你的放大信号链路是怎样的做的。比如心电信号的放大电路，那么你用的仪表放大的线路是怎么去搭建的，具体的阻容是怎么设计的，滤波是怎么设计的，这些可能会具体的问道。

十、硬件工程师待遇？

硬件工程师发展前景较好，薪资水平，据统计，全国硬件工程师平均工资为10680元/月。其中3000-4500元占3%，4500-6000元占8.9%，6000-8000元占16.4%，8000-10000元占15.1%，10000-15000元占30.6%，15000-20000元占14.2%，20000-30000元占9.1%。属于高收入职业。