供用电技术和电气自动化区别？

一、供用电技术和电气自动化区别？

供用电技术就是电站的高低电气柜的制作。向民用建筑，工矿企业提供电能。它的技术主要是负荷计算，开关件选型，高低压柜生产。及施工技术。

而自动化技术主要是针对电站设备进行遥控，（远程启停送电。

遥测（对电压，电流，功率因数，电站环境）的测量。

遥信（对没备状态，如闸是在开启送电状态，还是闭合状态）

二、供用电技术和电气自动化哪个好？

1. 两者都很好，具体取决于个人兴趣和职业规划。2. 供用电技术注重电力系统的设计、运行和维护，需要掌握电力系统的基础理论和技术知识，适合从事电力系统的规划、设计、运维等方面的工作。电气自动化则注重电气控制系统的设计、调试和维护，需要掌握电气控制系统的基础理论和技术知识，适合从事自动化控制系统的设计、开发、调试等方面的工作。3. 如果想从事电力系统的规划、设计、运维等方面的工作，可以选择供用电技术；如果想从事自动化控制系统的设计、开发、调试等方面的工作，可以选择电气自动化。当然，两者的知识和技能也可以相互补充，可以根据自己的兴趣和职业规划进行选择和学习。

三、电气自动化和供用电技术哪个好？

电气自动化和供用电技术这两个专业都是比较不错的专业，但是就毕业生就业来看，电气自动化这个专业就业面相对宽泛一些，他可以去五大发电集团，系统单位和国家电网以及南方电网公司等单位供用电技术，主要就业去向一般只有电网公司的供电企业，主要从事的一般只能是供电营销方面的工作，就业面就不如电气工程及其自动化专广泛

四、专科考电气工程师有多难？

大专生成为工程师不难，只要满足工作年限完成论文就可以评工程师了，评职称不仅仅是看你学历专业，还看现阶段所作工作专业。想要评工程师，那么一定要求是理工科专业毕业：中专毕业第12年，大专毕业第8年，本科毕业第6年。满足此条件才算过了第一道门槛。

论文要求

2019年新出规定：论文需要查重。规定中虽没提具体查重率多少，但是你拿一篇重复率50%的文章去显然不合适，评委一看一半都是抄的怎么能让你过，因此建议中级职称论文查重率不得高于30%，这样你就可以评工程师了。

五、供用电技术与电气自动化哪个好就业？

供用电技术好就业。毕业可在电业系统、铁道牵引供电系统、工矿企业从事供用电工程设计、安装、维护及供用电技术的工程管理工作。

及中、小型电力网、各级供电部门和城乡用电企业，从事电气设备运行、检修、技术监察和供电管理等工作，供用电技术专业近年来也进入了很多学生和家长们的视线，觉得该专业今后的发展应该是不错的，

六、供用电技术可以报考电气工程师吗，升本的话选什么专业呢？

供电技术就是属于电气工程，肯定能够报考电气工程师，只需要五年的工作资历。升本也可以用这个专业，读研也可以用这个专业。电气专业的技术范围太宽了，用场也太广了。当然，艺不压身。再拓展到机电设备就更有用武之地。

七、什么是供用电技术？

答：供用电技术是如何正确运用电能的技术。供用电技术专业培养掌握供用电技术基本知识，具有供用电工程及电力系统施工、维护、自动控制、试验分析和技术开发能力的实用型、技能型人才。

八、供用电技术就业情况？

好就业，供电技术就业还是很广泛的。

①进入供电局。毕业学校应该有相应的企事业单位来招聘，如果有的话尽量去应聘。这样的单位还是很好的，技术过关的话应该能应聘到很好地职位。

②企业。各行各业都需要用电，那么企业也会招聘相应的供用电技术人才，才能保证企业能够正常运行。

③电厂。电厂里有很多专科毕业的供用电技术人员，如果能进入电厂那会是很好的选择。

九、供用电技术学什么？

供用电技术专业主要课程包括：电路、电机学、电子技术电力网及电力系统、供用电工程、继电保护及自动化、高电压技术、用电管理、电能计量等。

该专业旨在培养掌握供用电技术基本知识，具有供用电工程及电力系统施工、维护、自动控制、试验分析和技术开发能力的实用型、技能型人才

十、供用电技术的利弊？

供用电技术是一种新型的电力供应模式，其利弊如下：利：

1. 可以实现电力供应的灵活性。供用电技术可以根据用户的需求进行供应，避免了传统电力供应模式中的浪费和空置。

2. 可以降低电力损耗。供用电技术可以通过智能化的管理和控制，减少电力的传输和分配过程中的损耗，提高电力的利用率。

3. 可以提高电力供应的可靠性。供用电技术可以实现多种电力供应方式的切换，从而避免了单一供电方式可能出现的故障和停电。

弊：

1. 需要投入大量的资金。供用电技术需要建设智能化的电力供应网络，需要投入大量的资金。

2. 需要建设复杂的电力供应系统。供用电技术需要建设复杂的电力供应系统，需要考虑多种供电方式的协同作用，增加了系统的复杂度和难度。

3. 需要高水平的技术支持。供用电技术需要高水平的技术支持，需要依靠先进的电力技术和智能化的管理和控制系统，这对技术人才和管理人才的要求较高。