me工程师要掌握哪些技术？

一、me工程师要掌握哪些技术？

ME工程师是指机械工程师，主要负责设计、生产和维护机械制品。为了成为一名专业的机械工程师，需要掌握以下技术：

1. 机械设计：掌握机械原理、材料力学、机械制图、三维建模以及计算机辅助设计（CAD）软件。

2. 制造工艺：掌握精密加工工艺、CNC数控加工、锻压成型等制造工艺及工艺流程。

3. 工程力学：掌握静力学、动力学、弹性力学、热力学等相关知识，以及基础的材料力学和结构力学等方面的知识。

4. 工程控制：掌握项目管理、生产调度、零部件检验、质量管理以及工艺改进等。

5. 工程实践：通过实践项目的经验，例如对设备、部件进行修改、改善和创新，以及对能源利用的改进和优化。

6. 其他相关技能：包括电气控制、焊接、流体力学、材料科学、可持续性设计等。

以上是ME工程师需要掌握的主要技术，亦需要具备创新、学习能力和团队协作精神等其他技能。

二、现在java实习要基本上掌握哪些东西？

本人就用Java方面来举例，计算机专业如果去找实习，第一去掌握spring boot做增删改查的技能，第二可以准备个真实项目经验，这块也可以是跑通学习项目，第三可以是通过业务和技术细节，证明自己掌握日志，事务和测试方面的技能。

找实习 其实更在于一个“找”，即海投简历多去参加面试，不过其实如果能通过简历和面试证明有真实项目经验更好。

1 如果用本文的方法准备个真实项目经历说辞，并能在找实习的面试中让面试官证明自己的真实项目经验，那么找到实习的概率能大大提升。

2 相反，如果去学，比如用2,3个月系统去学java语法，分布式和微服务，其效果还真不如直接用1个月时间去学spring boot，外带去背些面试题。

3 这话怎么讲呢？找实习时有真实项目一定能加分，但其实零真实项目问题也不大，这时用spring boot技能外加背面试题找实习的学习成本和时间成本远小于系统去学，毕竟在学习阶段，学到的一些分布式微服务方面的所谓资深技能，人家公司还真未必认。

本人是做java简历和面试辅导，当然本身也有辅导应届生在校生的经验，而且本人也多次通过校招环节面试过不少应届生在校生。在本文里，干脆就再格局大些，不仅仅说如何找实习，更讲讲如何通过真实项目经历找工作。

首先要请大家明确，java项目分两种，一种叫学习项目，就随便到Github下一个，比如xx商城，另一种叫商业项目，这个是真正在公司里做的，用来挣钱的。

拿学习项目来说，最好是在毕业前做一个，虽然不掌握学习项目也能找到工作，但学习项目毕竟能帮助大家系统掌握Spring boot方面的技能，而且很多学校，毕业设计其实就是这种学习项目，跑通后写论文。

再说商业项目，其实大部分计算机应届生是接触不到的，哪怕是有实习经历的。毕竟商业项目是用来挣钱的，没实习过那就硬碰硬真没法接触，而且哪怕是有实习经历，对方公司一般只让做某些模块，也是无法系统接触到商业项目。

如下的文章详细说明了学习项目和真实项目（也就是商业项目）的差别。

但是，如果能在面试中通过简历和说辞证明自己做过商业项目，那么应届生找到工作的可能性就能大很多，而且哪怕是二本三本，用真实项目经验去找实习，真能大大提升成功可能。

或者这样说吧，除非是top级别的名校，其中的应届生能直接凭名校光环进大厂，此外其它的一般学校，应届生找java工作时，可以刷题，但如果能展示真实项目经验，那么找到工作的难度就能大大降低。那么在没法接触到商业项目的前提下，应届生该如何找java工作？在校生该如何找实习？

大家可以先通过如下的文章，了解下真实项目长什么样，和学习项目相比，真实项目更包含了测试部署，日志，问题排查等细节，也就是说，面试时更要准备这些。但学习项目，无非是前端和后端增删改查技能的堆砌，哪怕可能包含值钱技术，比如分布式技术，但由于使用场景不对，这些值钱技术无法真正帮到大家。

不少人认为找Java工作的要点是包装简历外带背面试题，而这样做的后果是，无法在面试的这段时间内说清楚自己的亮点，甚至是无法证明自己的项目经验。当然应届生在校生单纯靠背题也能找到工作，但难度会增大。

1 不少零项目经验的人（培训班学员或应届生或转行的人）准备Java面试的方法仅限于包装项目和准备八股文，一些好一些的可能去背些值钱技术（分布式微服务）等方面的八股文，但面试官更多会关注项目经验，不少人其实无法有效证明自己做过项目，只会在简历上包装。

2 当下不少在校生和应届生都知道卷java技术，但都是去背微服务分布式高并发的面试题来卷，但这样顶多只能提升理论水平。

3 相反，如果掌握面试中如何说项目，如何说技术的方法，哪怕能力差，没项目经验，还真能找到好工作，因为准备java面试靠说，真实做项目靠做。

真实面试场景下，面试官一定先看简历上项目真实性，有些学习项目，或者大多数包装不得法的项目，这些简历基本没面试机会，而且对应的求职者甚至不知道其中的问题。

在面试中，面试官大概率会问，你项目客户是谁？做了几个月？你做了哪些模块？数据表规模多少？遇到问题怎么解决，总之会问些项目细节。如果只背题，那么过面试确实难。

如果在简历层面，如果简单地堆砌学习项目，比如写个没开发价值的xx博客系统或xx订餐系统，这类项目应该只能是自欺欺人，稍微有经验的面试官一定能识别，所以在准备java面试说辞前，首先要用简历拿面试机会。对此本人写过专门的文章，从正反两方面讲了初学者java简历的写法。

至于准备面试的方法，第一准备项目细节说辞，第二结合业务说spring boot技术该怎么用，第三适当准备些亮点，本人也有专门的文章，这里重复的内容就不想再展开了。

本人帮自己的公司还有朋友的公司面试过一些Java初级开发，下面列些真实面试场景，大家真能发现，很多初学者，或者是培训班学员，还真不知道Java面试会问什么？

场景1，我问你做过哪些项目？我的本意是让求职者说真实的商业项目，但求职者只说自己做过的学习项目，有些人甚至只说培训班做过的项目，当我继续问，你有没有真实项目经验，求职者说没。

上述场景更多是出现在电话面试中。只要是社招，应该都要求有真实项目经验，比如某求职者简历上的项目看上去不像真实的，那么一般不会叫到场面试，先电话面一下，一旦确认零真实项目经验，那么电话面试应该就会立即终止，后面不会再问八股文。

场景2， 还是问项目，有人说做过商业项目，我就问，你客户是谁，答不上，问是否上线，有些甚至说还在开发没上线，问具体的工作量，一般是开发半年，就做过不到5个业务模块，问解决过哪些实际问题，说不上，后面再问如何做开发，此时有些求职者会露馅，说自己搭建数据库，自己搭建前后端，总之和跑学习项目没什么差别。

这种情况下，求职者无法通过项目细节很好证明自己做过项目，那么就达不到基本的“有n年项目经验”这个要求，后面八股文也没必要问了。

场景3，有些求职者应该准备过，也能说出些项目细节，其实如果单说spring boot做增删改查的技能，应该不会露馅，但他们画蛇添足，说用过一些redis和微服务等方面的技能。

这块如果说好，应该算是加分项，但问题是，当我问redis的使用场景时，这些人说出的场景听下来绝不是真实的，比如在一些业务简单并发量不高的项目里用redis做分布式锁。这就足以能证明之前项目是编的，这还不如不说redis等技能了。

从上文的描述中大家能看到，面试时优先确认项目经验，再通过细节问spring boot等技术。如果零项目经验的求职者只包装简历，不准备项目说辞，这样哪怕把全网给出的面试题全背出也没用。相反如果项目经验说好，然后再结合业务适当准备些spring boot和数据库等方面的亮点，比如索引和事务，八股文背差些，哪怕当下行情一般，照样有希望找到工作。

上文也给出了初学者找Java工作的若干文章，初学者找Java工作的操作要点本文先写到这里，在下文里本人再说说，有真实java项目经验的求职者，该如何准备面试。

不少有经验的程序员，真可能在项目组里是顶梁柱，但面试靠“说”，而项目靠“做”，所以这些程序员或者不知道java亮点该怎么准备怎么表述，或者是在面试中只会被动回答面试官问题，从而导致一些亮点没有机会说吗。这样有些能力强的程序员真可能长时间呆小公司，同时薪资被低估。

也就是说，对于有经验的Java开发，面试的难点在于第一不知道什么是亮点以及不知道怎么说，第二在于不知道如何挑战自己没有项目经验的技能。

这里同样讲述一些本人作为Java面试官，面试求职者时遇到的一些案例，从中大家能再次切身体会到，技术其实和面试表现关系不大。

场景1，某求职者简历上很丰富，有5年Java开发经验，但在面试中大谈特谈项目业务，本人看不过去，就引导性提问，你项目里有哪些亮点，结果又说了一通复杂的业务，然后告诉我，为了确认这个业务，和客户沟通了整整2天。我再问，你项目里怎么用redis，然后又是一大堆说业务，最后告诉我一句话，这个业务里获取数据时用到了redis，为了提升性能。

场景2，某人简历上写了熟悉微服务组件dubbo和netty等，但不知道如何准备面试，可能也听了不少讲高并发等值钱技能的视频，本人就问，你项目里怎么用的？结果告诉我一大堆dubbo和netty的底层细节，比如netty线程模型等。等本人进一步确认，你项目里怎么用的，结果告诉我就用过API，或者只实现过一些很简单的技能。

场景3，本人面过一些有3，5年大厂经验的java开发，他们大概率用过分布式等值钱技术，但当本人问及，你用redis等组件解决过哪些问题，如何解决性能问题。这些人里面，不少人仅仅会说业务，比如xx业务用到redis和dubbo，解决了支付方面的性能问题，再进一步问怎么解决的？一般只能零散地说些细节，无法有条理地说。

场景4，这其实是个反例，本人面试过一些3到5年的求职者，面试表现很出色，比如能结合业务细节说分布式和微服务，同时也能说出解决过一些实际问题，但面成后进项目的表现却低于预期，只展示出熟悉的增删改查技能，其实上只要进入到项目组，有实践机会，那顶多就一开始的评价不大会高，但技能和薪资上一定能大幅进步。

所以很多Java求职者，明明自身能力可以，但面试中就是不会展示技能，那么过面试就难，进好公司要高薪也难。

先说下哪些点看似值钱，但面试时你其实是没法用的，这其实是准备Java面试的误区。

你掌握的技能只有融入业务去说，这才能证明你的实力，比如解决慢查询解决分布式组件方面的问题，都是要融入业务。有些点在项目里其实用不到，比如分布式锁，java并发锁这套，还有spring boot方面的源码，项目里要么不会直接用，即使要用也是用组件，而不会自己手写一套分布式锁。

这里比如大家没在项目里用过值钱技术，千万别自己想象一下业务中的使用场景，这样反而会坏事，比如某人认为redis+lua实现的分布式锁很值钱，然后自己想个业务场景，但真实项目里不大会用分布式锁，这样就穿帮了。

这点衍生一下，你看过的技能，包括底层源码，如果不是组件，你准备再多，只能证明理论方面的技能，其实只是聊胜于无。

回到“应届生找java工作”的这个主题上，哪怕没做过Java项目，应届生该怎么准备呢?

1 通过项目所在公司，做过哪些项目业务模块，用过哪数据表，项目组人数等细节，证明自己有真实项目经验，这里记得，项目一定得上线，比如是xx管理系统，是在对方内部服务器上线。

2 熟悉git,maven等组件的使用方式，比如git如何处理冲突，maven如何引入依赖包，如果可以，围绕在linux上打开日志文件搜索关键字这个主题，熟悉linux命令。

3 就围绕一个业务，看下spring boot层面用到哪些注解，比如@service或@component注解，同时看下mybatis的用法，总之是熟悉一个后端处理的流程，在此基础上，进一步熟悉swagger，restful和http协议等细节。当然，更得去看日志，单元测试等内容。

4 数据库层面，必要的增删改查就不说了，去熟悉mybatis如何分析，如何做事务等细节，如果可以，去看索引的细节。分布式组件层面，当下能力的上限是使用api，这里别贪多，就看redis，kafka等组件的API。

5 记得要点方法是，结合业务场景和api证明自己用过，比如说事务，你单说用过事务这没用，一定得说，在物流管理系统里的插入快递单信息时，需要插入多张表，此时用事务，具体用到@transactional注解，其中包含timeout参数。这样结合场景，效果更好。

6 更关键的是，证明自己解决过实际问题。这套说辞是，自己用postman发请求发现空指针（或数据不对）问题，然后看日志，定位到具体类具体行，然后debug，发现解决问题。

当然在本文给出的其它文章里，有对上述要点的更详细的说明。写到这里本人忍不住吐槽一下，同应届生如果就去刷题或去背八股文，总之一旦脱离真实项目经验去准备，不能说找不到工作，但第一效果差，第二薪资会被低估。

写到这里忍不住再多写一些，上述技能适用于应届生，那么有真实项目经验的java开发，面试该怎么准备？其实我不在乎你项目里真实用到哪些技能，因为不少Java程序员在项目里只是做增删改查，如下的点，哪怕你没用过，也能用很短的时间来准备。

1 从发现和分析问题方面准备。

这块可以说，你项目里用zabbix或cat监控项目，只要有挂机或者是数据库和redis等慢查询就会告警，如果日志里出现exception等关键字过于频繁也会告警，至于机器里的cpu或内存用量过高也会告警。

这块可以去看下zabbix等组件配置的细节，比如配置什么参数后能监控数据库慢查询，准备过了以后，就能证明自己配置过全局性架构的参数。这还是次要的，从这方面，你可以引入你解决过的各种问题，然后结合问题证明你的能力。

这块的说辞可以是，我们项目是用zabbix监控，我通过配置xx参数（事先网上查好），监控了数据库慢查询，一旦有超过5秒的sql就会告警，同时通过配置xx参数，一旦内存用量高于80%且持续时间超过5分钟也会告警，而且我还配置了，一旦5分钟内日志内exception关键字超过100个也会告警，这样你至少能证明你排查过问题。

这块如果你感觉能力差，可以直接说，我们项目的运维搭建了zabbix监控系统，一旦有问题我会收到告警邮件，这样至少你能说出如何发现问题。

2 从linux命令和日志层面分析问题的步骤。

这里可以接着上文发现问题的说辞继续，比如当我发现业务问题后，首先到linux里用vi命令打开日志，然后用关键字去搜索，根据时间定位到日志后，再根据traceid或线程号找到错误日志的上下文，这是分析业务问题的过程。找到业务问题后，别展开讲，因为面试官不关心业务，而可以直接说，解决了空指针等问题。

如果是解决数据库慢查询的问题，固定套路可以是，用执行计划分析下慢查询，发现关联表太多，或者是没建索引，或者没引入缓存，然后再对应说下索引和redis的用法。

如果是cpu或内存OOM问题，一般说辞是，用linux命令排序看下当下哪个线程CPU或内存用量过高，必要时再看下dump文件，用jstack或jmap命令分析一下。相关分析方法可以参考下文

这块更可以参考别人的问题排查经验，比如下文给出了一次排查内存问题的经验，其中是因为用到的对象没关掉。那你也可以结合业务说，比如你是做支付的，支付后连接网银的对象没关，所以导致了OOM。

3 以上说辞是排查和解决单机版的问题，这里更可以用“解决过的线上问题”来证明redis等组件方面的技能。

比如某人真实项目里没用过redis，第一可以去看redis的语法，比如基本数据结构是5种，用jedis和redisTemplate可以操作redis，第二想个自己项目里的业务场景，比如自己是支付项目，用redis缓存经常要用到的风控规则，第三到线上找个别人解决过的问题。

比如本人随便一搜，找到如下的文章，其中给出的分析步骤，结论是通过修改配置文件解决。那么你可以结合你业务场景一说，分析过程照着说，解决方法也一样，这样一定能证明你日常项目里用过redis，并且解决过实际问题。

其它组件也一样，比如本人搜了Dubbo线上问题，看到如下的文章，其中分析解决问题的思路和详细，且涉及到底层源码，而且不涉及到业务。你在理解该文的思路后，就可以说，我们项目里，用dubbo实现了支付和风控模块的相互调用（先用业务场景证明），其中解决过这个问题。

其它组件，比如kafka，nacos等，有一个算一个，你都可以事先到线上去找别人解决过的问题，要知道，分布式组件层面，不能光看底层源码不结合业务，也无需一定要结合高并发场景说，你就结合业务，然后结合排查问题的思路，必要时再引入源码，这样哪怕你没用过，哪怕你的项目仅仅是小公司的增删改查，那一定能证明你的架构经验。

至于这里，dubbo问题，redis问题你是怎么发现的？上文也说了，你项目引入了zabbix监控，监控发现了慢连接慢查询，然后看日志分析。

上述准备工作所需的工作量其实不大，第一把别人解决问题的场景迁移到你的业务场景里，第二可以在稍微理解的基础上准备排查解决问题的步骤，第三更可以结合组件的底层代码说你是怎么解决问题的，这样一个点顶多一个小时就可以准备好，哪怕你要准备10个亮点，所需的工作无非也是搜索+改编+背诵。

而且哪怕你项目里没做过，就这样准备，面试官大概率是只能相信的。面试官第一不熟悉你的业务，第二听下来几个关键步骤没问题，第三你还结合代码说，第四又没法当场通过运行代码检验真伪。不过如果面试时你只是被动回答问题，无法有效抛出所有的准备点，这里更要靠引导。

你用上述方法准备了若干个（一般5个就够了）亮点后，更要见缝插针地展示。比如面试官问你，你知道Redis的数据结构是什么？你可以在说好以后，再说我解决过Redis缓存穿透问题，总之你亮了这个点，面试时一定有机会说出来。

本人在辅导求职者面试时，有时会拿到面试录音，而且本人自己也参加过面试，这里列些比较好的引导案例。

案例1，面试官问，你项目里怎么用redis，求职者说，我在业务场景里怎么用的，然后再说一句，我解决过redis缓存穿透问题，在用redis我会设置超时时间，同时我看过redis批量删除和redis持久化一些知识点，然后展开说。

案例2，面试官问，你知道Java垃圾回收流程吗？求职者在说好流程后，再说一句，我项目里解决过OOM问题，然后再结合监控，看dump文件来说，至于解决过的OOM问题长什么样？网上文章该多，改编下就行。

案例3，本人亲身经历，面试官问我，你项目里用过哪些集合，我就说，用过ArrayList和HashMap，此外我还看过ConcurrentHashMap的源码，相关细节见下文。当时面试官问好者以后，再问了个JVM调优问题，我说好就过了，整个面试也就10分钟，而且还是比较知名的公司。

案例4，我辅导的对象在面试时，基本上都被问到，你项目里解决过哪些问题？这类基本上是送机会让展示。我辅导的对象，如果会说，应该是停不下来，先说解决过的空指针等业务问题，再说解决过的数据库性能问题，再说OOM问题，再说redis等缓存问题，回答的方式是，在说好之前的问题后再多说一句，此外我还解决过xxx（比如内存OOM）问题，这样遇到些不大资深的面试官，哪怕求职者是零项目经验，过面试拿到工作机会也不难。

最后再总结下过Java面试的一些套路。

1 事先准备很重要，准备的时候，零项目经验的求职者得优先证明项目的真实性，有经验的求职者可以准备些redis,kakfa,dubbo等组件解决过的问题。

2 通过引导掌握面试的主导权，引导的方式要贯穿整个面试，如果面试官不接嘴，你就也再自说自话，但回答后面的问题时继续引导。引导的素材源自准备，准备时多去找些别人解决过的案例。

3 说解决问题时，业务可以一笔带过，比如在支付场景发现了dubbo调用问题，然后借鉴他人的思路和过程说，此时如果当你说出，我看了zookeeper的源码，其中xx类的xx方法，在xx场景下会出问题，但高版本就没了，大家可以想象下这种说辞的分量。如果是初学者，就去找些索引等比较基础的解决问题的说辞。

4 多练习，刚实践引导技巧时，其实一定无法有效展示所有的准备点，此时你就去找小公司练手，练好以后，你一定能在面试中展示你其实并没实践过的技能。

从本文的描述来看，方法得当的话，准备Java面试其实是体力活，但如果方法不当，真就不是Java面试难的问题了，而是根本没法过Java面试或没法要到高薪的问题了。

三、对于后端开发工程师（JAVA）需要掌握哪些前端的技术？

掌握基本HTML，CSS，JS，BOOTSTRAP，VUE语法；会用JQUERY；懂点NODEJS。就行了。

四、net高级工程师要掌握什么？

①名NET高级工程师应具备的七大技能:

一、NET框架开发人员应该熟悉.NET FrameWork体系结构和基本原理，熟悉CLR(公共语言运行时)和MSIL(中间语言)，熟悉.NET框架中的委托、线程、序列化、集合、垃圾回收机制、反射等内容。

二、面向对象软件开发开发人员应该熟悉面向对象软件开发(OOP)基本概念，熟悉面向对象软件开发中的类、继承、封装、多态等概念，具备良好的面向对象软件开发思想和设计原则。

三、C#开发人员应该熟练掌握C#这门面向对象编程语言，虽然.NET框架支持多种编程语言，但C#无疑是最简洁、使用者最广泛和功能最强大。

四、ASP.NET开发人员应该理解ASP.NET的页面生命周期、熟悉配置文件的格式、熟悉ASP.NET的各种服务器控件和数据控件、了解ASP.NET中的各种对象，了解ASP.NET2.0新特性。

五、数据库开发人员需了解各种主流数据库，熟悉数据库的规范设计、精通SQL及存储过程、触发器的编写。

六、AJAX技术(JAVASCRIPT和XML)XML和JavaScript的跨平台特性，在实际软件开发中的运用越来越广泛，由于现代软件对用户界面和WEB前端的日益重视，集JavaScript和XML技术于大成的AJAX正在流行，特别是在基于WEB2.0的网站开发中。

七、软件体系架构优秀的软件离不开优秀的软件体系架构，作为开发人员，要想在IT行业更进一步，需要具备系统的、良好的软件体系架构思维，从而从更高层次决定软件的整体系统框架。

五、学习骑摩托车要掌握哪些技术？

1.当你驾驶摩托车在较窄的道路上行驶，其它车辆在未发出任何信号的情况下，突然强行超车，或者身后的车辆不停地鸣响喇叭催促你赶快让道，但你车前方确实有行人、车辆或其它障碍物一时难以避让，会使你感到愤怒和厌烦。

2.行车途中，同向或相向方向的车辆，未作任何警示突然改变原来的行车路线挡住了道路；行人、自行车突然拐弯、横穿马路等等，使你不得不采取紧急措施停车避让，有时可能还会因此而翻车。此时，发火、发怒难以避免。

3.雨天行车于凹凸不平的坑洼路面上，其它车辆不顾一切地从你车旁飞驰而过，溅你一身泥水，使你感到十分恶心和不平。

4.晚间行车，相向方向的车辆只顾自身行车照明的需要，一路大灯常开，使你睁不开眼而产生眩目刺激，来不及作出避让而被撞倒或自行撞到其它障碍物上，心中不免陡生怒气。

5.在不太宽阔的马路上有逛街的行人排成一字形，挡住道路，你在后面有礼貌地鸣嘀，但得不到理睬，他们照常我行我素，而你又有急事要办，心中不免焦急万分但又无可奈何。

6. 因琐事耽误了预定的约会时间，一时又与朋友联系不上，只得急冲冲跨上座骑赶去赴约，途中恰遇堵车，此刻的心情格外急燥不安。

六、骑马需要掌握哪些技术？

生手骑马技巧

1、永远不要站在马的后方和侧后方，防止被踢。。

2、上马前一定让领队或马主检查一下肚带是否系紧，系紧后才能上马，肚带不系紧容易转鞍，这是最危险的。骑行中每隔一段时间也要检查一下肚带的松紧程度。

3、选择鞍上带铁环的马，铁环帮助你保持平衡。

4、正确的骑马姿势是：脚前半部踩蹬，上身直立坐稳马鞍，这是小走的姿势。快走和快跑时，小腿膝盖和大腿内侧用力夹马，身体前倾，臀部和马鞍似触非触，跟随马的跑动节奏起伏。

5、上马时脚尖内蹬，下马时先左脚脚尖内蹬，然后松开右脚，然后下马。上下马脚尖内蹬很重要，一旦马受惊或拒乘而跑开，人至多摔一交，如果全脚套在蹬内，就会拖蹬，这是非常危险的。

6、不要在林区边缘赛马和快跑，一旦马受惊或驾御失控，就会窜入树林，情形很危险。

7、不要在马上脱换衣服，尤其是鲜艳衣服，马容易眼生，你换衣服时马受惊跑动，人一下就摔下来了。

8、生手骑马容易磨伤小腿肚，大腿内侧和臀部，可以穿马靴和马裤，没有马靴马裤可以用护膝绑腿等替代。PS:让马走就有用送跨，腿夹马，腿蹭马肚子，向一侧拉马缰绳，用鞭子晃悠，再不走用鞭打，还不走那就只好下马来用手拉了，

七、管工应该掌握哪些技术？

　　一、管道工主要工作内容如下：　　1、熟悉国家及相关行业技术规范、技术要求，安装管道符合标准；　　2、熟悉了解公司各类管网布置以及管路压力和设备运行状况；　　3、负责对管道安装、维修、维护工作，有问题及时汇报；　　4、负责配合管道抢修工作，管道发生故障及时汇报；　　5、经常巡视管路运行状态，并做好巡视记录，有问题及时汇报领导；　　6、当发现管路异常工作状态，能分析其产生原因并能提出解决方案及组织措施；　　7、当管网发生突发事故，能根据现场情况，采取有效措施，在最短时间消除故障；　　8、支持设备部工作，为管路改造、安装提供可靠技术数据及方案建议；　　9、领导交代临时任务积极完成。　　二、管道工岗位要求如下：　　1、中专及以上学历；　　2、具有3年以上管道安装工作经验；　　3、具有较强的工作责任心，做事细心；　　4、具有较强的沟通协调能力，亲和力强；　　5、熟练使用WORD，EXCEL等办公软件；　　6、具有良好的团体合作能力。

八、java深入学习，有哪些java新技术？

java web开发技术有很多，大概罗列下：

1、后台框架部分，常用spring、struts2等，用来帮助对项目的持久层、业务层、页面控制层的三层架构开发；当然，如果使用spring框架的话，还提供spring security、切面、依赖注入等现成的工具包，提高开发效率并且方便你集成一些第三方的扩展；

2、数据持久层方面，用到的有mybatis、hibernate等持久技术，这些可以帮助快速建立数据库的访问和数据持久化工作，并且方便管理；

3、动态展示，一般用jsp展示。但可以考虑模板引擎技术，如velocity、FreeMarker 等技术，可以帮助你规范化开发页面，提高执行效率；

4、前端框架，有很多，如bootstraps3、angularjs、easyui、jquery等。

九、java开发工程师必须掌握哪些技能？

　　互联网行业一直是人们追求的淘金地，而编程开发人员是公认的高薪贵族。很多应届毕业生和不满于现状的从业人员都想入行编程拿高薪，而老牌编程语言Java以其广阔的市场和较高的薪资成为了人们的首选。

　　纵使Java入行门槛相较UI、HTML5较高，但这也是一种潜在优势，高门槛意味着市场竞争小。不过如何才能学好Java让很多小伙伴伤透了脑筋，参加学习班被看做是当前快速学习Java的有效方式。而分析Java工程师的招聘需求我们可以了解到一个合格的Java工程师需要掌握的技能，进而去判断需要学习的内容。

　　一个合格的Java开发人员技能要求如下：

　　1)精通JAVA开发，精通spring、mybatis、hibernate、struts、junit等主流框架。

　　2)熟悉html、javascript、css、jquery、vue等前端技术与框架;

　　3)熟悉Oracle、Mysql等关系型数据库，熟悉PL/SQL、Navicat等工具;

　　4)熟悉Maven、Git等工具，熟悉Tomcat、Weblogic等应用服务器;

　　5)能熟练使用Eclipse或IntelliJ等工具，熟悉Linux操作系统。

　　整个互联网在不断发展，Java技术也在不断进步，Java应用会越来越广泛，人才需求当然也不会止步于当前，所以不论现在还是未来，整体市场都不会饱和，只会低端饱和，高端缺人，未来优秀Java工程师将成为市场争抢的资源。

十、开个冒菜店要考虑掌握哪些技术，注意哪些问题？

开一家冒菜店需要掌握很多技术的，首先，冒菜底料技术这是最基础的，你要会如何炒制底料，底料炒好了后，这只是一个开始，第二步，就是要学会后厨技能，比如高汤制作，卤汤制作，菜品腌制等如何制作冒菜成品，店内配套的小吃等等，当然冒菜店的配套小吃有很多，冒脑花，酥肉等冒菜店正常情况下就分三大部分，底料，腌制，成品制作三个大方向的技术掌握了，开一家冒菜店，差不多没啥问题了。