专业技术岗位 等级与档次的区别？

一、专业技术岗位 等级与档次的区别？

专业技术岗位等级是事业单位岗位中管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别中的一种。

其中管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要；

专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要；

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。

二、专业技术岗位与工龄对照表？

专业技术岗位与工龄没有对照表。

工龄是工作人员的参加工作年限，从大学毕业开始算起，每多参加工作一年，工龄就增加一年。

而专业技术岗位是专业技术人员的职称晋升和聘任等级。而职称的晋升和聘任不以工作年限为主要指标，以专业技术业绩为核心考核指标，按照从低到高，逐级晋升的原则。

因此专业技术等级和工龄之间不是一一对应的关系，也就没有对应表。

三、管理岗位九级与专业技术岗位十二级哪个好？

我觉得还是管理岗位好

技术岗位再升也是个技术人员的头头，而管理岗位到6级就是处级干部了。

以下是管理岗位的：

部级正职一级职员 部级副职二级职员 厅级正职三级职员 厅级副职四级职员 处级正职五级职员 处级副职六级职员 科级正职七级职员 科级副职八级职员 科员九级职员 办事员十级职员

四、什么是专业技术岗位？专业技术岗位等级有哪些？

您好： 专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位按高级、中级、初级，设13个等级。高级岗位由高至低分为1至7级，其中正高级岗位为1至4级，副高级岗位为5至7级；中级岗位由高至低分为8至10级；初级岗位由高至低分为11至13级，其中13级为员级岗位。 希望我的回答对您有帮助~

五、什么是专业技术岗位?专业技术岗位等级有哪些？

1、专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

六、专业技术岗位是指什么岗位？

专业技术岗位是指在事业单位从事专业技术工作的工作人员。与专业技术岗位相对应的就是事业单位管理岗位和事业单位工勤岗位。事业单位专业技术岗位主要是中小学教师岗位和医生等事业单位。专业技术人员需要申报评审不同的职称。

七、会计岗位是专业技术岗位吗？

是的。

会计专业技术资格分为初级资格、中级资格和高级资格三个级别，分别对应助理会计师或会计员、会计师和高级会计师。

初级、中级会计资格的取得实行全国统一考试制度；高级会计师资格实行考试与评审相结合制度。

初级会计资格考试科目是：初级会计实务和经济法基础；中级会计资格的考试科目是：中级会计实务、财务管理和经济法。

全部考试科目通过后，取得相应的会计资格。

取得初、中级会计资格表明已具备担任相应级别会计专业职务的任职资格，可以被单位聘任或任命为会计员、助理会计师、会计师。

八、会岗位算不算专业技术岗位？

会岗位算专业技术岗位。

因为会计的工作内容指的是利用财务方面的方式方法和手段来对公司的彩虹经济进行管理的，为企业治理再一步的发展计划等，他是学校专业技术能力很强的一门课程，他是属于应用类的技术岗位的，企业在招聘的时候都是要求对口的。

九、事业单位管理岗位与专业技术岗位有什么区别？

1、职务不同

管理岗实行的是行政职务序列，如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等 ;

专业技术岗实行的是职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。

2、工资标准不同

管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员，一般管理九级(科员级)与助理级专技岗(十一至十二级)工资待遇相当，但管理岗人员的职级是与单位的级别挂钩的，受单位级别限制较多。

此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化，发放起来也比管理岗公平。专业技术人员的工资与职称成正比，专业技只要自己努力，职称评上去了，工资相应就高了，副高级基本相当于处级公务员的工资。

当然，管理岗也有优势，一般单位管理岗的绩效工资会高于专业技术岗。

3、晋升发展不同

事业单位的职位升迁一般以人员调动为前提，上面的人升了下面的人才能跟着升。从这方面来看，专业技术岗在事业单位中占着大多数，空岗的情况较多，这也就意味着晋升的机会要大一些。

但从另一个方面来看，管理岗由于从事的是行政方面的工作，与领导接触的机会多，而且像万精油，什么都做得来，所以管理人员换岗位、换单位就容易些，同样有很大的晋升机会。

十、事业管理岗位9级职员转为专业技术岗位如何确定专业技术岗位等级？

现在事业单位招人都是定岗定编，既然给你们定的都是管理岗，说明这一批招的就是管理岗的人员。

原则上管理岗也可以按年限升级别的，但在实际操作中的确也像你所说的要升职。

管理岗一般不容易转为专业技术岗，就是即使你取得了专业技术资格，单位也未必有这个专业技术岗的名额分配给你。

但是这并不影响你取得专业技术资格，因为资格的话是你自己去考来的。 现在说一说考取资格的相关事项。

专业技术岗也分专业方向，原则是跟你必须申报与你从事的工作相关的专业技术职称，而且也有工作年限要求。

有些人大学学的专业就与工作专业相近或相同，如医生、教师、会计等。

你这种情况就复杂了，因为专业技术岗报名考试的时候会有要求，或者要求你本科专业，或者要求你工作专业，你有可能因为工作专业和本科专业不相同而导致不能申报或者申报却考不过的情况。 最后要说的是，当然要从初级开始，只有博士才能从中级开始。（很多人都问是不是从初级开始啊，能不能一下子就评中级评副高啊，这里我想吐个槽，拜托，专业技术职称不是不值钱也不是没水平，院士是职称的最高水平了，也比副高高两级而已，正高职称的都能够成为行业专家了） 希望回答能对你有所帮助。