华为技术服务nis是什么部门？

一、华为技术服务nis是什么部门？

华为GTS，也就是华为全球技术服务部。这个部门，主要负责对华为全球的网络进行维护、交付、优化，并负责相关软件的开发及运维等工作。华为GTS的愿景，是用自动化、数字化的技术来改变行业以及企业自身的经营。

二、关于华为的技术服务工程师？

实话，我很喜欢这个问题，因为也答过几次。华为技术服务工程师以前叫网络技术工程师，现在叫网络技术工程师，是近两年改的名字。到底为什么叫网络技术工程师 现在校招的网络技术工程师其实是一类职位的统称！为什么会是统称呢，因为华为实在太大了，需要的技术人员太多了，服务、研发、销售、文员、财经等等等等！每年校招，光技术人才需求都超过了BAT的所有研发人员的校招份额，为了防止同学们迷失在如此多的网络技术岗位中，特有了“网络技术工程师”的名称——简单、笼统、囊括面大，将区分不大的无数小岗位统而为一，也能方便大家的校招岗位投递。谁需要网络技术工程师 在华为，有一个低调却真正高逼格的部门——全球技术服务部（Global Technical Service，GTS） ！（不是所有的部门都能被冠以全球）

在外界，GTS享有“华为到货最快，服务最及时、问题少，解决问题最迅速”的盛誉，在全球成功部署了200多个1000万USD以上的项目，真正是个富得流油的部门。目前光外籍员工就有一两万人，10个人里，有一半以上是歪果仁！在这个神奇部门，你一不小心就可以成为歪果仁口中的歪果仁，真正做了回国际友人呢。

没错，就是这个低调的傲娇部门需要大批的网络技术人才，而且网络技术人才占部门总人数的80%以上，绝对是最重要的生力军。（难怪主页君认识的都是网络技术攻城狮）

简直就是一体化、专业范儿的最佳去处嘛！这个岗位主要做什么

不要总盯着岗位是做什么的。黑格尔说过“存在即合理”，同理，这个岗位既然需要的人才如此之多，部门发展的如此之大，那你也一定能在这里创造自己的独一和价值。所以你能做什么，它就能给你带来什么。入岗之后，会经过长达6个月的专业培训，然后再根据你的大学课程、专业所长、综合能力等再进行具体的工作分配，会涉及到诸多方向，包括方案构架、规划设计、服务构架设计、规划优化、交付项目管理、解决方案销售、项目管理、运维管理等等，一定能让你找到最适合你的方向。 另外，网络技术工程师结合了技术基础与实用性，是一个有技术含量、有专业水平，用技术解决实际问题的角色。往往能在一个个的团队沟通和客户方案中轻松实现工作和人生价值。

这个岗位的薪资待遇如何 谁说谈钱伤感情了？！这特么就是个让你有钱、有钱、有钱的岗位啊。 这样一个与客户直接接触的群体，薪资会低么？这样一个需要出国支持国际项目的岗位，薪资会低么？项目奖+年终奖+补助……统统so easy，妈妈再也不用担心我买车买房了! 去年进来的一个技服工程师朋友，不仅出国风风光光转了一趟，回来后还攒到了两辆英菲尼迪Q50的钱，我等只能眼巴巴羡慕，好在安慰的是，我又多了个土豪朋友（哭笑脸.jpg）。 So，你们记得多投网络技术工程师岗位哈，就让我被壕朋友包围吧！这个岗位的发展前途怎样 经过了冲锋前线的历练和各国文化的熏陶，网络技术工程师往往能比其它的职位更受公司的认可，提升速度也更快。大多网络技术工程师在完成一定项目后就可担任公司重要职位，包括“指挥千军万马”的管理岗位和“技术精英中的精英”技服Fellow岗位，总之，名誉双收妥妥小case。 除此以外，网络技术工程师属于服务板块，在“服务为王”的未来大趋势下，各个公司都向服务方向倾斜，华为也不例外地步入产品+服务的双驱动道路。

所以无论是从个人职业道路还是从行业发展来看，都能保你前途一片光明。

这个岗位需要怎样的人？ 肯学习——毕竟是一群靠本事吃饭的狮子，所以，懂得电子通信知识，那绝对match。当然，你要是其它理工科专业的，什么物理、自动化、数学、工程项目管理类等等，只要学习能力强，统统照收不误！敢于挑战自我，不拘泥于眼前一角，用不断的探索和钻研，总是能征服任何职位，你就说，是不是！（门槛这么低的岗位，为何主页君当年不知道啊啊啊，后悔是来不及了，未来看你们了！）爱热闹——在团队中碰撞激情，你不孤单；在客户前施展才能，你有秀场。既然你不甘孤军奋战，那就让你“胜则举杯相庆，拜则拼死相救”，总而言之，你不会一个人战斗！ 想闯荡——世界那么大，我想去看看。因为全世界的业务网，几乎所有的网络技术工程师在前期都会被派往世界各地去支撑项目。对于想要趁着年轻出去走走的同学来说是再合适不过了。 拿着工资去看世界，你绝对找不到第二份这么美好的职业了。如何在人潮中脱颖而出 主页君欣慰地想说，看完脱盲帖，你离网络技术工程师就只差一步了 现在就去官网上注册简历 现在就去官网 注册简历…… 简历……

三、去华为做技术服务工程师怎么样？

去华为面试吧！华为虽然薪水相比之下不是很高，但是华为的待遇是一级的好，而且年薪奖很多，你从华为出来之后完全不用担心之后会找不到工作啥的

四、华为技术服务工程师具体怎么样？

不知道你签约的是华为技术，还是华为终端。

华为技术的话，主要是负责交换机路由器防火墙这些网络产品，而华为终端则主要针对手机，视讯。

技术服务就是售后，售前人员负责把东西卖出去，而产品出了问题或者用户需要帮助的时候，就是你们干活的时候了。

没有售前好，因为待遇也没售前高，懂的却要比售前多，但是似乎没售前累。

加油。

五、华为技术服务工程师和研发相比，哪个的薪资高啊？

无法直接告诉你谁高谁低，毕竟针对性太强了。

但是可以告诉你一些华为薪资构成情况，具体的就要你自己去衡量了。华为的价值观是“以客户为中心”，因此在华为，客户的声音和需求是被认为最需要关注的，这样也就直接导致了薪资向与客户打交道的一线人员倾斜，技服人员就是直接面向客户的一线。而且，选择技服有极大可能会被外派。华为的薪酬文化是工资+年终奖+分红，其中，又以年终奖和股票分红为真正有诱惑力的地方。而在海外，除了以上都可享有的三类外，还有艰苦补助、离家补助、伙食补助、一年3套免费往返机票、年休假等额外回报，而这些额外补助能满足绝大部分员工在海外生活得相当好。这也是为什么外派几年的员工回国后可以轻易考虑买房并赢取白富美的原因。

六、华为的高级工程师...工作十四年的职员...工资能拿到多少年薪?

不会有人告诉你，因为如已达到这个段位，还留在岗位，将是个惊人的数字。一般都会低调再低调，财不外露。

七、请问一下华为的技术服务工程师和技术支持工程师主要做些什么工作？

进华为先培训，大概半年，作为技术服务，对你原本知识积累要求不高，你只要进了华为后认真学习，拿出高考的劲头，就能积累足够的知识来应对，后面会有师傅带你一段时间，真正工作后，自己提升是一方面，能解决简单的问题，复杂的问题还是重在沟通，把问题搞清楚，反馈上去，基本上工作就完成了，就是这样。

八、请问华为公司质量与流程it管理部门招聘的it应用技术工程师发展前景怎么样，整个部门在公司的地位如何？

质量部下面还有应用技术工程师？ 这个职务没听说过。说说质量部吧，比较务虚的部门，主要是质量流程管理，基层人员会跟到项目做质量管控，就是check每个阶段点的交付件达标情况，质量部的同学是不懂业务的，也就是说他的任务是看流程是否执行到位，业务部分由懂业务的人去评审，质量部同学也就是QA看缺陷密度、UT、CT是不是写的合适（是不是该有的内容都有了，不看内容本身）。升职来说，质量部的同学比研发要高半级，也就是说升级快。如果跳槽的话还是要跳到质量部门吧，这个就必须是大公司了，小公司也没质量部门。 猜测这个职务是帮助质量部同学开发一些管理工具，并不是做质量工作，可以问问招聘的人确认。 如果是这样的话就跟做业务软件没什么区别，但是部门算在质量部，应该还是能享受快捷的升级通道，但估计算是质量部的边缘部门。

九、请问有人了解华为基建部门的基建设计协调工程师这项工作的么?不知道这个部门的规模有多大？

基建部门应该就是基础设施建设与网络安全部，三级部门，一级部门是流程与IT，二级部门信息技术工程部，基建与网安目前有200人左右。怎么说呢，搞研发的是头脑比较累，搞工程的当然要吃硬苦的，我就是这部门的，要出入工地，条条框框也多。差别的话，和研发销售没的比，其他都差不多。

十、请问华为2012实验室部门的测试装备开发工程师(硬件方向)工作内容是什么?该职位怎么样？

这部门就是原来的中研，刚进去给的工资是8500，试用期六个月。

比不上华为的研发或者软件开发部门工程师。肯定不到1万。不过试用期以后年薪10万不在话下。