2018年款的电视中LG OLED ，索尼OLED，和三星QLED哪个技术更好？

一、2018年款的电视中LG OLED ，索尼OLED，和三星QLED哪个技术更好？

但凡一口咬死索尼好或者LG好，或者三星好的那种答案基本可以别看了。。

电视的观影体验分为很多种，比如游戏体验、看电视台的体验，看网络视频的体验，看本地4K高清的体验，再细分，杜比视界的体验，HDR10的体验，等等等

索尼在A领域可能会胜出，但是B领域未必就能赢了LG。我是索粉，但是我绝对不会说索尼大法就一定好。

超长篇！2018年SONY、LG、三星，65A8F/65C8P/65X9000F/65SK9500/65Q7F画质对比评测！_≡ 家 电 类 ≡_家用电器 (电视机专区)_家电论坛

可以看看上面这个帖子，比较全面，里面的作者也一直强调，电视观看是一个综合的体验，很难一棍子打死谁一定比谁强，只能分各种角度。

我参考了作者的意见，然后带着硬盘去卖场，比对了LG C8P 和SONY A8F

最后我选了LG，原因很简单，我是放在客厅观看的，然后客厅光线是很足的，A8F的亮度反正我感觉是不够的。。然后综合考虑，我选择了C8P。

别再说什么LG和SONY之间还差了一个SHARP了。。 看看今年1月8号 CES 2019 LG、SONY以及三星在电视线都发布了什么再说吧。。。

二、三星为什么不拿OLED屏幕做电脑显示器？

电脑显示器有大量的时间显示的是静态文本，很容易引起烧屏现象。

反而是手机和电视几乎显示的都是动态画面，引起烧屏的概率小一些。

三、plc技术工程师面试自我介绍？

自我介绍一般情况下有以下内容:

1.姓名和毕业院校。

一般会说说自己的姓名，年龄。还有毕业院校，什么专业等

2.工作经历

简单说说自己的工作了经历，在工作期间所取得的成绩。如果是刚毕业的，可介绍一下，在校期间所取得的成绩

3.个人特长个人

说说自己的特长

四、设备技术支持工程师面试问题？

机械设备处理，电气设备处理

设备技术支持工程师面试问题，专业技术要过得硬，既要处理机械问题，又要处理电气问题，包括机电一体化

五、制冷工程师面试的技术性问题？

制冷工常见的面试题

1、冷凝器和蒸发器各有什么作用；

2、活塞压缩机四个工作过程；活塞式压缩机的工作是气缸、气阀和在气缸中作往复运；压缩过程；活塞从下止点向上运动，吸、排汽阀处于关闭状态，气；排气过程；活塞继续向上移动，致使气缸内的气体压力大于排气压；至此，压缩机完成了一个由吸气、压缩和排气三个过程；

3、怎样判断压缩机的三个端；

4、制冷系统不制冷原因，举例说明；

六、面试技术支持工程师需要准备什么？

一、首先要有一份干练整洁的工作简历。

1、简历不要太冗长，上面写自己经典的核心的几个公司工作经历以及项目经历即可，万不可太冗长，冗长的简历面试官一般不看，反而会觉得候选人做事是不分主次，眉毛胡子一把抓类型的人。

2、项目的经历务必写明所使用的技术框架等等技术栈，在项目中如果能写明自己对该项目的点评，比如做的好的地方？做的失败的地方？如果项目重来如何做会更好。如果有这些自己的点评，大大加分！！！

二、得体的仪表仪容：不卑不亢从容淡定又不失礼仪。具体可以自己去琢磨研究一下体貌、气质、衣着、举止、走姿坐姿、精神状态准备等等。

1、第一印象十分重要！！太多的面试成功失败都在这一环影响巨大。如果是不卑不亢从容淡定又不失礼仪展现在面试场，大大加分。

2、眼神诚恳又纯净平视面试官，要有自信，不可胆怯。

3、肢体不要乱晃，抖腿等。

4、着装等整整洁洁的，男的IT岗位不要发型时髦，带耳钉等。这些都能反馈给面试官候选人是否能全心踏实的面对工作，一般IT工作能力好的员工几乎没有奇装异服等癖好。

三、提前准备好自我介绍和经手项目介绍。

这个需要提前自己准备好，最好面对镜子演练多次，达到简洁干练语言流畅地介绍好自己和工作经历，让面试官能判断到你具有良好的语言表达能力和沟通能力。这一条在面试中也是尤为被面试官看重的。

四、对于不熟悉的技术不要胡扯。

IT技术也是浩如烟海，你总会遇到自己没有用过的甚至是没有听说过，这个不奇怪。遇到这样的可以坦诚直接说没有了解过，如果能推测该技术是类似于自己熟悉的一个技术，可以尝试说一下自己熟悉的那个技术，万不可不懂装懂胡扯八道一顿，本来面试官感觉挺好的，结果被这一顿胡扯八道直接就在心里被K掉了。

面试中遇到几个自己不懂的技术点，一般不太会影响面试的成败，胡说就会讨面试官的厌恶而被K掉，因为面试官会感觉你是一个不诚实爱忽悠的人，那么工作中这样的人会有弄虚作假应付工作的可能性。

五、对于上一家离职公司，不要恶语相向。

无论什么原因离开的上一家公司，最好不要把上一家公司说的一文不值，也不要把上一家公司的领导说的像猪一样愚蠢。人在江湖，要懂得处处给自己留下活口，同时也要让面试官感觉到你是一个宽容且懂得感恩的人。你今天能这么说上一家公司，后续也会同样评价现在面试的这一家公司，所以这一点同样非常重要，太多的人是在这最后一环被K掉的，这涉及到面试官如何衡量你的人品操守。

今天我先简单讲这几点有关面试的注意事项，这些点大家在面试中多多注意，会极大的提高面试成功率。

七、显示技术中，LCD，OLED，IPS，TFT，SLCD，AMOLED，ULED 这些都是什么？

首先LCD跟OLED是两个大类，LCD依靠LED/CCFL背光源发光，而OLED则是主动发光。你也可以形象理解为OLED屏幕每个像素点都是一个小灯泡，而LCD则是百叶窗后面放几个大灯泡。这点上来说，可以很容易发现OLED在厚度以及对比度方面有先天优势。

根据「百叶窗」也就是液晶分子的偏转方式，LCD主流是TN IPS VA，其中从原理上来说，TN响应快但是色彩，对比度跟可视角度都非常差，例子就是主流低端笔电的屏幕。ips（包括类似的ffs跟pls）可视角度广但是透光率低，响应速度也不快。而VA屏幕可视角度介于上面二者之间，因为液晶分子垂直偏转在对比度上有很大优势。夏普/友达/三星/奇美的高世代面板线都是VA/CPA。这个正好跟手机平板情况相反。

但是在手机上又有不同，手机现在的TFT屏幕实际上都是指VA屏幕，比如索尼Xperia Z这样的。但是VA用在手机上因为各方面原因显然没有什么优势。现在所有的手机屏都需要TFT驱动，广义来说所有的手机屏幕都是TFT屏。 我们为什么之前要有tft屏幕的说法？

因为早期的液晶屏是TN屏幕（这个跟现在的TN意义不同，代表无源驱动）

而TFT带来的是有源驱动，大幅度提升了显示器的显示效果。

所以呢，当时tft是个高贵的东西，厂家也喜欢标注，无源驱动的液晶屏，就是你电子计算器那些的。

现在厂家更喜欢用面板类型来标注了，比如IPS/VA等，tft几乎成了烂屏的代名词。这个现实其实是很讽刺的，因为tft跟你面板类型根本无关。

TFT所采用的材料跟结构决定了其电子迁移率以及开口率（你可以理解为百叶窗的透光性能），性能从低到高分别是a-si igzo ltps/cgs，现在一般超过200ppi的屏幕最好就不要用asi tft，要不然透光率太低，需要加大LED背光功率造成更多耗电发热，ipad3之流就是例子。

SLCD在电视面板领域指的是索尼三星曾经合资的8.5代VA面板线，生产的面板是有名的PSA SPVA，也可以指拼接屏。

而在手机上则是HTC的营销名词，索尼（JDI）/LGD/Sharp供应的IPS/FFS/AHIPS都被HTC统一称为SLCD。其实最早的时候是用来应对三星停止供应G7的AMOLED屏而向索尼采购高色域FFS屏。

OLED根据是否用TFT进行驱动分为AMOLED跟PMOLED，PMOLED就是于OPPO X1那种单色显示上的OLED。

至于ULED，则是海信公司的营销名词，利用了量子点技术扩大色域，跟索尼公司的Triluminos其实是一回事。但是本质上仍然是Led背光的LCD。

顺带说一下，按理来说现在除了索尼实验室内的CLED机器，不存在真正意义上的LED电视或者显示器。因为要较真的话，LED电视就是应该把LED灯管做到像像素那么小，最后就是跟OLED屏幕一样的东西，只不过是灯管无机。这个概念是最早三星用来宣传自己电视的，因为当时主流LCD电视用的是CCFL背光源，而用LED作为背光源可提高对比亮度，降低厚度，但是三星这种宣传让大家错以为电视的显示本质发生变化。

你现在去家电卖场的话，所谓LED电视就是用LED背光，LCD则是CCFL。

八、三星视界技术员面试难吗？

不是很难，主要是对基础知识的掌握程度，自己对简历上所写项目逻辑的是否清晰

九、三星的显示器贵是因为技术好吗？

那是品牌溢价，显示屏不是自己生产的，拿的是其它面板厂家的，比如BOE, CSOT, AUO等。

十、8K电视与OLED电视之争，谁是未来最强显示技术？

这个没有什么好比较的，8K电视指的是画质，OLED电视指的的是电视面板，8K电视现在还未处于普及阶段，夏普推出的8K电视售价也接近5w，不过8K仍是未来电视发展的趋势