在县级里，检验专业的最高月薪可达多少？

一、在县级里，检验专业的最高月薪可达多少？

广州的全国重点大学基本是： 中山大学、华南理工大学、暨南大学、广东外语外贸大学、南方医科大学、华南师范大学、华南农业大学、广州中医药大学和汕头大学。热门专业：同声传译 同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。 “同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士如是说。“4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定更吃香。” 3G工程师 据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。“从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右，3G到来之后这些人才的收入应该会更高。”业内人士表示。 网络媒体人才 目前，类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。”目前，不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。 物流师 物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。 据相关人士透露，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计4年之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。” 系统集成工程师 据悉，一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。 环境工程师 相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。据悉，随着国内房地产行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测，年收入应在8万元至10万元。 精算师 我国被世界保险界认可的精算师不足10人，“准精算师”40多人，在当今的国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。4年以后，随着人们对于保险认识的加强，保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。 报关员 “入世”后，我国的对外贸易的迅速增长使得对报关员的需求增加。有资料显示，报关员目前的收入每月在5000元至8000元之间，目前在贸易发达的珠三角地区报关员月薪都在七八千元。未来几年内，就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长，报关员的工资涨幅一般在年10%-20%。 中西医师/医药销售 “医学院校毕业的学生有三条路可以走，一是进入医院，急救医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香；二是进入医药生产流通企业；三是继续深造。”业内人士表示，这个行业的特点是越老越值钱，目前的医药行业月薪水平在3000元到5000元，相信4年之后会有一个更好的薪金水平。 注册会计师 根据中国经济高速发展的需要，至少急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。每年包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所都会在高校招收毕业生，专业涵盖统计、法律、数学等。而进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，收入会超过10万元。

二、请问顺德SGS电子电器测试工程师待遇和福利怎么样呢，前景怎样呢？谢谢~

SGS对检验工程师的待遇是非常好的，一般检验员待遇工资都很高，可能会涉及到出差的问题，检验员就经常出差。不过差旅费都是给报销的。前景也很好，只要有相关证件证书，前途光明啊。

三、你眼里的软件测试工程师薪水如何？

自己是干手工测试的，薪水不高。薪水真的和自己干的事以及能力有关。在我的眼里，软件测试工程师的薪水中等吧。毕竟现在有些公司对测试还不怎么重视，总会存在偏差。一般的规律是这样，自己的薪水拿在手里看着还可以，日子也可以过好，但是每次听到别人说起薪水，就觉得自己瞬间爆弱了。总是听到别人多高多高，自己能力不足没办法的。就像好多人说的那样，软件工程师其实需要很多知识量，看好软件测试工程师这个行业。

四、CCIE工程师年薪可以达到多少？

这个认证是用来考察从业人员，对Cisco网络产品是否可以提供专家级技术支持的能力，编号从1025开始，我知道有这个认证时，编号已经到了8000多了，平均一天产生3个IE，一年大约有1000个编号增长。

物以稀为贵，那时IE的含金量很高，靠弄虚作假很难通过，考试分两天，第一天上机做实验，第二天排错，即使第一天混过去了，第二天的排错是很难混过去的，因为网络的一层、二层、三层都可能被弄乱，需要考试者在规定时间把网络调通。

拿到IE认证的幸运者，回报也非常丰厚，2000年初20万年薪是保底的水平，这个年薪可以在上海买套房子。

闻风而动者众多，越来越多培训机构参与这场饕餮之宴，功利化、速成化培训让IE失去了应有的水准，听说有人敲了三天的版本，也拿到了IE认证。也听说过有的IE薪水只有3000，甚至有的试用期没有工资，像这样的认证拿与不拿意义已经不大，工地上搬砖也不止3000了…

在就业市场上，决定薪资水平的，一是专业能力，工作经验，硬实力；二是解决问题的能力、沟通技巧、情商，软实力。

有些专业能力的提升，一定是通过项目经验提升的，这是短期培训班所不能完成的，在Cisco 有鼓励员工考认证的传统，首先免费考，一个科目免费考三次，通过有1.5倍工资奖励，甚至还可以升级别，如果真有想走技术之路的同学，进入Cisco再考，省钱，还有一笔外快，一举两得。