马上40岁了，事业单位专业技术人员，马上评出高级工程师了，还需要考二建吗？

一、马上40岁了，事业单位专业技术人员，马上评出高级工程师了，还需要考二建吗？

针对你目前是事业单位来说，个人觉得没太大必要，评下高级职称更为实际，考取了其他证书在单位使用的可能性不大。

二、高级工程师如何评正高级工程师？

一、满足申报学历要求

高级职称评审起码要本科学历才能申报，但这个学历既可以是全日制，也可以是非全日制，所以学历不够的人才如果有意申报高工。

二、满足工作年限要求

在评职称时，无论是初级、中级还是高级都有一定的年限要求。一般学历越高，需要满足的工作年限要求越低。

2022年工程职称评审初审时间预计6月份左右，为了让考生及时获知初审信息，可填写 免费预约短信提醒服务，届时我们会提醒2022年工程职称评审初审时间通知。

三、工作业绩方面的建议

1、业绩质量要足

评高工必须提供独立承担或主持的项目业绩，只是参与过程的项目通常是不行的。此外，项目如果太小或者技术含量太低 ，也不足以证明你的专业水平能力，对通过率也是有影响的!

2、业绩收集要全

有一部分人虽然业绩很多，但是提供的材料很少，只有合同、方案之类的，就几张纸，这根本不能证明你在项目里起的作用。这种材料即使报上去了，后面评审多半也是过不了的，所以材料的完整性很重要。项目业绩最好是提供从开始到结束的所有纸质性文件，越全越好。

四、职称论文方面的建议

对于高级工程师论文发表的问题是有很多的，比如发表的期刊是否是正规期刊、论文是否是第一作者、论文发表时间是否满足要求、论文重复率等等。

三、专业技术人员津贴？

2020年专业技术人员津贴补贴标准如下：　技能发展水平不断提升，国家进行专业技能等级补贴政策，标准我们可以通过按照取得相关证书的等级分为五级：1. 取得这样一个初级（五级）职业信息技术人员资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元；2. 获得中级（四级）职业能力资格证书或职业知识技能等级证书的，补贴标准为1500元

四、专业技术人员引进措施？

定期开展高层次人才招聘工作，健全高层次紧缺人才的吸引机制，发挥人才储备库的储备中介服务功能，加大柔性引才和工作站扶持力度，鼓励在外创业成功人士返乡投资兴业，健全本土人才培育机制，健全人才保障体系，发挥绩效考核调节作用，做好宣传鼓动高校毕业生返乡就业创业。

五、专业技术人员学分要求？

（一）继续医学教育实行学分制。继续医学教育对象每年都要参加继续医学教育活动并取得规定的学分。

（二）完成毕业后医学教育培训或具有中级及以上专业技术职务卫生技术人员，在县及县以上医疗卫生单位从事卫生技术工作的人员，每年参加继续医学教育活动所获得的学分不低于25学分，其中Ⅰ类学分5-10学分，Ⅱ类学分15-20学分。其中，在省级医疗卫生单位从事卫生技术工作的人员，五年内通过参加国家级继续医学教育项目获得的学分数不得低于10学分。

（三）具有初级专业技术职务卫生技术人员及在乡镇卫生院从事卫生技术工作的人员，每年参加继续医学教育活动所获得的学分不低于Ⅱ类学分20学分。

（四）继续医学教育对象每年获得的远程继续医学教育学分数不超过10学分。

（五）Ⅰ类、Ⅱ类学分不可互相替代。

六、专业技术人员怎么入党？

专业技术人员入党，分成以下4个步骤，首先向你所在的党支部提交入党申请书，其次定期交思想汇报，组织会根据你的表现确定积极分子，过一段时间之后确定你为重点积极分子，第三，重点积极分子参加党课培训并考试，考试通过了之后，第四，支部大会开会表决预备党员，再过一年之后转为正式党员！总之基本程序是以上步骤，平时也要注意积极表现，认真学习相关理论以及按时提交思想汇报等！预祝成功！

七、如何激励专业技术人员？

对于国营企业的技术人员，在政府行为方面首先要营造有利于国有企业人力资源管理的制度环境；其次要改革并完善国有企业专业技术人才选拔、任用机制，建立专业技术人才市场；再次要建立起专业技术人才薪酬激励；在企业行为方面首先要建立完善的薪酬激励体系；其次在引才、用才、留才、培养人才方面实施有效的激励；改革继续教育制度，促进专业技术人员的知识更新；将“以人为本”企业文化真正融入企业管理中；借鉴优秀企业的先进经验，建立起有效的专业技术人才激励机制；建立物质激励与精神激励相结合，内外激励相衔接的激励机制； 同时企业领导者的行为关系到激励制度成败。

八、专业技术人员指那些？

专业技术人员具体指工程技术人员、农业技术人员、科研人员(自然科学研究、社会科学研究及实验技术人员)、卫生等等，具有强大理论基础并能动手操作的。

律师事务所里那些人可不是。他们只属于专业人士，并不是专业技术人员。

九、专业技术人员晋升条件？

定职晋升的条件： 

初级职称： 大学本科毕业见习期满（毕业一年后）、 大学专科毕业后， 从事本专业工作满三年， 中专毕业后从事本专业满五年可定职（或认定） 助级资格。 成人院校毕业生（除实行全国考试系列） 亦可参加申报。 中级职称： 具有硕士学位从事专业技术工作二年以上， 同时有取得相应专业的继续教育学习成绩证书， 可定职中级资格。

评审晋升的条件

（1） 中级职称 

a、 学历与资历要求： 大学本科学历， 从事专业技术工作五年， 任助级职务四年； 大学专科学历， 从事专业技术工作七年，任助级职务四年。 破格条件： 具有全日 制普通中专学历， 从事专业技术工作12 年， 任助级职务 4 年； 后取得中专学历， 从事专业技术工作17 年任助级职务 4 年。

 b、 外语和计算机要求： 凡是不符合免试条件的人员， 必须参加全国统一考试， 成绩达到规定标准方可申报。 符合免试条件人员， 申报时先办理免试手续。

（2） 高级职称 

a、 学历与资历要求： 大学本科以上学历， 或学士以上学位，取得中级任职资格 5 年。 破格条件： 具有全日制普通大学专科学历， 从事专业技术工作 16 年， 取得中级任职资格 5 年； 后取得大学专科学历， 从事专业技术工作 20 年， 取得中级任职资格 5 年。 

b、 外语和计算机要求： 凡是不符合免试条件的人员， 必须参加全国统一考试， 成绩达到规定标准方可申报。 符合免试条件人员， 申报时先办理免试手续。

 c、 论文要求应具备下列条件之一： 作为第一作者， 在有 CN 或 ISSN 统一刊物上， 且公开出版发行的科技类期刊上发表本专业论文篇， 字数 1500 字以上； 作为作者， 正式出版有 ISBN 统一书号的本专业专著或译著 1 部， 或为大中专院校采用的教材一部， 字数 3 万字以上。 

d、 继续教育要求：

十、什么是专业技术人员？

专业技术人员，是指从事专业技术工作、具有相应专业技术水平和能力要求及从事专业技术管理工作且已评聘技术职务（职称）的人员。

专业技术人员分为专业技术人员和专业技术管理人员。经济、会计、统计人员和工程技术人员、政工人员、科研人员等属于专业技术人员。

企业、事业单位的领导及在其下设的职能机构、车间中从事生产技术、经济管理和政治工作的人员属于专业技术管理人员。

专业技术人员主要是从技术的角度，解决组织活动中某个专业技术领域的技术难题。

其主要工作是对专业技术知识与技能的应用，满足专业技术工作的规律和特点，提高企业专业水平。

技术专业人员所面临的问题主要是信息、物资类的实物及技术问题，需要严格遵循技术知识及技术规范。