专业技术拔尖人才能否直接评中级？

一、专业技术拔尖人才能否直接评中级？

1、如果是专业技术拔尖人才，符合特批条件的，是可以通过特批直接评中级职称。

2、专技岗实行职称评聘制，要先拿职称才有机会聘任到岗。具体岗位分四等十三档，一至四级是正高岗，五至七级为副高岗，八至十级中级岗，十一到十三是初级岗。职称评定方面，本科毕业试用期转正后一般定十二级，四年后可参评中级职称，中级职称满五年后可评副高，副高五年后评正高。

依我自己的经历和经验，在评高级工程师时，填写技术经历的主要内容是：

首先，要如实填写自己评上工程师以来，从事的主要技术工作。详细列举自己的设计项目，以及自绘的图纸等技术资料。

其次，要说明这些设计被采用的情况以及创造的经济价值。

其次，要列出自担任工程师以来，发表的科技论文及获奖情况。最后，要举例说明，指导助理工程师工作的情况。

先转评中级工程师，再申报高级工程师。

经济师是经济系列职称，工程师是工程系列职称，分别属于两个不同的专业系列。中级经济师要转评高级工程师，需要具备一些条件，需要若干年时间。如果中级经济师在工程专业的岗位上，从事与工程师相近的工作，可以申请平转为中极工程师，然后再按规定时间之后，申报高级工程师。

取得中级经济师五年以后能考工程类的高级工程师。

高级工程师正常申报条件：

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并需担任中级职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十五年以上，并担任中级的职务五年以上。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

按照规定，具有初级助理职称的专业技术人员，在将要申报晋升中级职称前，先要参加市主管部门组织的中级职称专业考试，并取得“合格证”，否则，到申报时，就不具备申报条件，无法报送资料了。

如果没有专业考试“合格证”，免试获得中级职称任职资格证书，一种是有研究生学历的人员，在实习期满后在评审中级职称时可免试套取中级任职资格证书。

另一种是具有助理任职资格，在县级及以下基层本专业工作20年以上，可以免试申报参评。

是的，需要考职称英语和职称计算机，人事部门在审核时要查验这两个证书的原件。

事业单位评支撑有以下几个要素：

1、是否有职数（每个单位的职称职数是有限制的，比如100个人的事业单位，副高职数是20个，中级是40个，初级不限）

2、所聘岗位是否符合单位需要，举个极端的例子，你在中小学，你考取一级建造师有啥用？最关键的是,事业单位是不会有建设资质的,所以你考这个没用的.

3、你考入到某事业单位的时候,要看你考的是什么岗位,然后你再考这个岗位的专业技术资格证才能申请聘用你到这个岗位的职级.

4、评职称和聘用你到某个岗位是不一样的，前者现在大多是以考代评，符合要求考试通过就给你中级资格证书，聘用你到中级职级就是你所在单位的事了，评上了不一定能聘上。

中级工，应该不能直接评中级职称。中级工，属于工勤技能岗位系列，岗位有初级工，中级工，高级工，技师，高级技师。中级职别，属于专业技术岗位系列，岗位有初级职称，中级职称，高级职称。中级工，如果转为专业技术系列，需要从初级职称开始，逐级评审。

答：教师评好中级一般是五年以后评高级，评高级是需要有条件的，首先教学需要更加努力，认真备课，对学生负责，虽然教学设备都是现代化的设备，但，更需要努力，还有更多的硬件，但是，教师还需要发表至少四篇论文，论文一定要发表在省级论刊上，这就是中级五年以后评高级。

中级工程师职称如何评定

一、选定评审单位。通常情况下，职称证书获取途径一般有两种，社会化评审和企业内部评审。

二、了解评审要求。选择了评审单位之后，那中级工程师职称如何评定呢？首要的就是看申报人的基本资格有没有达标？这个资格包括了学历和工作年限两部分，具体的标准如下：