请问做软件实施职业规划是怎样的

一、请问做软件实施职业规划是怎样的

实施要做的好，肯定是比开发更有前途的，开发就是青春饭。以后就算不做软件这行了，在其他大点的公司上班也是优势，所以软件相关的问题你都可以解决，可以保证软件的正常运行！而且做实施久也会碰到很多技术问题，再加上每天接触的都是客户跟客户交流方面也更加的得心应手了！一个强大的实施可以是一个软件公司顶梁柱，全能高手。公司的高位肯定是实施先上的！朋友，加油！

二、软件实施工程师关于就业的方向问题

最底层的实施工程师掌握软件原理、数据库原理、SQL操作方法、正确的为人处世道理，以及你未来公司所使用的软件。 基本上都是去了现学，书籍不多。

三、转正实施工程师要求对自己以后的工作做一个计划

首先恭喜你通过试用期的考核，成为正式员工。

工作规划分为长期和中期计划。

针对你现在的情况建议如下：

各部门或是都会有一个中长期的规划，由于你是刚过试用，所以对和部门发展规划还不是特别了解，所以我建议你可以咨询一下人力资源了解你的岗位职责，再向你的部长或是主管了解一下，部门规划。将两方面规划结合在一起就应该没有什么大的问题了。

但是你的规划，一定要具体，可操作；千万别写一些空洞，不现实的计划。

最后祝你圆满完成你的第一份工作计划。

四、产品实施人员的职业规划是怎样的？？（IT产品），小弟有点迷茫，还请知道的告诉一下，谢谢。

你好，我是一名职业规划师，看了你所说的，仅仅知道你所做的工作，其它的不是很清楚，我来简单给你分析下吧。 1、产品实施人员在IT行业来说已经基本算是售后了，所以从公司重视角度来说，肯定不如市场或管理人员。因为不知道你现在做的情况怎么样，比如说你是否遇到了什么困难，是否喜欢实施的过程，因为产品实施一方面是技术性的岗位，另一方面也是沟通型的岗位，因此对你来说，如果你能在这个岗位上得到一定的锻炼其实也挺不错的。 2、从你所从事的岗位发展来看，刚才我谈到了可以锻炼你的一些技术，同时也能锻炼一些沟通技巧，这样能让你对于项目和客户从整体上有一个把握。具体职业规划方向要根据你自己的性格特点和职业价值观来看，比如你想从事一些有压力，挑战性的工作，那么你在锻炼一段时间以后可以转向市场岗位。而如果你想做一些类似与“幕后”的工作，那么你尽量提高自己的技术和管理能力，争取早日得到你们领导的信任，然后被提拔为实施组长或经理，这样对于你来说以后可以继续走管理岗位。而如果你的性格比较内向，想做一些技术性的工作，那么你可以在你目前的技术的基础上来转向核心开发人员的岗位，这样对于你来说也可以得到相应的发展。 总之，不管你走上面我说的哪个发展方向都需要你能不断的努力，而不能懈怠或不求进取，到时候你会陷入更大的困境的。 简单和你说这么多吧，有时间可以在我资料里找下我的联系方式详谈，祝你好运！