面试测试工程师，关于我怎么设置测试项目，为什么要这么测试，这些问题该怎么回答？

一、面试测试工程师，关于我怎么设置测试项目，为什么要这么测试，这些问题该怎么回答？

是说你的测试安排还是说让你搭建环境啊？考你对整体测试流程及安排的把握！回答一下测试流程就可以，或者直接问下面试者，你说的是“…………意思吗？”，这样对你了解面试者的真实意图有好处，我们猜不出来的！关键展示自己对测试流程的了解以及测试技能的掌握，然后基础知识过关，OK了!

二、应届生面试测试工程师应该注重哪些地方

讲清楚自己的优势：1、体现出自己的专业性 对于自己所学和所掌握的东西要有全面的了解。这不单是你会怎么做的问题，还要是怎么解释的问题。2、体现自己上进好学 学习是无止境的，今天你掌握了这种测量方法，明天可能又会有另一种。3、善于沟通，能够妥善处理人际关系。4、自信 这属于心理作用的一种了，一个积极向上的心态在接受工作和任务上有独特的优势。基本上也就这些了。

三、面试软件测试工程师都需准备什么啊

一、软件开发流程

第一步：需求调研分析

1相关系统分析员和用户初步了解需求，然后用WORD列出要开发的系统的大功能模块，每个大功能模块有哪些小功能模块，对于有些需求比较明确相关的界面时，在这一步里面可以初步定义好少量的界面。

2 系统分析员深入了解和分析需求，根据自己的经验和需求用WORD或相关的工具再做出一份文档系统的功能需求文档。这次的文档会清楚例用系统大致的大功能模块，大功能模块有哪些小功能模块，并且还例出相关的界面和界面功能。

3 系统分析员和用户再次确认需求。

第二步：概要设计

首先，开发者需要对软件系统进行概要设计，即系统设计。概要设计需要对软件系统的设计 进行考虑，包括系统的基本处理流程、系统的组织结构、模块划分、功能分配、接口设计、 运行设计、数据结构设计和出错处理设计等，为软件的详细设计提供基础。

第三步：详细设计

在概要设计的基础上，开发者需要进行软件系统的详细设计。在详细设计中，描述实 现具体模块所涉及到的主要算法、数据结构、类的层次结构及调用关系，需要说明软件系统各个层次中的每一个程序(每个模块或子程序)的设计考虑，以便进行编码和测试。应当保证软件的需求完全分配给整个软件。详细设计应当足够详细，能够根据详细设计报告进行编码。

第四步：编码

在软件编码阶段，开发者根据《软件系统详细设计报告》中对数据结构、算法分析和模块实现等方面的设计要求，开始具体的编写程序工作，分别实现各模块的功能，从而实现对目标系统的功能、性能、接口、界面等方面的要求。

第五步：测试

测试编写好的系统。交给用户使用，用户使用后一个一个的确认每个功能。

第六步：软件交付准备

在软件测试证明软件达到要求后，软件开发者应向用户提交开发的目标安装程序、数据库的数据字典、《用户安装手册》、《用户使用指南》、需求报告、设计报告、测试报告等双方合同约定的产物。 《用户安装手册》应详细介绍安装软件对运行环境的要求、安装软件的定义和内容、在客户端、服务器端及中间件的具体安装步骤、安装后的系统配置。 《用户使用指南》应包括软件各项功能的使用流程、操作步骤、相应业务介绍、特殊提示和注意事项等方面的内容，在需要时还应举例说明。

第七步：验收

用户验收

更多软件测试工程师面试问题

四、软件测试工程师面试主要有哪些问题？如何回答？

当然有各种各样的情况了~~~

首先面试的分为人事面试、技术面试。

如果是人事面试，一般也就是问问你以前做过这行没有啊，以前的工作为什么不干了，你为什么想做这行啊，你觉得自己做这个行业有什么优势，或者软件测试工程师需要具备什么样的素质了。。。。。

如果是技术面试可能就不一样了，不过大部分面试之前会有笔试，不少的面试官会根据你的笔试卷子来问。当然技术面试也分很多种，如果这个公司根本就没有测试部门(现在很多公司还没有测试人员，或者测试的部门)，那可能给你面试的是开发或。。。他们可能对测试也不是特别的懂行，大部分只是从书上或网上看过一些皮毛的东西，如果幸运的话，只是问一些测试的基础理论知识，或者问他们比较擅长的东西，比如编程、网络，这就不一定了，都是听天由命吧。。。

还可能是测试部资深技术或测试经理来面试你。情况多种多样~~~~~

但是不外乎大部分的都是先来段自我介绍，然后问你以前做什么工作，有没有测试经验，是否熟悉数据库，熟悉哪些操作系统。以前有没有做过开发了，熟悉什么语言了。会哪些测试工具的使用，或者XX测试工具你会不会用了~~~~~