开封市华阳职业培训学校是不是正规的？

一、开封市华阳职业培训学校是不是正规的？

是一所民办学校，感觉差点

简介：开封市华阳职业培训学校，成立于2015年，位于河南省开封市，业务范围是“企业人力资源管理师、心理咨询师、公共营养师、中式烹调师、中式面点师”。该社会组织注册资金10万人民币。

开封市华阳职业培训学校是正规的培训学校，该校成立于2015年，主要也许是培训什么营养师啊、心理咨询师啊、还有其他什么的，他的办公地点在河南大学金明校区创业中心二楼，大家有什么事情可以前去咨询！

开封市华阳职业培训学校是正规的，是2015年7月17日登记成立的民办非企业单位。

希望以上信息能帮助你解决问题，谢谢

是正规的，开封市华阳职业培训学校是一所民办非企业单位，登记单位为开封市民政局。 该校的地址是开封市河南大学金明校区创业中心二楼c12房间。仅供参考

二、2023河南开封市鼓楼区事业单位招聘计划

2023河南开封市鼓楼区事业单位公开招聘共涉及8个主管部门的事业单位，共计招聘工作人员35人。具体招聘单位、拟招聘专业、岗位、人数及要求详见《开封市鼓楼区2023年事业单位公开招聘拟招老握聘岗位计划表》。

报考条件：

（一）具有中华人民共和国雀衫国籍。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行。

（三）岗位所需的专业知识或技能，同时顷含腔具备岗位所需的学历、学位和其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考。

（四）年龄、学历和工作年限应符合各专业岗位要求。年龄

截止日期以2023年1月1日为准，例如：35周岁以下是指1988年1月1日以后出生。近3年高校毕业生是指2020届、2021届、2022届普通高校毕业生。

（五）具有正常履职所需的身体条件。

（六）有下列情形之一的人员不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、2022河南省开封市通许高新技术产业开发区竞聘公告【13人】

【 #事业单位# 导语】2022河南省开封市通许高新技术产业开发区竞聘公告【13人】已发布。报名时间：2022年6月28日-7月4日。 考 网现将招聘公告原文发布如下：

为进一步深化通许高新技术产业开发区机制体制改革，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度和满意度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等文件的有关规定，经研究，决定面向全县公开竞聘13名工作人员。

一、指导思想

坚持以新时代中国特色思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届六中全会精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把新时期好干部标准落到实处，把政治标准放在首位，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，着力打造一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的开发区干部队伍，为建设拼搏、开放、生态、幸福通许提供坚强的组织保障。

二、基本原则

坚持面向基层、德才兼备、以德为先、人岗相腊扒斗适的选人标准，遵循“公开、民主、平等、竞争、择优”的原则。

三、竞聘职位

(一)党政办公室(3人)

(二)行政审批局(2人)

(三)规划发展局(2人)

(四)经济运行局(3人)

(五)企业服务中心(3人)

四、竞聘范围

全县在编在岗的工作人员(教师、医护人员除外)。

五、资格条件

(一)必须同时具备下列资格条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、全日制大专及以上学历;

3、年龄在40周岁以下(1982年7月1日以后出生)，原开发区工作人员年龄可适当放宽至43周岁以下(1979年7月1日以后出生)，以档案年龄为准;

4、遵守宪法和法律;

5、具有良好的品行;

6、具有正常履行职责的身体条件;

7、具有拟聘岗位所需的专业技术能力及其他资格条件。

(二)有下列情形之一的不得报名：

1、受过刑事处罚的;

2、被开除公职的;

3、党纪、政务处分影响期未满的;

4、正在被立案调查审查的;

5、在招聘考试中被认定有舞弊等违反招聘考试纪律行为的人员;

6、其他不此瞎符合应聘资格条件的。

六、竞聘程序

主要包括发布公告、报名及资格审查、综合测试、考察、确定人选等环节。具体程序如下：

(一)发布公告

6月27日，向全县各单位下发书面公告进行宣传发动。

(二)报名及资格审查

报名采取个人自荐和组织推荐相结合的方式进行，每名报考人员限报一个职位。报名时需填写《通许高新技术产业开发区公开竞聘工作人员报名审查表》，由单位主要领导签字并加盖单位党组织公章。同时提供本人身份证、毕业证、学位证和学历认证报告的原件、复印件，以及本人近期2寸正面免冠彩色照片3张(蓝底)。报名地点：县委三楼组织部干部室。报名时间：2022年6月28日-7月4日。报名咨询电话：。报考人员必须保证提供材料真实有效、填报各项信息如实准确，凡弄虚作假的，一经查实，取消资格。

报名结束后，由通许县委组织部、通许县人力资源和社会保障局对报名人员进行资格审查，着重审查报名人员的年龄、工龄、学历、身份、考核等情况，并征求纪委监委等有关部门意见。审轮磨查结束后，符合报名条件人员与竞聘岗位的比例不足3：1的，相应核减该岗位竞聘人数，直至取消该岗位竞聘。

(三)综合测试

组织开展综合测试，主要测试干部的心理素质、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、人际沟通能力、应变创新能力等。根据综合测试情况，按照2:1的比例研究确定考察对象人选，并予以公示。

(四)考察

考察工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织实施，主要考察干部的综合素质，重点考察政治素质、工作能力及主要业绩等实际表现。考察阶段因考察不合格出现岗位空缺的，所缺名额按综合测试成绩依次递补考察。

(五)确定人选

考察结束后，经综合分析研判，按照有关规定程序，研究确定拟任职人选。

七、相关待遇

成功竞聘人员在开发区工作期间，执行开发区绩效工资，保留本人档案身份，实行档案职务职级与聘任岗位层级相分离、档案工资与岗位薪酬相分离的“双轨运行”模式。在开发区提拔使用任职满3年调出的，按照实际职务、岗位等级办理调出手续;任职未满3年的，按原档案记录调整前的职务、岗位等级办理调出手续。

八、其他事项

(一)各单位要高度重视此次公开竞聘工作，积极组织符合条件的干部报名，确保公开竞聘工作顺利开展。

(二)本次公开竞聘工作，接受社会各界的监督。在公开竞聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为，一经发现，严肃查处。监督电话：。

(三)本方案由通许县委组织部、通许县人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：。

1.有关情况说明.doc

2.通许高新技术产业开发区公开竞聘工作人员报名审查表.docx