一、信贷员的前途和待遇?
信贷员,风险太大,个人感觉,当然,还有一句话,冒多大险挣多大钱,请LZ自己考虑医药代表,现在的情况不如前几年,现在国家又在医改,这一行业处在一个转型期,在这一时期里,有人会被拍死有人会抓住时机,如果有一定资金的话,来这一行还是有前途的
二、银行信贷员待遇怎样?
银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的,银行的待遇由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金。五险一金,国家规定的必然不会少。
以工行为例,除基本工资外,还有各种优厚的福利待遇,如带薪年假,除政府规定的各项保险外,额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等,另外还有各项职业培训等,如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训,为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
另外,银行的发展和晋升空间大,而薪水也会因此增加。
银行业职工的公积金额度非常高,基本不用担心住房问题,这也是有着吸引力的一方面。
银行业在对员工的培训方面做的也比较好,按照岗位职责分别培训,主要旨在提高员工岗位技能,同时也算是一种对员工的福利,个人增值。综合来看,银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的。
三、江苏银行信贷员待遇?
收入按业绩计算,一般每月底薪为2000元左右。不同性质银行的考核制度不同,信贷员的收入有很大差别。一般拉1000万月均存款,年收入在7万左右,如果月均过了3000元,年收入基本保证在10万以上。
普通银行信贷员的年薪:初入银行门是没这么高的,一般6万左右,对于新人来说,这是不错的数字了。银行大致分三类,国有银行、股份制银行、外资银行,这三类的收入排行是:股份制银行>国有银行>外资银行。
做得好的话,国有银行的信贷员年薪可以拿到12-15万。这一行的法则是以能力说话,收入也跟着个人业绩波动,存贷业务越活跃,收入越高。
四、银行做信贷员有前途吗?
答:银行做信贷员很有前途,信贷员是银行最基层的工作,负责贷款的贷前调查,贷中审查,贷后检查,工作量大,需要的知识面广,人脉资源强,下乡机会多,经过几年历炼,会丰富自己的知识,提高自已的工作经验能力水平,锻炼自己处理复杂业务和解决疑难问题的能力,是提拔晋升的基础,所以很有前途。
五、农村商业银行信贷员待遇?
答:农村商业银行信贷员待遇是分两部分组成,一部是基础工资加职务工资,构成基本工资,也称死工资,另一部分是奖励工资,基本工资按月扣除五险一金,按月发放,奖励工资按完成存款,发放和回收贷款,完成理财,保险,发卡等任务挂勾考核,多劳多得,两部分构成了本人工资,所以努力工作多完任务可多得工资。
六、银行以外的信贷员前途及工作怎么样?
金融行业前景还是一片大好的,尤其开放银行,金融科技助力“助贷”转型后,一片蓝海。市场很大,懂市场的人太少,好处就在于越早接触,成功越接近,缺点在于转型后受理业务太简单,传统助贷的参与感弱了,开放银行更重要的是需要开放心态。
助贷机构的侧重点和发力点是资产端,因此,在资产端如流量、场景、获客能力、风控能力、用户大数据等具备核心竞争力的平台更适合转型助贷。
贷款中介有流量和场景优势,而直面科技公司,经过多年的研究以及经验的积累,大数据、云计算和智能科技等新技术都可以与金融行业深度元素进行更加彻底的改变和升级转型,能为传统贷款中介提供他们最想要的获客能力、风控能力、用户大数据管理能力,从根本上助力传统贷款中介升级转型为与银行主体机构关系更加密切的“助贷机构”。
还是不错的行业,有兴趣就可以坚持梦想哟??
七、哈尔滨银行鸡西分行柜员,信贷员待遇是什么?
银行的待遇本来就不错,信贷业务更是银行业务中最赚钱的一块,所以信贷员的待遇必然很不错的。
八、人武专干的待遇和前途?
人武专干的待遇较为稳定,但前途有限。因为人武部队属于国家基层建设事业,人武专干虽然工作责任重大,但是待遇相对稳定,有相对稳定的工作岗位和职业发展。但是因为部队构架和职级体系相对封闭,人武专干的晋升空间有限,职业发展不如其他行业广阔。在目前我国经济快速发展的趋势下,人武专干的就业前景可能不如其他行业发展迅速。如果你有志于在部队工作,想要扎根于本地,为国家建设事业贡献自己的力量,可以考虑选择成为人武专干。但如果你计划追求更广阔的职业生涯,其他领域也值得深入了解和探索。
九、icu医生的前途和待遇?
重症医学的发展前景是非常好的,但是目前人才空缺。
国内目前医疗现状决定了医生就职选择。ICU是目前工作压力最大的科室之一。收入相比外科和内科热门科室差很多。患者病情重,工作压力大,加班甚至数天住在医院是家常便饭。由于工作环境恶劣待遇不够好,平均薪资13000元,很难留住人才。
十、银行信贷员好不好,待遇怎么样?
银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的,银行的待遇由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金。
五险一金,国家规定的必然不会少。以工行为例,除基本工资外,还有各种优厚的福利待遇,如带薪年假,除政府规定的各项保险外,额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等,另外还有各项职业培训等,如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训,为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。另外,银行的发展和晋升空间大,而薪水也会因此增加。银行业职工的公积金额度非常高,基本不用担心住房问题,这也是有着吸引力的一方面。银行业在对员工的培训方面做的也比较好,按照岗位职责分别培训,主要旨在提高员工岗位技能,同时也算是一种对员工的福利,个人增值。综合来看,银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的。