地税局的协税员具体做什么工作的？

一、地税局的协税员具体做什么工作的？

地税局协税员也就是地税局的临时工，没有公务员编制或事业编制。具体工作要看上面安排，如果派你去大厅，就可能是坐台收税款，打票子，卖发票纸。如果派你去分局或者税务所，工作就杂了，坐办公室写文案，下户检查等等都可能。待遇不好说，要看各地实际，但绝不会超过有正式编制的公务员。一般工资只有公务员的一半左右，奖金之类就更少了，典型的“同工不同酬”。理论上也没有转正的机会。现在公务员管理很严，只有参加考试才能成为公务员。

二、地税局协税员怎么转事业单位编制人员？

三、协税员是什么？

协税员岗位岗位职责：

一、负责一般性行政公文、领导交办的文字材料及行政领导讲话和相关材料的起草工作；

二、负责由部门代单位起草的行政公文和有关文字材料的核稿工作；

三、负责组织行政工作会议的记录及会议纪要的起草工作；

四、负责每周会议安排的编制工作，协助领导做好其他会议的组织通知等会务工作；

五、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈给领导；六、负责办公室日常政务接待，来访客人接待及日常事务性工作；

七、负责印章保管和监印、办理各种介绍信；

八、负责办公用品、仪器设备、家具等购置、保管和发放；

九、负责办公室安全防范工作；

十、负责各项信息统计和管理；

十一、完成领导交办的其他工作。

四、洛阳消防驾驶员待遇？

全职工资五千，半天三千左右。消防车的驾驶员户籍也不限，你只要从事驾驶工作三年以上，基本都可以。实行不定时工作制，工作时执行24小时驻勤制，每月可以轮休八天，实际上跟正常的休息的时间差不多，全年可以休息96天。但是它这个工作时间是不确定的，因为消防驾驶员的这个工作不好说完全是朝九晚五，一天工作几个小时，一个周五天，不能这样说，但是整体的每月有八天轮休。

五、国家对协税员最新政策？

一、文件出台的背景依据

农业服务体系非在编人员中原农税助征员（协税员），是在特定历史条件下形成的农业服务体系的组成部分，为我市农业农村经济社会发展做出了贡献。根据重庆市财政局、国家税务总局重庆市税务局、重庆市人力资源和社会保障局《关于原农税助征员（协税员）养老和医疗补助的通知》（渝财基〔2018〕26号）精神，结合新区实际，制定本方案。

二、文件的主要内容

《方案》共7部分，主要有以下几方面内容：

一是补助对象及范围。2000年12月31日前，户籍在重庆两江新区直接管理区域（即鸳鸯、人和、礼嘉、大竹林、天宫殿、翠云、康美、金山8个街道，下同）范围内被相关行政主管部门聘用，且在重庆两江新区直接管理区域内原乡镇财政机构、税务机构连续服务满一年及以上、因乡镇机构改革被清退或解聘、且清退或解聘后未被国家机关或事业单位录（聘）用为正式工作人员的原农业服务体系非在编人员。户籍迁移到两江新区直接管理区域外的也纳入补助发放范围。

二是认定办法及程序。按照“各负其责、实事求是、客观公正、全面准确”的工作原则，实行“原始材料证明与组织查证相结合”的认定办法，由区财政局牵头负责原农税助征员（协税员）的身份、服务年限等相关证明材料的查证、审核、认定、公示等。

三是补助标准。对符合条件的原农税助征员（协税员），发放养老保险一次性定额补助和医疗补贴。其中，养老保险一次性定额补助用于个人参保缴费，标准为每服务1年补助600元，用于个人参保缴费，结余计发本人；医疗补贴为每服务1年，每月补贴10元，由新区社会保险经办机构在发放养老待遇时按月代发。

四是参保及发放办法。按照符合参加城乡居民基本养老保险条件的人员、符合参加城镇企业职工基本养老保险条件的人员、符合参加超龄人员养老保险条件的人员、医疗补贴、户籍迁移到市外或本市户籍且在市社会保险局社保服务中心参保的行业企业符合享受补助条件人员、符合我市现行养老保险政策规定参保条件的人员等6类事项进行详细地说明。

五是经费保障。原农税助征员（协税员）养老和医疗补助资金由新区财政予以保障。

六是工作要求。按照落实责任、严肃纪律、维护稳定的要求开展工作。

七是本实施方案的解释单位、实施日期及有效期。由重庆两江新区管理委员会负责解释，从印发之日起实施，有效期5年。

三、文件出台的目标

妥善解决新区原农税助征员（协税员）养老和医疗补助问题。

六、税务协税员面试时该怎么自我介绍？

首先，介绍侧重于姓名（有时要求不能涉及姓名，用考号代替）、年龄、学历、专业、政治面貌、成绩、社会职务，可突出勤工俭学、志愿服务经历其次，突出自己的优点：

1、我认为自己的性格比较开朗，待人热情，充满活力；

2、在工作问题上，办事稳重认真，有事业心，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作；

3、愿意与人交流，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，并有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，具有较强的团队精神；

4、，我的学习能力比较强，容易接受新知识，喜欢摆弄一些新东西，尝试一些新思路。有什么需要了解的可以私信我啊，推荐购买一本面试书籍《公务员面试通关终极攻略》（适用于国考+省考+联考等），里面有详细阐述啊

七、贵州地税局待遇怎么样

贵州地税局待遇怎么样

贵州地方税务局作为税收管理机构，在职工作人员的待遇一直备受关注。关于贵州地税局的待遇如何，从多方面来看，包括薪资、福利、晋升机会等方面。

薪资待遇：贵州地税局的薪资水平与其他行业或机构相比如何呢？一般来说，贵州地税局的薪资相对较稳定，与地方政府机关的薪资水平差不多。工作人员的薪资一般会根据职级、工作年限等因素进行调整，整体来说还算较为合理。

福利待遇：除了基本薪资外，贵州地税局的福利待遇又如何呢？一般来说，地税局会提供相应的社会保险和公积金等福利，以保障员工的基本权益。此外，可能还会有一些其他福利，如带薪年假、节假日福利等，具体情况可能会因个人表现或职位不同而有所差异。

晋升机会：在贵州地税局工作，晋升是许多员工关注的话题。一般来说，地税局会根据员工的工作表现、资历等因素来评定晋升机会。有些可能会通过内部培训或考核来选拔具备晋升潜力的员工，提供更好的晋升机会。但晋升也需要员工自身的努力和能力，仅凭工作时间长短是无法保证晋升的。

总的来说，贵州地税局的待遇在公务员系统中算是比较稳定的，工作人员可以享受到一定水平的薪资和福利待遇。然而，晋升机会还是需要员工自身的努力和能力来获取，只有不断提升自己的专业能力和工作表现，才能拥有更好的晋升机会。

希望以上内容能对关心贵州地税局待遇的朋友们有所帮助，也欢迎大家就这一话题展开讨论和分享您的看法。

八、现在洛阳公务员的待遇怎么样？

只要过了试用期，工资还是可以的，关键是僧多粥少不好考

九、洛阳城市书屋管理员待遇如何？

图书管理员这份工作不是太难。根据职位负责内容差异，图书管理员的薪资待遇也同其变化。一般而言，普通的图书管理员月薪为2000-2500元，助理馆员或是初级馆员的月薪为3500元左右，馆员的月薪为4500元左右，正、副研究馆员的月薪为5500元左右。

事业单位福利很好除了每年中秋节和过年有食用油、米面等物质奖励，还会根据营业情况寄语一定红包奖励，每月休息按国家规定双休，图书管理员正常工作时间是8个小时。还会给缴纳五险一金，不仅养老有保障，看病有医保，购房还可以使用住房公积金这些福利和保障。

至于发展前景就是争取早日当上图书馆的馆长，整个图书馆都是你负责管理，薪资待遇和福利保障都是普通员工的2--3倍。

图书管理员的工作内容：

负责部分选书工作，评价资源材料，辅助图书采购活动。

对书刊进行分类、编制书目索引，了解书籍的主要内容。

负责各分馆管理，审查借阅者身份，维护图书馆秩序，防止偷书行为。

对购买的图书进行登记、盖收藏章、打分类号，归类、存列，整理书籍，按次序上架，保证书籍排放整齐、正确等。

十、洛阳613研究所实验员的工资待遇好么?洛阳？

613不错！比612还好些。一般来说研究生能拿到年薪5万左右。当然，有些偶尔特殊的情况可能更高！而且这些单位的其他福利都很完备。离市中心也非常近！好单位啊好单位！