浙江省哪个监狱的待遇最好？

一、浙江省哪个监狱的待遇最好？

工资什么的都差不多，全省监狱都是省财政预算中心统一发工资的，置于福利待遇，除了几个农场型的监狱，比如乔司，十里坪，十里丰，金华，南湖这些，福利还过的去，其他的都不行，二监，六监这种都是倒数的

浙江省第一监狱，1952年监狱始建于余杭临平，1972年内迁到浙西山区开化县，1993年整体搬迁到衢州市郊。

监狱警察是很轻松的一个职业。

这点你绝对放心。不能带手机这点没错，因为怕警察拿给犯人偷打，所以全部禁止，但照样可以带进去，你放口袋里，放震动，谁知道？搜是搜犯人。上班的话，要看排班，一般分正常班，正班，副班。一般是上3天休2天。至于发展的空间，看你自己了，监狱领导要打点，因为都是他们说了算，其他的，看你自己的人际关系。加油！

全是行政编制公务员，按说是部队转业最适合的单位，福利待遇也不错，

省直单位...待遇必然比普通单位好

而且主要羁押长期服刑罪犯,相对比较安逸...

不过监狱嘛,必然不是太自如

金华监狱在蒋堂镇。

金华市金华监狱的前身为蒋堂农场。经省政府批复，于1954年8月建立，1997年正式定名为浙江省金华监狱，金华监狱的民警队伍从初创时的5人，发展壮大到现在的1100名，从初创时时期的茅草监房，篱笆围墙到现在的标准化、规范化、现代化，在押犯超万人的特大型监狱，50年来已成功教育改造罪犯7.5万余名。

金华的监狱应该是就这第一个。

根据中国监狱管理法规定，任何被判刑的罪犯都应该受到平等的待遇，不分贵贱。但是，一些重刑罪犯和特别敏感的犯罪分子可能会受到更加严格的监狱管理和看管。

就厅级干部来说，他们在监狱中的待遇可能会比普通罪犯更好一些。这主要是因为他们的身份特殊，可能会受到一些特殊的待遇，比如单独的房间、更好的饮食和医疗条件等。但是，这些待遇都是根据法律规定的标准来执行的，而不是由于他们的特殊身份而给予的特权。

同时，监狱管理机构会根据罪犯的表现和改造情况，给予相应的奖励或惩罚。这些奖励或惩罚都是根据法律规定和监狱管理规定执行的，不会因为罪犯的职务或身份而产生差异。

合肥监狱是中国安全监管系统的重要一环，负责监管、管理和教育罪犯。作为一个专业、权威的机构，合肥监狱面临着许多挑战，需要高效的部门协作和优厚的待遇来保持工作的稳定性和效率。

合肥监狱的管理部门起着组织、协调和监督作用，对于监狱的正常运作至关重要。管理部门负责制定监狱的发展战略和政策，制定规章制度，确保监狱工作符合法律法规和相关标准。

管理部门的职责包括罪犯的分级管理和分类教育，确保罪犯在合适的环境中接受教育和培训，帮助他们改造自己，重新融入社会。管理部门还负责安全管理，监控监狱的各个区域，预防和应对可能的安全风险。

合肥监狱的管理部门对于员工的待遇非常重视。他们认识到，只有给予员工良好的待遇，才能增强他们的工作积极性和责任感。因此，他们提供有竞争力的薪资和福利，为员工提供职业发展空间和培训机会。

合肥监狱的教育部门负责罪犯的教育和培训工作。他们通过开展多样化的教育活动，帮助罪犯改变思想，提升技能，为他们的重返社会做好准备。

教育部门提供基础教育和职业培训，以满足罪犯的不同需求。他们注重培养罪犯的职业技能，提供就业机会，增加他们在外面生活的可能性。教育部门还开展心理辅导和法律知识教育，帮助罪犯认识到他们的错误，并为他们提供重新开始的机会。

合肥监狱的教育部门承认，只有给予罪犯足够的关注和教育，才能真正帮助他们改造自己。因此，他们提供高质量的教育资源和设施，培养专业的教育人员，确保教育工作的有效性和可持续性。

合肥监狱高度重视员工的待遇，并制定了一系列的政策来保障员工的权益。这些政策包括：

合肥监狱坚信，只有给予员工优厚的待遇，才能激发他们的工作热情和责任感。这不仅有助于保持监狱的稳定运作，还能提高他们的工作效率和服务质量。

总之，合肥监狱的各个部门在保障安全监管工作的同时，注重员工的待遇和发展。他们通过合理的管理和优厚的待遇，为员工提供良好的工作环境和发展机会。这不仅有助于罪犯的改造和教育，也有助于提高监狱的整体管理水平和服务质量。

基本待遇方面都差不多，柴达木和西川貌似稍微好点！

给在监狱的坐牢人打钱，可以采用邮局汇款的方式

（一）可以去邮政储蓄银行，到汇款窗口，填汇款单

（二）填写监狱的地址，和收款人的姓名

一般情况下监狱在收到款项后会将钱打入坐牢人的卡中进行消费

不过在操作之前最好打电话问下监狱是否接收。

如果亲属在外地，可以联系看守所，确定汇款账号，通过银行汇款即可。给看守所犯人寄钱，只要了解人犯的详细地址即可，汇款单到达后由看守所民警领取并代为保管，人犯有正当用途时可以支付，对于不许收留的物品，当场或登记后可以予以退回。