返回首页

在百丽当导购怎么样?

118 2024-11-17 04:05 回车巷人才网

一、在百丽当导购怎么样?

应该不错。

百丽是知名品牌,做百丽的导购肯定比一般品牌的导购有发展前景,而且收入要高。

百丽是国内一线品牌,入驻国内高档商城,销售量也比较高,随之,提成奖金也会高。

入职百丽品牌,只要工作态度认真,力争销量,就会有丰厚的回报。

360行,行行出状元,只要努力工作,就会有成功的希望。

二、在百丽做导购压力大吗?

还好,不是很大

鞋子导购还是比较好做的,每天就是整理整理鞋子,把货摆放整齐,统计库存,销售额,掌握每款鞋子的材质,特性,让顾客对鞋子有一个了解,帮顾客试鞋,找鞋,把鞋子的价钱记清楚。

然后再打扫一下店里的卫生。只不过导购要在上班的时间站着,不能坐着,有一点累而已

三、百丽导购为什么一直招人?

活多肉少,招聘过来的廉价劳动力,不给提成,活每天干的比谁都多,不转正没资格分肉吃,但是呢?

人家就是不给你转正,到时间了找个理由让你走,接着继续招,完全不能用要不要脸来评价了?

找你的错那是分分钟让你离开,不仅百丽,现在这种招聘太多了,就业环境太恶劣

四、在百丽鞋做导购好不好?

挺好的

百丽是知名品牌,做百丽的导购肯定比一般品牌的导购有发展前景,而且收入要高。

百丽是国内一线品牌,入驻国内高档商城,销售量也比较高,随之,提成奖金也会高。

入职百丽品牌,只要工作态度认真,力争销量,就会有丰厚的回报。

360行,行行出状元,只要努力工作,就会有成功的希望。

五、宿州百丽鞋业招聘电话?

楼主您好,非常高兴回答您的问题,经12580查询,您所找的宿州市百丽鞋业招聘电话为0557-2045896

六、宿州百丽鞋业招聘信息?

据我所知,宿州百丽鞋业是一家知名的鞋业公司,拥有多个品牌和门店。目前,该公司正在招聘各类岗位人才,包括销售、店长、收银员等。

如果您对鞋业行业有热情,并且具备良好的沟通能力和团队合作精神,那么不妨考虑加入宿州百丽鞋业,为自己的职业发展打下坚实的基础。

同时,该公司也提供有竞争力的薪酬待遇和良好的福利制度,让您在工作中感受到更多的关爱和支持。

七、百丽公司工资待遇

我,秭归百丽,手工,铲夹里,前半年平均是2400-2600,后半年平均是2700-2900,全勤,无保险。2年内,拿过3000以上,5次。早7晚8,中午半小时。产量没完成会拖班,无加班费。淡季,每星期一天假,忙时,两星期一天假,年底最后几个月,一个月一天假。不好请假,但也不要矿工,我某月矿工两天,被扣370-380元。

八、百信银行招聘销售待遇?

薪酬福利

1、法定福利:五险一金、带薪年假等。

2、银行福利:过节费、交通补贴、通讯补贴、午餐补贴、高温补贴、女工补贴、员工商业医疗保险、带薪病假、员工健康体检、生日慰问、专业培训、探亲假等。

九、天天惠服饰招聘导购 薪资待遇全面解析

对于很多人来说,在服装店当导购是一个不错的工作选择。它不仅能让你接触到各种时尚元素,还能培养你的销售技能。作为一家知名的服饰品牌,天天惠服饰无疑是许多求职者的目标企业之一。那么,天天惠服饰的导购工作到底有哪些待遇呢?让我们一起来了解一下。

薪资待遇

天天惠服饰的导购薪资待遇是业内较为优厚的。根据官方信息,导购的基本工资在2500-3000元之间。这个基本工资水平已经超过了很多同行业的标准。除此之外,天天惠服饰还设有丰厚的绩效奖金。只要你的销售业绩出色,每月的奖金收入可达1000-2000元不等。所以,一名优秀的导购人员,全勤的情况下,每月工资收入可达4000-5000元。

除了基本工资和绩效奖金,天天惠服饰还为员工提供社会保险、带薪年假等福利。这些都是让员工感受到企业的重视,为员工创造了良好的工作环境。

晋升机会

对于有志于在服装行业发展的人来说,天天惠服饰无疑是一个不错的选择。作为一家快速发展的服饰品牌,天天惠服饰为员工提供了丰富的晋升机会。从导购做起,通过不断学习和努力,完全有机会晋升为店长、区域经理甚至是总监等高级管理岗位。这不仅能让你的职业发展更上一层楼,也能让你的收入水平不断提高。

培训发展

天天惠服饰非常重视员工的培训和发展。除了提供专业的销售技能培训外,还会定期组织各种主题活动,让员工不断学习和成长。比如时尚潮流研讨会、管理技能培训等。这不仅能帮助员工提升工作能力,也能增强员工的归属感和职业认同感。

总的来说,作为一家优质的服饰企业,天天惠服饰为员工提供了非常不错的薪资待遇和发展机会。如果你对服装行业感兴趣,又想寻找一份稳定、有前景的工作,那么不妨考虑加入天天惠服饰的大家庭。相信通过自己的努力,一定能在这里实现自己的职业理想。

十、lolypop洛丽帕导购的待遇怎么样呀?

我老婆在洛丽帕上班3个月,第一个月20天工资8000第二个月10000这个月13000属于销售冠军,这两天店长和区域经理找她让他去广东培训3个月,回来就近分配当店长,可是不能保证工资比现在高,因为店长拿总店提成。还在考虑中,我介意不干,大家怎么看