国企职工董事和职工监事的待遇？

一、国企职工董事和职工监事的待遇？

董事待遇高于职工监事。国有企业的董事享受企业高管待遇，由股东委派，代表股东利益。

职工监事是根据现代化企业建设的要求，在设置的监事会中要有职工监事，一般的职工监事由企业的中层干部或有代表性的职工担任，职工监事不享受企业高管待遇。原岗位收入不因担任职工监事而增加。

二、职工监事有什么待遇？

监事不享受什么待遇，通常有限责任公司的监事，不可以由董事或者高管兼任，监事一般是由公司的股东代表和员工代表所组成，同时监事也不可以兼任董事或者总经理。在大多数公司，监事属于公司“监察机关”的成员，又可以被称为“监察人”，它主要的职责是检查公司的财务状况、高管职责的履行情况，及其他公司章程中规定的职责。

三、职工监事待遇法律规定

职工监事待遇法律规定

职工监事作为企业内部监督的重要角色，在中国的公司治理结构中发挥着关键作用。为了保障职工监事的权益和职责的履行，我国制定了一系列的法律规定和政策。

首先，根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，企业职工监事作为董事会的组成部分，拥有与董事相等的权利和义务。公司法第四十六条明确规定了职工监事的产生和职权，其中包括了职工代表大会选举职工监事、职工监事参加董事会会议并行使监督职权等。这些规定确保了职工监事在公司治理中的地位和作用。

其次，职工监事的待遇也在法律上做出了规定。根据《中华人民共和国公司职工监事法》的相关规定，公司应当为职工监事支付报酬，同时对职工监事享受的其他福利、权益等也做出了明确规定。职工监事的报酬应当由职工代表大会决定，确保了职工监事的待遇与其职责相匹配。

此外，对于职工监事的任职与否也有相关的法律要求。《中华人民共和国公司职工监事法》规定，公司中的职工代表任职职工监事必须符合一定条件，包括具有中国国籍、具备政治素质、具有较高的法律素养等。这些要求旨在确保职工监事能够胜任监督企业管理的职责。

对于职工监事的评价和考核，同样也有相应的法律规定。根据《中华人民共和国公司职工监事法》，公司应当对职工监事进行定期的考核评价，评价结果应当作为职工监事继续任职的重要参考。这一规定保证了职工监事能够在履行职责过程中保持高度的工作质量和效率。

职工监事作为一种特殊的公司治理机制，除了相关法律规定外，也需要具备一定的专业知识和素质。他们应当具备良好的法律、财务和管理等方面的知识，能够独立、客观地进行工作。职工监事应当积极参与培训和学习，不断提升自己的专业素养，以更好地履行监督职责。

此外，职工监事还应当注重自身的职业道德和行为规范。他们应当秉持公正、公平、公开的原则，遵守法律法规，严守职责，保护职工权益，维护公司利益。职工监事应当做到廉洁自律，杜绝违法违纪行为，维护职业形象。

总的来说，职工监事的待遇以及法律规定对其权益和责任进行了保障。职工监事在公司治理中扮演着特殊的角色和地位，既要履行监督职责，又要具备专业的知识和良好的职业道德。企业应当落实相关法律规定，确保职工监事能够独立、公正地履行职责，并提供适当的报酬和福利。职工监事本身也应当不断提升自己的素养和能力，为企业的发展和职工的福祉做出贡献。

四、职工监事和监事区别？

监事通常由股东代表和职工代表组成，且不得兼任董事或经理。

职工监事是指股份有限公司或者有限责任公司的监事会中代表职工利益，检查公司财务，监督董事经理活动的，由职工民主选举产生的职工充任的监事。职工监事是监事会中必设的人员，其具体人数比例由公司章程规定。

监事由股东代表和职工代表一起组成，职工监事由职工充任。职工监事属于监事，但是监事不一定是职工监事。

五、职工监事职责？

监事，是公司中常设的监察机关的成员，又称“监察人”。监事职责包括：

(1) 有权建议召开临时股东大会;

(2) 有权要求执行公司业务的董事和总经理报告公司的业务情况;

(3) 负责对各级人员进行监督、检查、考核;

(4) 负责对各部门管理的工作进行检查、监督、考核;

(5) 负责对各驻外机构管理进行检查、监督;

(6) 有权对公司的管理提出建议和意见;

(7) 有权对公司发生的问题提出质疑;

(8) 负责股东会决议交办其他重要工作;

(9) 对所承担的工作全面负责。

【法律依据】

《公司法》第五十三条：监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：

（一）检查公司财务；

（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；

（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；

（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；

（五）向股东会会议提出提案；

（六）依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；

（七）公司章程规定的其他职权。

第五十四条：监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。

监事会、不设监事会的公司的监事发现公司经营情况异常，可以进行调查；

必要时，可以聘请会计师事务所等协助其工作，费用由公司承担。

六、职工监事晋升要求？

1思想政治素质好，能认真执行党和国家的方针政策与法律法规。

2能够代表和反映职工群众的意见和要求，并在职工中有一定的影响力。

3熟悉企业管理或有相关的工作经验，有较强的参与决策和实施监督的能力。

4办事公道，能起到沟通董事会、监事会与职工群众意见的作用。注：

（1）具备条件的公司工会负责人可作为职工董事、职工监事的候选人并通过法定程序分别进入董事会、监事会；

七、职工监事如何产生？

公司监事的产生方式：股东代表和不得低于三分之一的公司职工代表，按照公司章程的规定产生。且若股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。

法律依据：

《中华人民共和国公司法》第五十一条

有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。

监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。

董事、高级管理人员不得兼任监事。

八、职工监事是什么职位

职工监事是什么职位

在讨论企业组织架构时，职工监事是一个重要的职位，但相比于其他高管职位，他们的职责和职权常常被人们所忽视。本文将深入探讨职工监事的作用、责任以及在企业中的地位。

职工监事的定义

职工监事是指由企业职工代表选举产生的监事会成员，他们作为企业内部监督机构的一部分，负责监督企业经营管理，保护职工的合法权益。职工监事的产生方式是通过职工代表大会选举，通常由在职员工或离退休员工自行推荐候选人，并由全体职工进行选举投票选出。

职工监事的作用

职工监事在企业管理中扮演着监督者的角色，他们的主要职责包括：

• 监督企业经营管理活动的合法性和公正性；
• 审查企业的财务报告，确保财务信息的真实和完整；
• 监督企业的决策程序，防止内部操纵和不当利益输送；
• 保护职工的合法权益，为职工发声和维护职工利益。

职工监事作为企业内部监督机构的一部分，是企业治理结构中不可或缺的一环。他们的存在可以有效地保障企业的合法权益，防止腐败和权力滥用，确保企业的持续稳定发展。

职工监事的责任

职工监事作为企业内部监督机构的成员，他们的责任十分重大，主要包括以下几个方面：

• 保障企业经营管理的合法性和公正性；
• 保证企业财务报告的真实和完整；
• 监督企业管理层的决策程序，防止不当行为的发生；
• 维护职工的合法权益，为职工提供帮助和支持。

职工监事在履行职责的过程中，需要保持独立、客观和公正，不受任何利益团体的干扰和影响。他们的最终目标是维护企业的长远利益和职工的权益，确保企业的健康发展。

职工监事在企业中的地位

职工监事作为企业内部监督机构的一部分，处于企业管理结构的顶层，是企业治理机制中的重要组成部分。他们与董事会、监事会、管理层等其他管理层级之间形成一种相互制衡的关系，保障企业内部监督机制的有效运作。

职工监事的地位和作用在企业治理中日益凸显，越来越受到重视。随着企业内部监督机制的健全和完善，职工监事的职责和权力也在不断扩大和加强。他们的存在可以有效地减少企业内部不当行为的发生，维护企业的长期稳定和可持续发展。

结语

总的来说，职工监事是企业内部监督机构中的重要成员，他们的存在和作用对于企业的健康发展和员工的利益保障至关重要。通过深入了解职工监事的定义、作用和责任，可以更好地认识企业治理机制的运作方式，为建设和谐、稳定的企业管理环境提供有力支持。

九、补选职工监事流程？

1.职工董事、职工监事的候选人应当由公司工会提名，公司党委审核确定。

　　2.职工董事、职工监事必须依照《公司法》规定，由本公司职工（代表）大会以无记名投票方式，获得应当参加会议人员的过半数同意选举产生。

　　3.职工董事、职工监事选举产生后，应当报上级工会、有关部门和机构备案。

十、职工董事、职工监事是如何产生的？

1职工董事、职工监事的选举方案应由公司工会根据公司章程和有关规定制定。

2职工董事、职工监事的候选人由公司职代会或工会在广泛听取职工意见的基础上提出，并报公司党组织审议。

3职工董事、职工监事的选举应召开职代会，采取无记名投票的方式，获正式代表人数1／2以上同意者，方可当选。

4经市政府授权国有资产经营的大型企业、企业集团、国有资产经营公司的职工董事、职工监事，在当选后，还须经相应的管理机构批准。

5职工董事、职工监事产生后，应采取张榜公布或其他方式使广大职工知晓。

6职工董事、职工监事任期届满，或因故须更换时，按上述程序办理。

另外，根据一些单位的做法，职工董事、监事的任免办法和程序大致有三步：

（1）由公司工会制定职工董事监事的选举方案；

（2）公司工会委员会或职代会联席会议研究提出候选人名单；

（3）经职工代表大会以无记名投票方式选举产生。选举结果一般应上报有关部门备案。对不宜继续任职或有严重过失的职工董事和职工监事，由职工代表大会撤换或罢免。