上海旭诚知识产权代理公司招聘

一、上海旭诚知识产权代理公司招聘

上海旭诚知识产权代理公司招聘

公司概述

上海旭诚知识产权代理公司成立于1995年，是中国领先的知识产权服务机构之一。我们致力于为广大客户提供专业、高效、全方位的知识产权相关服务。多年来，我们积累了丰富的经验和口碑，与众多国内外知名企业建立了长期的合作关系。

招聘职位

1. 知识产权代理

岗位要求：

• 本科及以上学历，法学、知识产权相关专业优先；
• 熟悉知识产权法律法规，有相关工作经验者优先考虑；
• 良好的英语读写能力；
• 责任心强，具备良好的沟通和协调能力。

工作职责：

• 负责为客户提供知识产权代理服务，包括专利、商标、版权等；
• 协助客户解决知识产权相关问题，提供法律咨询；
• 参与知识产权案件的调研和资料整理；
• 协助上级完成其他相关工作。

2. 知识产权顾问

岗位要求：

• 硕士及以上学历，法学或知识产权相关专业背景；
• 熟悉国内外知识产权法律法规及行业动态；
• 具备良好的研究和分析能力；
• 具备出色的沟通和表达能力，善于与客户进行业务沟通；
• 较强的团队合作能力和责任心。

工作职责：

• 为客户提供知识产权战略和咨询服务；
• 协助客户制定知识产权保护策略，并提供专业的风险评估；
• 参与相关知识产权项目的研究和策划；
• 为客户处理知识产权争议提供支持。

福利待遇

公司提供有竞争力的薪资待遇和完善的福利体系：

• 优厚的薪资待遇和绩效奖金；
• 完善的社会保险和住房公积金；
• 提供专业培训和职业发展机会；
• 提供良好的工作环境和团队氛围。

应聘方式

请将个人简历发送至邮箱 hr@xuchengip.com，并注明应聘的岗位及期望薪资。我们将对收到的简历进行筛选，并电话联系合适的候选人进行面试。

上海旭诚知识产权代理公司期待您的加入！

二、上海环旭电子待遇怎么样？

还算可以了，应届研究生7000到7500，工作环境还不错

三、青岛旭诚财务代理记账有限公司怎么样？

简介：青岛旭诚财务代理记账有限公司成立于2007年01月15日，主要经营范围为许可经营项目:代理记账一般经营项目:会计咨询服务等。

四、善诚科技发展（上海）有限公司薪资待遇怎么样？

实习四个月，工资1000加100公交车费补助！转正2500-3000！前提不包吃住

五、上海环旭电子有限公司，都有那些部门，待遇怎么样？

按学历来，一般是应届是3500，有工作经验的，就是最少4000了，有加班费，还有就是工作年限，都不同的，一般来讲，最低能拿到5500左右，多的会更多、、、每月到手的最低不少于5000块，希望能帮到你、、、

六、上海环旭电子有限公司待遇和对员工的态度怎么样？

楼主，我实在上海环旭的，不怎么样，副理很变态，公司的待遇很低。还不如三线城市，课长也只是个傀儡。我是搞测试的。辐射很大，建议不要去。

七、上海立信锐思信息管理有限公司咨询助理一职位 待遇怎么样？职业发展怎么样？

如果只有这个选择，或者没有更好的选择，就放心地去吧。

看了一溜的回答，基本是入职不久离职后各种吐槽的。作为在锐思工作不到一年的助理，最近也面临离职，真心有点心疼锐思。对，此篇是我为锐思洗白的。

1、首先谈选择锐思的问题。

某些回答里说能选大公司就去大公司更好平台的，我认可。但是我想很多人选择锐思是基于当时情况下并没有各方面都优于锐思的选择时，才选择的这家公司吧。不知各位进锐思前是怎样的处境。我只知道自己在实习一家单位每月拿着1500工资、实习三个月最终没有留下的情况下，锐思是我当时最好的选择。它的工资不是我选择里最高的，但是在专业性方面、公司规模方面以及合伙人层次方面给我感觉最好的。之后在这里工作将近一年，我也一直相信自己的选择是对的。

2、其次谈在锐思工作的问题。

1）薪资。薪资在行业内不高，这是我离开的最主要原因。但建议不要盲目离开，在锐思还是有很多机会锻炼自己综合能力的，能力提升也会让自己在找下一份工作时有更大的话语权，争取到更多利益。锐思给我很多机会，教会我很多，所以我一直发自内心对这家公司充满感恩之心。

2）工作内容。公司专做内控咨询项目，在这个领域名声已经建立起来，项目质量也得到客户认可。目前已经向培训等新领域有拓展，分公司也开了很多，今年又开了三家。所以只要你有能力有胆识，这里有足够的空间让你发挥。我来这里不到一年，做的并非像某些回答里所说的只画流程图的工作。领导带我去拜访过各种国企央企客户、带几位实习生独立负责过小型项目、也在公司的项目经理会上发过言。总之，这里锻炼的机会很多，自己先把手上的小事做好，别人才会给你布置更多你所谓的大事。靠谱是赢得他人信任的基础，这在哪家公司都一样。悟性是你工作能力提升快慢的关键因素。靠谱加上高悟性，这家公司一定会认可你。

3）工作强度。在我入职前也担心过工作疯狂加班被压榨的情况，但是从这一年工作情况看，加班强度因人而异。你工作领悟力高，成果质量高，加班自然少。我这一年里有过不超过五次因为项目截点到来准备给客户汇报的材料加班到2点的情况，其他时间基本上可以保证晚上9点之前把工作做完。顺便说一句，这大半年里我也同时复习了CPA4门科目，考的还不错。过两三门应该问题不大。所以，在哪家公司的工作强度如何，完全因人而异。学会时间管理远比抱怨加班更有意义。

4）工作氛围。咨询公司相对于企业，因为甲乙方的关系，要不断满足客户提出的新需求，是会做更多工作。但是工作环境相对简单。你和你的同事不会因为要抢某个职位勾心斗角，你升职与否完全取决于你个人能力能为公司带来多大贡献，跟你的同事是否升职关系并不大。大家共同完成一个项目，更像战友关系，我们部门的老同事待我像大哥，氛围和谐友好。合伙人也会和我们一起骑共享单车去客户那边开讨论会，还让我把包放进他的自行车篮子里。很多小事都让我很感动，现在离开心里是有万分不舍的。

5）关于合伙人一言堂。这个问题之前在四大某位咨询合伙人的公众号上，也看到一位入职不久的小朋友问她问题，项目经理只听合伙人的，给她布置根本不可能完成的任务。这些说合伙人一言堂的，难道你觉得你的想法一定比他更有见地么？我不知道某些刚入职场的人哪里来的自信，认为自己想的更正确，至少我是一直保持一个比较谦虚的心态向前辈们多学习的。合伙人开创这个公司，身上的魅力不是一星半点儿，每次有机会听他们讲话我都觉得收获很多。我看到的锐思，是我可以提意见提想法，经理会听，但是也会拿出理由来说服我，最终总是要出一个可执行的方案进行下去的，不能因为你一句不可能做出来就不做。工作需要的是解决问题的人，不是提出问题然后说句不可能就不往下走的人。我觉得如何有理有据地说服他人不是我们刚入职场的人更应该学习的地方么？

3、最后，说下锐思可能有的缺点。

这个其他回答都差不多说了，不可否认有些是客观存在的。不同部门之间确实有些差别，项目质量也因部门有些差异。再具体的我不便再透露。如果有选择入职部门的疑惑的小伙伴，可以私信问我。当然，我待一年也只经历一个部门，其他部门情况也只是别人口中所描述，客观性还有待你自行判断。

锐思成立至今不足10年，不像其他大公司那样规范、专业，也可能顾及不到很多新进员工的利益，这些我们都知道。但是站在合伙人立场上想想，在一杯羹不够分的情况下，是不是应该优先给价值更大的项目经理以上的人，而不是来这里一年不到我心仍在飘荡的人呢。九年发展到现在这样，真的很了不起。我由衷地佩服在这里能做到合伙人的每个人，在新员工培训会上听了每个合伙人的课，都让我受益匪浅。如果你在这里一直没机会跳出去，做到合伙人也是不错的选择。

所以，不要拘泥于在一个职位一家公司的发展未来如何。你的未来，更多的取决于你是谁，你怎么让自己升值，而不是你待过的这家公司。每个人进这家公司都有自己的理由，只是如果选择了，就认真走好下一步的路，你的未来，还有无限可能。

楼主再来更新一波，离开锐思差不多八个月了。相比锐思走的时候，在新平台工资涨了80%，职级也又升了一级，团队、领导都很不错，感谢锐思带给我的成长，是昨天的努力才有今天的自己，还需要不断进步~

离这个回答已经过去两年了，成家立业，生活的杂事多了很多，逐渐明白工作只是生活的一部分，考虑发展还要综合很多因素。当初从体制跳出来的我，已经又想回体制内了。不管在哪里，摆正心态做好事吧，有更好的机会就去追逐尝试，没有就在原岗位好好做事等待机会，总是不会错的。

八、计算机专业在上海国家电网待遇怎么样

很好。

上海电网的综合薪资在国网的各个省电力公司中绝对算是高的，就当前的薪资水平而言，让一个外地同学在上海生活下去，肯定是没问题的。

另外，比较好的一点是，供电局是提供住宿的，而且很多地方是可以一直住下去的，包食宿这一项，对同学们而言，真的是很大的福利了。

九、会计专业，工作经验不多，去刚成立的代理记账公司，当会计助理会怎么样？

不是最优选择。

十、上海交大设计院怎么样？是国企嘛？建筑专业工资待遇如何？

不是国企，是学术科研机构。