施强药业医药代表的待遇？

一、施强药业医药代表的待遇？

基本工资1200-1800，季度奖金5000－20000

二、施维雅(天津)制药有限公司，待遇怎样？

待遇不错,有社保和公积金.月收入在3500-4000元.加班有的,但主要是出差多些.

三、制药工程待遇？

制药工程的待遇还是相当不错的，一般情况下，本科生可以拿到每个月7000元左右，研究生可以拿到每个月12000博士生可以拿到每个月两万我

四、鲁南制药待遇？

进公司后无论学历如何都要下车间的，一年以后根据研究生的专业相对给他们调相应的岗位，至于本科生和专科生必须经过公司的考试才能调岗位，每年能成功调岗位的比率不大，2011年招了300多人，一半多是研究生，另一半是本科生和专科生，但以专科生为主。

五、鲁南制药待遇如何？

待遇很好

鲁南制药平均工资为7286元/月，其中32%的工资收入位于区间4000-6000元/月，30%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，鲁南制药年终奖平均19308元。

六、鲁南制药员工待遇？

该公司员工的待遇还可以。因为该公司是品牌企业，公司管理比较严格，企业效益比较好，所以员工的工资待遇和福利待遇都可以，现阶段员工每个月的工资收入都会在9000元以上，员工基本上都购买了五险。

七、鲁南制药待遇好么？

是的，挺黑的，都是关系靠关系，坑人，山东省现在更重视临沂的另一个制药公司，如果有赵还好，现在就靠赵打下的基业活着，里面人和氛围都挺复杂，黑，如果不是985学校的就不要跑过来了，要不也白跑。人事更不是人，很水，找个人就随便给面试，很不正规，感觉和普通小公司似的

八、重庆华森制药股份有限公司销售经理待遇？

很遗憾，没有找到关于重庆华森制药股份有限公司销售经理待遇的具体信息。销售经理的待遇通常受到多种因素的影响，如公司规模、业绩、行业情况等。建议您直接联系该公司或查看相关招聘网站，以获取更详细和准确的信息。

九、制药企业，医学经理，书籍推荐？

建议你去品品品资源论坛，那边管理类的书籍非常多，比如可以搜索“产品经理”、“管理”、“药”等等，那边一定会有你想要的书！

十、资深经理和高级经理待遇？

高级经理的收入比资深经理的高，资深经理是有丰富的工作经验，但是还没有达到出类拔萃的水平，所以暂时还没有提升，而高级经理是比资深经理更高一层次的职位，可能是由于工作出色或者人际关系良好才得到的提升，所以待遇收入水平不太一样！