副科长级别副科长是什么级别？

一、副科长级别副科长是什么级别？

第一，没有副科长级别，只有副科级别，这是国家机构改革之前的称呼，从下往上为，办事员，科员，副科，正科，副县（处），一直到最高国级，而副科长是职务，要看任职机构的级别，如果为正科级，副科任副科长就是实职副科，而如果机构级别高于正科，那么就是虚职副科。不过改革后，已经没有副科正科的说法，由下而上为二级科员，一级科员，四级主任科员，三级主任科员，二级主任科员，一级主任科员，也就是副科被拆分成三级到二级主任科员，因此三级主任科员任副科长，一般情况下相当于实职副科。

二、副科长怎么称呼？

称呼科员主任科员或副主任科员就是行政职务主任科员等同科长，叫科长即可。副主任科员相当副科长，在单位内部则不加称呼。

　　科员是指一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

三、副科长和主办区别？

副科长与主办有以下区别：

一是副科长属于领导职务，主办不是，二是提拨副科长一般要经过一定的组织程序，并经组织部门考察合格，才能提交领导班子讨论决定，主办不需要这些程序。

三是副科长的任命必须经单位领导班子集体决定，并有一定的公示期。主办一般单位主管领导提名，组织部门任命即可。

四、如何当好副科长？

站在配角的位置“站直”：当科长不在时，副科长就是“副科长”。当科长忙不过来时，副科长就是“助手”。

当科长能干时，副科长就是学生。当科长不能干时，副科长就是参谋或秘书。

副科长的下属能干时，副科长想法“创新”。副科长的下属不能干时，副科长就是“老师”。任何时候都想着“多付出、少回报”。

在单位领导面前，科长负责领奖，副科长负责领过。

在群众面前：副科长是公仆，群众是“上帝”。

五、什么是副科长级？

没有副科长级别，只有副科级别，这是国家机构改革之前的称呼，从下往上为，办事员，科员，副科，正科，副县（处），一直到最高国级，而副科长是职务，要看任职机构的级别，如果为正科级，副科任副科长就是实职副科，而如果机构级别高于正科，那么就是虚职副科。不过改革后，已经没有副科正科的说法，由下而上为二级科员，一级科员，四级主任科员，三级主任科员，二级主任科员，一级主任科员，也就是副科被拆分成三级到二级主任科员，因此三级主任科员任副科长，一般情况下相当于实职副科。

六、法务科副科长职责？

答：岗位职责：1、负责公司合同及各类法律文书的起草、审核

2、负责公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合规审核

3、跟进公司有关诉讼的法律事务，起草法律文件，对诉讼进展给出法律意见和解释

4、负责与外部顾问律师联络沟通，跟进案件进展，并及时向上级汇报

5、协助受托律师参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动

6、负责建立集团法务体制，并跟进实施

7、向集团内公司提供法律事务的咨询服务

8、起草内部法律培训资料，开展法务培训工作

9、办理公司工商登记以及商标、专利、商业秘密保护、公证、鉴证等有关法律事务，以及商标、专利、商业秘密等知识产权保护工作

10、协助对应各类突发事件

11、负责政府部门公共关系及资源的维护与拓展

12、公司交办的其他工作

七、管教科副科长职责？

1，根据监狱法制定本监狱对罪犯的日常管理办法，措施，实施对罪犯的管理。

2，负责对新入监罪犯的收押。

3，负责对罪犯加减刑期表格，材料制作，审查，报批。

4，负责对保外就医，监外执行罪犯表格，纸质材料审查，填报。

5，负责对狱内案件管理侦破。

6，负责对监狱专职管教干警管理，培训。

7，管理监狱机关配备枪支，戒具。

8，负责抓捕越狱逃犯。

9，其他属于管理罪犯的事宜。

八、提副科长要什么条件？

任副科级相关条件：

1、年龄原则上35岁以下;

2、学历大专以上;

3、参加工作三年以上;

4、连续三年年度考核称职(或合格);

5、符合任职的其它条件(灵活的，是因岗位所需提出的要求)。正常情况下这是硬性要求。

担任副科级相关程序：

1、单位向组织部门提交推荐干部意见;

2、组织部门在你所在单位进行干部考察，第一环节是民主推荐(不明确人选，但关键要单位主要领导的推荐意见和人选)必须意见集中，得票过半。第二环节是对得票过半的干部定向考核，从德、能、勤、绩、廉和任用意见方面进行民主测评。第三环节是进行干部考察谈话，谈话人数不少于你所在单位工作人员的80%;

3、通过以上环节，你被列为拟提拔人选，进行为期七天的任前公示;

4、由组织部门提交县、市委常委会研究任命。

九、运输副科长工作职责？

首先要协助科长做好运输工作，二是做好自己份内的工作，三是团结科室同志，在科长领导下积极工作。

十、科副科长竞聘：我心中的科副科长职位

竞聘演讲稿

尊敬的评委、亲爱的同事们：

大家好！我是{你的名字}，非常荣幸能有机会在这里竞聘科副科长职位。首先，我想借此机会向大家简要介绍一下我对科副科长的理解和我的优势。

1. 科副科长的角色和责任

作为科副科长，我相信，在组织中，我要起到的是一个协助科长、推动科室发展的角色。我将积极参与科室的管理工作，分担科长的部分职责，在科室中发挥自己的专业知识和管理能力。同时，我也将充分尊重和支持科长的决策，团结科室成员，推动科室的统一行动。

2. 我作为科副科长的优势

首先，我拥有丰富的工作经验。在过去的几年中，我一直在科室中工作，对科室的运作和需求非常熟悉。我具备较强的组织能力和沟通能力，能够有效地协调和管理科室成员，提高科室的整体效率和质量。

其次，我在专业知识和技能方面也有着一定的优势。我不仅在科室中积累了丰富的实践经验，还不断学习和提升自己的专业知识。我相信，只有不断学习和提高，才能更好地适应和应对科室工作中的各种挑战。

最后，我拥有亲和力和团队合作精神。我始终认为，一个团队的力量是无穷的，只有团结一心，才能取得更好的成果。我将积极倾听科室成员的建议和意见，营造良好的工作氛围，共同努力实现科室的目标。

3. 我对科室的贡献

如果能够成为科副科长，我将全力以赴，为科室的发展做出积极的贡献。我将通过不断提升科室工作的效率和质量，推动科室的创新和发展。同时，我也将关注科室成员的需求和关心，提供必要的支持和帮助，使科室成员能够更好地工作和发展。

感谢大家聆听我的演讲。作为一个候选人，我深感责任重大，我相信只有通过大家的支持和认可，才能够胜任这个职位。如果我有幸当选，我将努力不懈，不辜负大家的期望和信任。谢谢大家！

感谢各位评委和亲爱的同事们的聆听和支持！