四川省冶金地质勘查局601大队待遇怎么样？

一、四川省冶金地质勘查局601大队待遇怎么样？

你好.

1.这个是国企,待遇还不错,在2000-5000之间.

2.工作比较累,经常在外面跑.

3.建议你去面试.祝你好运.

二、四川省冶金地质勘查局水文工程大队本科生待遇如何？

刚去冶金局的所有收入算下来也就三千多吧？？？基本工资肯定不到两千。

下面我觉得都一样，没有什么大区别，主流专业拿的多些，干得多的收入高，就是这样。

我应聘过冶金局勘察院里面的的职位 ，好像还拿不到三千多,

三、刚刚签了四川核工业地质局2832队，不知道待遇前景怎么样。求详细解答？

核工业是国家管理的单位，工资待遇都是按照你的工龄、级别、职称等正常套级的，除了正常的套级工资外，如果年效益好的话奖金可能多。

四、四川自贡硬质合金有限公司现在的待遇怎么样？

你好我就是自贡硬质合金的，现在的待遇没原来好了很久没涨工资了，一般都只有一千多，但一般周末和国家规定的假期都会放假，所以还是积累点经验和技术在说吧，如果说买房买车那不行的。

五、四川煤田地质局141队怎么样?刚进去的本科生待遇怎么样?资源勘查类的？

我德阳，你是从事勘探，还是进科研，可能经常出差，主要是攀枝花，西藏昌都地区也会去，刚进来也就3到5万左右嘛，一年后可以到7,8万

六、山东冶金设计院股份有限公司，是什么性质单位，现在接的钢铁厂设计活多吗？冶金专业本科生去待遇怎么样？

我朋友跟该设计院的人接触过多次，据该院内部讲工资的待遇还是很不错的，好像也是准备上市。不过我个人认为，就算再好的单位，你不能胜任或者不认真努力一样没用。

我就一家国内知名的国企上班，所有该交该办的待遇、保险、福利都有。不过要想赚大钱买房买车，做一般的职员是很难的。

七、常州的宝菱重工怎样，具体待遇如何？就是那个原常州冶金机械厂，现在宝钢和三菱合资的？

工资很一般，福利还可以，刚毕业要求不要太高

八、请问四川省核工业地质局281大队待遇还有工作条件怎么样，还有西昌当地的环境怎么样？

我是西昌人，也曾经在281干过，如果是固体矿专业的或者是探矿相关专业的去很不错，待遇也比较可观。

九、四川省属事业单位待遇现在到底怎么样？有详细了解的朋友吗？

咱就是说这种爽的感觉千金不换！

我是去年考进事业单位的，其实说实话，单位最直观的好处就是“闲”！

因为是九点上班，所以每天会起来跑个步，好不容易有个时间轻松的工作，还是要时刻注重锻炼瘦身。

上午的时间基本上没啥事，到单位了先打扫卫生，之后就是打开电脑看看资料，如果有任务就搞一搞，没啥任务了就大家聊会天，看会电脑偷玩会手机。

中午是三个小时的休息时间，单位有食堂，但我一般都是回家吃饭，因为离家近太幸福了，200多餐补算是落到手里了下午的工作也很轻松。

如果领导有事了，跟在领导后边鞍前马后，要开会了就去收拾下会议室，准备下东西，没啥事了就偷会懒，可以说每天三分之二的时间都是空闲的。

下班以后时间自由安排，回家吃个饭，陪妈妈去散散步，逛个超市啥的；或者和朋友一起吃个饭，逛逛街打打球。

对了我还给自己报了个瑜伽课，平均每周去个两三次。周末的话，要么躺在家里面当一条咸鱼，要么会被小伙伴拉着，大家开车去周边摘草莓、植物园拍照，生活过得非常的惬意、舒坦！

总之有了编制之后，再也不需要提心吊胆地生怕因为左脚先进公司而被炒掉，以前我在私企过的简直不是人待的地方，一个星期四天都是加班到十点，我真的会谢，除了头发掉的越来越多，还有皮肤也开始因为熬夜爆痘。

或者往远了说再等以后老了，私企35岁辞退这个已经是共识了吧，但是事业单位平时你只要不是大闹天宫，想被辞退，下辈子吧，这种安全感在私企是根本感受不到的。

至于薪资问题，确实没有之前高，但它旱涝保收呀，反而让我的手头开始有富余了。不出意外，这辈子就在体制内养老啦~

当然了，这些爽也是通过自己努力才得到的，如果像很多经验贴的提问一样整天妄想着一周速成，请你点赞出门右转靴靴！

我当时备考满打满算准备了两个月的时间，完全是把自己的各种娱乐活动全部禁了，一点也不含糊！我的经验虽然备考时间不是最短的，但是备考效率确实是最高的，认真听，你绝对会有收获！

一、拿什么拯救我的公基？

困扰广大考编人的公基是真的无解还是门路没有找对，一切的一切我都会帮你拨开迷雾见真章！

首先公基学习死记硬背绝对是大错特错，知识点那么多，准备背到猴年马月咩？我刚开始备考可以先去看的公共基础知识的教材，毕竟刚开始对公基要学的具体内容不清楚，通过教材先了解公基要学的模块都有哪些，每个模块的特点都是什么。

针对这些内容接下来学的时候心里能有个更清晰的规划。看教材的时候如果有看不懂的地方就用笔做个标记，我一遍下来，然后在旁边打个问号，这样来提示自己。

其次，也是最重要的，就是要不要报班跟着学。

我个人觉得，从机会成本来说，报班一次上岸所创造的价值，远远高于你自学。

而且现在事考不是分数及格就好，而是逐渐向选拔性考试发展，分高为王。

再加上公基、职测、综应等等难为人的科目，各个都是催人掉头发的“好手”。像公基涉及zz、fa律、历史、经济、地理等等板块，自学无疑是大海里捞针，很难抓到考试的核心，除非你天赋异禀，博学多才，不然妥妥淹没在题海；

当然不是说你自学就一定考不上，而是因为，自学看似省钱，一旦失手，下一次考前的复习时间就要计入时间成本了。自己学到痛苦不说，最后还是得花费时间精力。

综上，自学不是不可以，但时间紧任务重，与其自己在知识点里山路十八弯，不如找个靠谱的老师冲分实在；报班不仅能够帮助解决科目备考重难点，还能提高备考效率，毕竟事考是一门玄学，背会不等于做对，记住不等于会考。

说到这了再给大家分享一下我报的班，有这方面需求的小伙伴可以参考一下~

机构我比较推荐的是花果事考！他家是专门做事考的机构，论专业性的话，粉笔中公都得靠边站。

就公基这一科来说，我是全程跟着鹿淳老师来准备的，我觉得在帮助记忆公基知识点方面绝对是顶尖的，就像哲学法律这些比较难理解的知识点老师都能够用生活中的人例子讲的很明白，听完一遍就能很好理解记忆。

而且他讲课主次分明，在学的时候我就感觉很容易抓重点，很多知识点被他这么系统的串联一遍之后，课下就能记住个七八成了，

这样再加上督学老师作保障，把控学习进度和质量，自己啥心不用操，跟着学就行了。我跟着花果学了三个月，后期模拟考试公基每次都能保证80%的正确率。

二、职测高分跟我到底有没有缘分？

有，一定是特别的缘分！

其实就是多练，没别的办法，练的少分就低，你自己选吧！

我先说明职测考卷有两个不容易跨过去的坎：难度高、时间短。很多小伙伴觉得做职测是时时间老是不够用，所以大家都比较追求做题的速度。

但是很多小伙伴都忽视了职测的难度高的问题，难度大意味着什么？难度高意味着时间再长，行测有的题该做不出来，还是做不出来。所以在提高做题速度之前，我们应该要追求的是正确率。正确率上不去，做题速度再快，一切都没用。

我当时备考是用的粉笔职测5000题，刷题的时候标准解法一定是要抄录下来的，这是最基本的要求，对于自己做错的每一道题，都要争取得出更多的思路。之所以这样做，一方面是短时间内为了提升思维能力，另一方面也是契合应试考核的要求，把正确率提上去！

同事这个阶段也一定要经常总结反思，查缺补漏，完善自己的做题当时，探索如何充分利用考试时间，如果这些个阶段目标都能达到，那职测才算是没问题了！

三、面试要去跟考官唠嗑吗？

咱就是说虽然要比省考简单点，但也不至于跟考官唠嗑的程度，当然流利还是要有的！

结构化面试的题型虽然很多，但其实万变不离其宗，前期先打好基础，然后再对答题思路进行训练。这个阶段最好先看粉笔的面试经验，把面试的题型先了解一下，各种题型都是怎样出题的都搞清楚。

然后再开始练习，第一遍练习只能说是在模仿，大多都是借鉴答案上的答题思路，适当加上自己的理解，然后根据个人的语言习惯整理成文字稿，反复练习然后背下来。

或者我一般都是用手机自带的录音软件录下来，经常回放，听一听自己哪里还有问题。这种可以练习和反复回放可以更多地记住一些好句子，或者是好的答题思路。

尽管考场上碰到原题的机会是很小的，但并不能说明背的那些题、积累的那些素材、做过的那些思路训练就没有用了，所有的练习都是在潜移默化间培养自己的应试能力。

还有就是在练习的过程中，如果一下子忘记了下一句，可以先放慢自己的语速，给自己的大脑构思下一句的时间。流畅度就是考平时的练习，从念稿到脱稿，不断提高自己。

多用一些有逻辑性的关联词，首先，其次，再次等等，类似这样的关联词，让自己的表达听起来清晰有条理。

最后就是平常多多积累素材，灵活运用早上的时间可以利用起来积累素材，人民时评、半月谈、治理周刊这些平台和书籍都可以用来积累素材。

在积累素材的同时不能只抄，要思考这些素材可以运用到哪一类题目里面。在脑中给自己出模拟题，锻炼自己的逻辑思维。素材的积累离不开时事和常识，平时多留心一点，不知不觉就知道了很多。

再者积累素材让自己的面试更出彩一点，也比别人高上一层。我每次积累完素材都要插入到面试的模板当中回答一遍，找找感觉。

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最后我想说，不要光看到别人成功的一面，背后的付出和努力那是和结果成正比的家人们，不好好备考和努力，就像0前面始终少个1一样，成不了大数，加油吧！记的点赞！祝大家都能上岸！

十、新华保险理赔查勘工资待遇，我是四川内勤中支公司的，现在需要知道就是工资待遇，有年终吗?大概多少？

嗯，中支公司的查勘内勤如果是应届毕业生一般在2300左右，要是有从业经验的话那就更高了，一般在4000-3500之间，新华的福利还是比较完善的，过节费和防暑降温费都是有的，但是新华没有针对查勘人员单独的补贴，年终奖也是有的，一般在2-3个月的薪资，另外每年11月份的时候是新华总公司司庆会有一个月的双薪，另外根据你所在机构的业绩情况会有多少不等的季度奖，每年上半年会有一次加薪！