公务员什么部门待遇好

一、公务员什么部门待遇好

公务员什么部门待遇好

公务员作为我国特殊的一群人，拥有稳定的工作和相对较高的待遇，备受人们的关注和向往。然而，对于想要成为公务员的人来说，选择一个待遇好的部门至关重要。那么，到底公务员什么部门待遇好呢？下面我们一起来了解一下。

首先，要明确的一点是，不同的部门在待遇上是有差异的。在一级部门中，像公安、税务、国土资源等部门，由于工作的特殊性，待遇相对较好。而在二级部门中，像卫生计生、教育、农业等部门，待遇相对较一级部门要差一些。但是，这不代表二级部门的待遇就不好，仍然是相对来说相当不错的。

公安部门可以说是公务员部门中待遇最好的部门之一。因为公安工作的复杂性和危险性，公安部门给予的保障和福利相对较高。警察同志们不仅有较高的工资收入，还有丰厚的津贴和奖金。同时，公安部门还有完善的社保和福利制度，享受到住房、医疗等方面的优惠政策。

税务部门也是待遇相对较好的部门之一。税务工作机构庞大，工作内容广泛复杂，所以对于税务人员来说，即便处在二线城市，收入也是相当可观的。税务人员在工资收入的基础上，还可以享受到绩效工资、津贴等多种福利。此外，税务部门还设有覆盖全国的职称评定和职业发展通道，给予有意愿和能力的人更大的发展空间。

国土资源部门也是公务员待遇较好的部门之一。在国土资源部门工作的人员，不仅可以享受到相对较高的工资，还可以享受到丰厚的奖金和补贴。国土资源部门的职称评定和晋升通道也是相对畅通的，给予了员工更大的职业发展机会。

其次，卫生计生、教育、农业等部门虽然相对于公安、税务、国土资源等部门来说待遇稍差，但仍然是相对较好的部门。

卫生计生部门虽然工资起点相对较低，但随着职称的提升和工作年限的增加，收入也会有所提高。而且，卫生计生部门医疗资源相对丰富，员工以及其家属可以享受到较为优惠的医疗待遇。

教育部门的工资水平相对来说也是不错的，而且教师是一项非常有社会责任感和荣誉感的职业。教师的工作相对稳定，享受相对较高的福利待遇，还有长假带薪休假等优势。

农业部门也是一个值得考虑的选择。农业部门工作的人员有相对稳定的工作环境，不会频繁调动，而且农业部门对于有帮扶农民意识的人员有更多的培训和晋升机会。

最后，想成为公务员的人在选择部门时，除了待遇好这一因素外，还要考虑自己的兴趣和专业背景。只有将自己的优势与部门需求结合起来，才能在工作中发挥出更大的潜力，取得更好的职业发展。

综上所述，不同的公务员部门在待遇上存在差异，但都是相对较好的。公安、税务、国土资源等部门的待遇较高，而卫生计生、教育、农业等部门的待遇相对稍差一些。但无论选择哪个部门，都需要充分发挥自己的专业优势，做到尽善尽美，才能获得更好的职业发展和个人成长。希望这篇文章能对想要成为公务员的人有所帮助。

二、公务员哪些部门待遇好

公务员作为我国一种重要的职业选择，备受社会瞩目。许多人对于公务员的工作待遇非常关注，特别是那些待遇好的部门。那么，公务员哪些部门待遇好呢？本文将从各个方面综合分析，带您一探究竟。

司法部门待遇解析

司法部门作为维护社会法律权益的重要组织，在公务员待遇中也有着不俗的表现。首先，司法部门的工作稳定性相对较高，职业风险较小。其次，该部门对于公务员的职业发展有较好的规划和晋升机会，涉及律师、法官等专业岗位的公务员待遇更是引人注目。此外，司法部门的薪资水平相对较高，福利待遇也相对优渥，对于追求稳定职业和较高经济收入的人来说，是个不错的选择。

科研院所待遇解析

科研院所是培养科学研究人才、推动科学技术发展的基地，也是一些人心目中的理想工作单位。就待遇方面而言，科研院所的公务员往往享受着较好的待遇。首先，科研院所公务员薪资水平相对较高，尤其是在一些重点实验室、国家级研究机构工作的公务员待遇更为优厚。其次，科研院所注重人才培养和科研成果，提供较多的学习、进修机会，有利于公务员的职业发展。因此，有科研兴趣和追求学术成就的人可以考虑科研院所作为理想的就业选择。

金融机构待遇解析

金融机构作为国家经济血脉重要组成部分，其公务员待遇也是备受瞩目的。首先，金融机构的公务员薪资相对较高，福利待遇丰厚。尤其是从事银行、证券、保险等行业的公务员，往往享受着更好的待遇和奖金政策。其次，金融机构对于公务员的职业发展提供了广阔的空间，例如金融机构内部的晋升、培训机制等。此外，工作时间相对宽松，工作环境相对舒适，也是吸引人们选择金融机构公务员的重要因素。

外交部门待遇解析

外交部门是我国对外交往的重要窗口，是展示国家形象和代表国家利益的重要机构。对于外交部门的公务员而言，待遇自然是颇受关注的。首先，外交部门的公务员享受着丰厚的薪资福利待遇，而且往往能够获得更多的津贴和补贴。其次，外交部门提供了广泛的发展机会和培训渠道，有助于公务员提升专业素质和拓展国际视野。此外，外交部门与各国之间的交流互动使得工作变得更加多元化和有趣。因此，对于具有国际化背景和外语能力的人来说，选择外交部门公务员是一个明智的选择。

教育部门待遇解析

教育部门作为培养人才的重要组织，其公务员待遇也不容忽视。首先，教育部门的公务员薪资水平相对较高，福利待遇较好。其次，教育部门对于公务员的职业发展提供了广阔的空间，例如教育机构内部的晋升、评优机制等。此外，教育部门与学生互动的工作环境相对宽松、自由，工作内容也相对有趣，对于热爱教育事业的人来说，是一个很好的职业选择。

总结

综上所述，公务员哪些部门待遇好的问题并没有一个明确的答案，因为不同部门的待遇有所差异，而且对于每个人来说，选择适合自己的部门更为重要。选择公务员职业时应综合考虑个人兴趣、职业发展前景、薪酬福利待遇等多个因素，做出明智的决策。

三、公务员哪个部门待遇好

公务员哪个部门待遇好

公务员是我国许多年轻人梦寐以求的工作之一。在众多的公务员岗位中，哪个部门的待遇更好成为了许多人心中的孤胆巷言。公务员工作稳定、福利待遇好，是广大求职者所追求的目标。下面，我们来探讨一下公务员各个部门的待遇情况。

一、财政部门

财政部门是公务员中待遇相对较好的部门之一。财政部门负责督查和管理国家财政收支，对国家财政的稳定和健康发展起着重要作用。在财政部门工作的公务员，享受着相对较高的工资待遇和福利保障。此外，财政部门还有较多的晋升空间，有机会晋升为高级财务主管，甚至是副部级领导。

二、外交部门

外交部门是公务员中备受瞩目的部门之一。外交工作充满了挑战和机遇，公务员在这个部门中需要具备一定的外语能力和沟通交流能力。外交部门工作的公务员，往往需要经常出国访问，参与国际交流与合作。外交部门的待遇相对较好，工资丰厚，同时享受着许多额外的津贴和补贴。此外，外交部门的公务员还有机会接触到国际事务，积累丰富的外交经验，对个人的职业发展有很大的助益。

三、经济发展部门

经济发展部门是公务员中发展空间较大的部门之一。经济发展部门负责制定国家的经济发展规划和政策，推动经济的持续增长。在经济发展部门工作的公务员，不仅享受着较高的工资和福利待遇，还有机会参与国家重大经济决策和项目的管理与实施。经济发展部门的公务员往往能够接触到各行各业的精英人士，拓宽个人的人脉资源。

四、法律部门

法律部门是公务员中备受尊重的部门之一。法律部门负责制定和执行法律法规，维护社会公平正义。在法律部门工作的公务员，不仅享受着相对较高的工资和福利待遇，还能够接触到各类法律案件，参与相关法律事务的研究和处理。此外，法律部门的公务员还有机会晋升为律师、检察官等职位，拓展个人的职业发展道路。

五、教育部门

教育部门是公务员中充满收获的部门之一。教育部门负责制定和实施国家的教育政策，推动教育事业的发展。在教育部门工作的公务员，不仅享受着相对较高的工资待遇和福利保障，还能够参与到教育改革和教学资源的管理与分配。教育部门的公务员往往能够为国家培养优秀的人才，为社会发展做出积极的贡献。

总而言之，公务员各个部门的待遇情况不尽相同，取决于部门的职能和特点。以上所提到的部门仅为其中的几个代表，还有许多其他部门也具有较好的待遇和发展空间。不同部门的公务员有不同的工作职责和发展前景，具体选择应根据个人的兴趣和专长来决定。希望广大求职者能够根据自身情况，选择适合自己发展的公务员部门，为国家的建设和发展贡献自己的力量。

四、公务员哪些部门待遇好、哪些部门不能去，各个部门有哪些优点缺点？

先说答案：最简单的方式：看排序！！！！

打开省政府或者省委的官网，一般都有组织机构的介绍，排名越靠前，权力一般就越大，相关的待遇、发展等也都会比较好一些（但是不是绝对的哈）。同时你还可以在网站上获取到关于各大组成部门的介绍等等。

坦白说，上岸之前去考虑这些问题有点为时过早，因为并不是这个部门待遇好就有适合你的岗位报考，或者你就能考的上，就省考来说，每个单位每年招考人数、岗位、专业、学历要求都是不一样的，所以挑选单位而言，结合自己的学历、专业、报考人数等去筛选，留下来的那些单位去选择才是最合理的。当然，提前了解下公务员部门的情况，pass掉自己一定不去的部门，提前有所准备也是好的。但是如何pass呢，『建议从大类型上去筛选，就是省直、市直、县直和乡镇』。

实力允许的情况下，可以依次选择是省直、市直、县直、乡镇。省直机关比乡镇机关无论是待遇还是发展上都要好，因为平台高，资源多，毕竟作为政策制定的省级机关较之于执行政策乡镇机关，差异还是蛮大的。比如研究生毕业进入省直机关可以直接定四级主任科员，但是去了乡镇则不一定了，可能要熬个一年半载的，这就是差异。所以如果说哪些好，没有绝对的答案，如果说哪些部门不建议去，那么就是能去省直、市直或者县直，尽量不去乡镇，当然，这是在自身实力允许的情况下，如果自身实力有限，就以能上岸的单位作为选择。

之所以这样说，比如以待遇好为例，何为待遇好？工资收入、福利待遇（食堂、工会、住房等）、职务晋升快，都是待遇好的表现，但是待遇好的部门竞争也很强，竞争压力非常大，但是工作压力其实也不小，比如掌管人事大权的组织部，将来的仕途发展还是非常不错的，但是工作强度很大，每年都有倒在工作岗位上的，所以凡工作皆有两面性。并且公务员系统工资基本上都是一样的，基本工资，补贴等，不存在说这个单位就比另一个单位工资差很多的那种情况；基本上每个省的情况都是大同小异，但是说部门的话，比如工作内容、工作压力等会有差异，每个人关注的点不一样，所以说优缺点也是因人而异；要去论实权，各部门差异还是蛮大的，比如发改委肯定比园林局更牛气，因为不论是政府组成部门还是党委组织部门，各部门之间的差异也很大。

如果用指标去衡量哪些部门待遇好，哪些部门不能去的话，无非是考虑工资收入、福利待遇、职业发展、工作强度、权力大小等等，但是更多的考虑都是从职业发展和权力大小的角度去考虑的，实权部门有话语权，其平台及个人发展都不会太差，如果你想要过的充实去个实权部门就挺好，如果对你来说，你想事少清闲，那去个悠闲点的部门也不会很差，那么我们如何去选择呢？

最简单的方式：看排序！！！！打开省政府或者省委的官网，一般都是组织机构的介绍，排名越靠前，权力一般就越大，但是也不是百分之百。划分体制外，基本上两大班子—党委班子和政府班子，每个班子的组成部门都有一些比较好的。下面我选一些比较有代表性的来谈一谈。

一、 党委部门

党委组成部门众多，主要由办公厅、组织部、宣传部、统战部、政法委、纪委监委等。其中比较好的部门，非办公厅、组织部莫属，当然宣传部、统战部也还可以。为什么说办公厅和组织部好，先说办公厅。

1. 办公厅。无论是哪一个单位，办公厅在单位的作用都是最重要的，毕竟是上传下达的桥梁，其重要性不言而喻，论发展、论地位，都是非常好的。公文起草、送阅文件等等，能进办公厅的都不是小人物。但是工作强度比较大，毕竟出材料的地方，加班加点是常态。毕竟好的待遇都是与压力相伴随的。

2. 组织部。组织部是人事部门，掌握单位人事大权，招录、选拔提拔、干部培训教育等，作为管理干部“升迁“的管理部门，组织部的重要性不言而喻。当然，与办公厅类似，好的部门基本上工作也都很忙，工作压力也很大。

另外，纪委监委（也是非常不错的）、宣传部、政法委、统战部也都是很好的部门，但是如果论清闲的话，统战部可能是党委组成部门里相对清闲的部门了。总之，这几个部门无论考上哪一个，都很好哦～～～

二、 政府部门

一般情况下政府组成是由政府部门（比如发改委、财政局、人社局等）、政府直属特设机构（国资委）、政府直属机构（文物局、统计局等）、其他机构组成等，当然，待遇、发展、权力最好的肯定是政府组成部门。上三张图，更为直观一些，分别是国务院、北京市政府、河北省政府的政府组成部门。

可以很清楚的看到，在政府组成部门中办公厅、发改委、教委、科委、财政、公安、工信等部门都是排序都是比较靠前的，这也充分说明了，在报考的时候选择这样的单位是集待遇、平台、发展、权力等一体化的“好单位”，但是往往这些部门竞争非常激烈，能考上的人也都很厉害哦～～

1.办公厅：政府众多部门中的核心部门，人才众多，秘书集中地，毕竟作为整个政府的办公厅，上传下达的桥梁，其重要性不言而喻。

2.发改委：实权部门，负责国民经济和社会发展统筹协调、经济体制改革综合协调。各种政策的改革推动者、政策制定、发展规划、经济贸易、财政金融等等，全部涉猎。

3.教委、科委：科教兴国，科技、教育的重要性不言而喻。关于教育事业、科技的方针政策、决策部署，都要由教委、科委来执行。

当然，除了上述部门外，其他的公安、财政等也都是重要组成部门，各方面也都很不错。

以上简单列举了公务员系统的一些部门的情况，不过像省直、市直部门这些比较好的单位一般都很少招应届毕业生，多是招聘有2年以上基层工作经历的，毕竟有了工作经验，干工作比较容易上手，本身这些单位的工作压力其实还蛮大的。单位好，报考压力也就非常激烈，不管我们选择哪家单位，都要结合自己的实力才行，不能盲目报考。

总之，考上自己心仪的单位，是每个人都非常向往的事情，但是公考毕竟是考试，我们报考要考虑自己的情况，比如学历、专业、工作经历、政治面貌、考试能力、努力程度以及自己的兴趣等多种因素，不论最好考上哪一个层级，能上岸就非常不错，毕竟体制内的机会也很多，如果你进入一个好单位之后不思进取，生活可能也不会很美好；如果你进了一个普通单位努力奋进，被领导赏识，你混的也不会太差，所以只有不断地努力才能让生活更美好！

五、国开行什么部门待遇好

六、城轨哪个部门待遇好？

司机乘务员待遇好。

工资城轨乘务员和站岗的工资事实上应该是比较好，比较高，一个月一两万。

七、银行哪个部门待遇好？

在银行的哪个部门待遇都差不多，员工在银行不同的部门从事的工作和分工不同，但待遇与银行的整体经营情况有很大关系，部门间待遇差别不大。

八、长城哪个部门待遇好？

研发部门待遇高。

研发部门工资高，学习新东西的几率大，办公环境也好。其他部门像车间，库房，物流，财务，精益啥的部门都是比较累的部门，车间生产还是二班倒。个人也得根据自己个人得具体情况做选择。

九、中兴哪个部门待遇好？

基本上所以公司都是市场销售收入最高，不过业绩压力也最大。

如果是做技术的，那就是无线经营部，无线部门在中兴工资奖金都是比较高的，还有比如基带，基站，算法，5g相关的岗位都是不错的。

另外如果接受的话，海外也是很好的，补助高，提升快。

十、电信哪个部门待遇好？

想要发展的话，市场，渠道，政企会比较好，想安稳的话，办公室，财务，人力，都还好，应届毕业生的话，最好省，市公司。

从技术角度讲，是信息中心，毕竟信心中心比其他部门更多地涉及计算机知识，但是从电信这个行业来说，应该更多地和通信相结合，从计算机转行到通信还是很简单的。

就网络监控部而言，显然是数据更好，数据是现在发展的方向。