联合利华饮食待遇？

一、联合利华饮食待遇？

联合利华饮食平均工资为10738元/月,其中28%的工资收入位于区间6000-9000之间。联合利华薪酬区间: 3K - 30K,最多人拿:6K-8K 3.2%3-4.5K8.7%4.5-6K25.7%6-8K21.6%8-10K11.2%10-15K9%15-20K18%20-30K

二、联合利华员工待遇？

很好。

联合利华员工资待遇很好。

根据网友分享统计，联合利华平均工资为11966元/月，其中34%的工资收入位于区间6000-9000元/月，23%的工资收入位于区间15000-18000元/月。

据分析数据统计，联合利华年终奖平均15700元。

三、联合利华正式员工待遇？

联合利华平均工资为10738元/月,其中28%的工资收入位于区间6000-9000之间。联合利华薪酬区间: 3K - 30K,最多人拿:6K-8K 3.2%3-4.5K8.7%4.5-6K25.7%6-8K21.6%8-10K11.2%10-15K9%15-20K18%20-30K

四、联合利华销售代表待遇是多少？

例，联合利华销售代表工资在2500-3000之间，但有1500的奖金，有800元的补贴，加起来就有4000多，再加上7788的补助，一个月随便5000-6000，小公司是不可能有的，拿一个小公司来说，底薪2200-2500，提成1-2个点，一个月做20万生意，总收入得了4000元，累得像死狗。

总体来说还是大公司收入高，稳定，初学者（前5年）建议进大公司

五、hr的薪资待遇怎样？

hr薪资待遇的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000－4000元左右，做到总监级别收入可达10000以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。

人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类的晋升规律，不同于技术类工作，属于干得越久越吃香的收入非常可观的职业。

六、广州国企hr待遇如何？

年薪一般都有12万左右，加上奖金各种一年最低也在15万左右

七、如何问hr薪资待遇？

1、提前了解每个行业对于每个岗位类别能提供的薪资水平。

2、看应聘公司招聘广告上填写的薪资范围。公司为提高岗位竞争力，会在合法范围内把范围的底线填写得尽可能高，即，招聘广告上薪资范围的低值是你基本工资不包含补助和奖金的最低值。在面试的时候可以了解应聘岗位补助、奖金和津贴等部分的情况，这样大概能知道自己最低的收入。

3、面试时可问面试官该岗位的薪资范围，同时面试官也会问你的薪资期望，如果你的期望是公司能提供的，面试官通常不会追问或者再三确认。另，如公司通知你复试，那薪资一般是没问题的，但存在应聘公司觉得你薪资还有可以商讨的情况。 如果面试通过，想谈薪资，那可以想对方HR确认自己的底线，让对方人资部去协商。

八、联合利华经理待遇怎么样？

你想知道联合利华经理待遇是多少钱的话我可以告诉你，年薪15万。

九、HR的工资待遇？

在现在的物质社会，打工人都为了赚钱养家拼命努力，有些人可能会说工作是为了获得成就感，在我看来，成就感是在物质基础得到满足的基础上才会存在，所以找工作当然希望收入能越高越好。作为一个有多年招聘经验的HR，可以给大家综合分析一下HR的薪资情况。

先说结论，HR作为职能部门，和业务部门的收入差距很大，并且差距会随着工作年限越发体现。这也是岗位特点导致，业务部门是为公司输出业绩的，所以升职、加薪的资源更会向业务部门倾斜；而HR作为服务型部门，能做出亮眼业绩的机会很少，甚至是不求有功但求无过的状态，所以得到的资源就会差很多。

以上海的HR为例，薪资大致可以分为3个阶段：

1）0-2年：刚入行时，薪资在6k-7k居多，所负责的以基础性事务为主，如考勤管理、员工档案管理、面试接待、薪资发放等等；

2）3-5年：对于HR来说这是一个分水岭，如果工作内容停留在第一阶段，那么薪资也不会有太大变化，唯一能享受的也就是每年的全员调薪了；而优秀的人会开始接触难度更高的工作，与公司业务更为紧密，即人力资源业务伙伴（HRBP），这时你会参与人才发展、组织架构调整、薪酬体系等工作。作为一个参与者而非主导者，薪资会达到年薪15w-20w左右；

3）5-10年：当你可以独立承担HRBP的各项工作，替老板解决业务困扰时，那么恭喜你，你已经可以成为经理（HRM）或总监了（HRD），薪资也能达到30w-50w；

长远来看，如果各位目标是拿到50w以上年薪，那么技术研发类工作或销售类工作是更好的选择（当然这两个需要的人才特征也很明显）。如果未来规划是工作稳定+收入稳定，那么HR是一个比较不错的选择，不过做HR需要的是高情商+多任务并行的能力，后续会针对HR的工作内容也展开进行介绍。

以上就是对于HR的薪资介绍，供想要做HR的小伙伴们作一个参考，由于薪资以上海为例，也欢迎各地的伙伴们补充~

十、hr问薪资待遇怎么回答？

直接告诉他，你说期望的薪资。如果连这个都没有勇气的话，我希望你考虑考虑自己的目标和理想到底是什么。先直接告诉他，然后再商量再谈判被。另外，提的薪资要符合实际，不要提的太离谱就行。希望上面的回答能够帮到你，好好把握机会。祝你成功。