江西公务员的工资待遇揭秘！

一、江西公务员的工资待遇揭秘！

江西公务员工资待遇及发放方式

公务员工资是指在公务员职务中所领取的工资收入，是公务员职业吸引力的重要因素之一。作为中国的一个省份，江西省的公务员工资待遇是由省级规定和标准来执行的。

江西省公务员工资一般由基本工资、津贴、补贴等构成。其中，基本工资是根据公务员的职级来确定的，而津贴和补贴是根据公务员的工作性质、工作地点、工作特点等因素来确定的。除此之外，江西省还会根据经济发展情况和公务员队伍建设需要，对公务员的工资进行适当调整。

江西省公务员的工资发放方式一般采取月薪制，即每月固定发放工资。工资一般通过银行转账的方式发放给公务员。同时，公务员的工资还包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

江西公务员工资的平均水平

公务员工资的平均水平是根据岗位等级、地区等因素来确定的。根据江西省的统计数据显示，江西公务员的平均工资待遇相对较高。

江西省对公务员工资有明确的划分等级和标准，公务员根据职位等级的不同，对应的工资水平也会有所差异。一般而言，江西省的公务员基础工资在3000元至8000元之间，津贴和补贴根据不同岗位和工作职责而定。

江西公务员的工资福利待遇

江西省的公务员不仅有较高的工资待遇，还享受一系列的福利待遇。这些福利待遇包括：

• 事业编制：公务员具有事业编制，享受国家公务员的待遇，包括晋升、任免、奖励等。
• 稳定就业：公务员拥有相对较稳定的就业环境，不受市场波动的影响。
• 福利保障：公务员享有国家提供的退休金、医疗保险、住房公积金等福利待遇。
• 职业发展空间：公务员有较大的职业发展空间，可以通过晋升、调岗等方式提升自己的职位和工资水平。
• 工作环境：公务员享有较好的工作环境，相对较少的工作强度和压力。

综上所述，江西公务员的工资待遇相对��高且福利较好，对于一些有志于稳定发展和追求公平公正的人士来说，选择成为江西公务员可能是一个不错的职业选择。

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二、江西新钢退休工资待遇？

江西新钢工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元。

三、山东烟台的公务员工资待遇？

开发区、高新区工资比较高，莱山区也可以，芝罘区工资六区倒数第一。烟台整体工资低，一般公务员工资也就是比平均工资高一些，新闻报道的2018年烟台月平均工资在山东排第十二，所以你自己体会。

四、陕西公务员哪边工资待遇好点?

靠近甘肃那边

五、湖南乡镇公务员工资待遇如何？

湖南省总面积21.18万平方千米，常住人口6604万人，辖14个地级行政区，其中13个地级市，1个自治州依次分别是长沙市、株洲市、湘潭市、衡阳市、邵阳市、岳阳市、常德市、张家界市、益阳市、郴州市、永州市、怀化市、娄底市、湘西土家族苗族自治州。

1.湖南省直，科员本科，试用期第一年，要到10万有点难度。月工资才3600块，这还是加了新人房补的，车补550，之前省政府绩效只有11000，到手才7万多（2017-2018）。另外就是公积金500单边。省直某单位四级主任科员，工龄3年，到手10万。公积金2000左右。

2.长沙市直，公积金三千多，到手13-15万，把所有一类和国家文明单位全部拿满是15万。公积金4万左右一年。长沙某区乡镇公务员，工作6年，去年到手15个多点，街道要多2-5W，区直要少2-3W。

3.衡阳市直，不算五险一金 一个月到手7000 还有各种补贴年终奖。衡阳市某事业单位,工作四年,每个月到手工资为2800,每个月车补为550(特殊单位有车补),每个月双边公积金一共986,其他绩效加上奖金一年一共1.4万左右,一年到手工资只有5.5万左右。

4.株洲市直，机关公务员，一级科员，每个月打卡工资为3400元，每个月的双边公积金一共950元，年终奖一年2.2万左右，其他福利奖金一共1万，一年全包收入大概8.4万（包含公积金），平均每个月大概7000。株洲市直公安，到手12W+，另外公积金双边2000+，医保卡1w左右。四个城区都差不多，云龙更高，县里就不清楚。株洲一般的县直就六七万 乡镇多些七八万。

5.永州市直，公务员科员，试用期到手月入3346元，没食堂和宿舍，每月餐补300，月公积金480，看了同事收入，月到手也是不足4000，看到一个过几年退休的一个同事，她的公积金双边1200。祁阳法院系统，转正每月到手4000，法助7-8w左右，行政人员5-6W。永州县城公务员:到手6w/年,区里7w/年。

6.邵阳市级机关单位公务员，职级为三级主任科员，每月打卡工资只有3846元，二级主任科员每月打卡4100多，一级主任科员每月打卡收入只有4200多。某市直事业单位，工龄3年，一年到手收入刚刚5万出头（加上所有补贴福利），每月双边公积金一共1000，一年全包收入刚到6.5万，平均一个月只有5000出头。

7.市直公务员，研究生享受副科待遇到手4000元+，研究生可以享受3年高层次人才补助，1000元/月，公务员多一个13个月工资。市直某事业单位，本人专技12级，月到手3500元，公积金双边1400元。年终:综合治理奖1.5个月基本工资，绩效奖14480元。

8.娄底区里到手7到8万，市里面高一些，工资系数高一些，文明综指奖跟着高，相差不到1万。娄底乡镇公务员实发到手4300上下，公积金共20%，个人交600上下。

9.怀化市直，科员，一年到手7W左右。怀化芷江，到手每月3500左右，已扣五险一金。怀化某乡镇，到手三千五，年终奖一般一万左右，全包5-6w左右。

六、江西吉安公务员待遇？

待遇分的比较多，如下：

一.基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元；

二.工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调；

三.奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调；

四.补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

七、江西有哪些企业工资待遇比较好的?

从其他地方看到的，复制过来仅供参考，因为本人也在省属国企，对于这个人说的比较认同，江西，特别是南昌主要还是下面这些国企待遇比较好，江西的大公司主要是国企，民营企业很多，但是待遇好的少，而且规模偏小。

1、江西铜业集团有限公司（参照正厅级管理）江西国有企业的“扛把子”，“金子招牌”，看名字就知道经营什么了“铜”，待遇在江西国资系统也是名列前茅，而且特别喜欢高学历的，它的工作报告中对人才的描述“重视学历，不唯学历”这八个字中就可以看出，哈哈，大家品品。对这个企业感兴趣的童鞋可以进一步了解一下。Ps：别在乎专业，他几乎什么专业都要，不挑食。最最主要的是特别重视年轻干部的培养，已经挑选了一大批优秀的年轻人，去国外啊、清北深造，脱产学习一年哦，爽歪歪。细心的童靴可以扒一扒他的老大，省国资委副主任调任，在江铜“三年倍增”的关键时期空降（营业收入翻翻，据说4000亿，好可怕的数据），必将有一番作为，真的挺好的一家企业。截止目前已经3000多了。ps：博士给的年薪大约在税前30万左右，还不错哦。985硕士也能给到16w+。

2、江西省投资集团（参照正厅级管理）江西国有企业“二把手”的地位吧，很多高管都有政府的工作经验，血统高贵啊，原来政府的投资平台。本地人可能多少知道一些，天然气啊、发电厂啊、垃圾焚烧啊、高速公路啊大部分都是他的产业了，都是关乎民生的，永不倒闭。强烈推荐，不过尽量去总部机关吧，待遇非常好哦，下属企业就呵呵了。毕竟这个企业不怎么赚钱啊，现在也正在推进干部年轻化，适合毕业生去。

有点惨，大家不要怕，主要是因为接纳了效益不好的江西省能源集团，好几万人呢，拉低了平均值。所以你们要擦亮双眼，别应聘去了老的能源集团。总部今年貌似没有招聘计划，不知道后续是否会追加。

顺便提一提省投比较重要，而且大的子公司：江西赣能股份公司，是省投的控股子公司，另外一个大股东是国网江西省电力有限公司（原江西省电力公司），公司主要从事电力生产和销售，是目前江西省唯一的电力上市企业。公司还是挺不错的，挺稳定，可以干一辈子，不过跟网家电网还是差一点。发电厂很多都不在南昌，小伙伴面试的时候记得问一下自己被分配在哪家子公司。当年震惊全国的丰城发电厂事件就是这家公司啦。

3、新余钢铁集团（参照正厅级管理）老大可是少帅啊，挺厉害的，这几年企业效益也不错，是江西唯一总部还在新余的吧。不过吧，待遇我就不说了，不算高，被同行业民营企业吊打，方大特钢就是拉仇恨。营业收入早早就突破了500亿元，前老总已经调任抚州市长。不过从全国钢铁行业整合趋势来看，今后可能成为央企的子公司。脱离江西国资委管理的怀抱。目前老总是宝武钢下属重庆钢铁一把手调任。可能是为了加速并购。如果是应聘去辅助公司，非主业，要特注意了，搞不好有被剥离的风险！今年几乎都是招聘博士，钢铁比较产能限制，没有什么扩张，现在也内卷了，不过当地有一些人才引进政策，会有一些补贴，貌似今年硕士有30万人才引进，不知道对大家有没有吸应力，换做是我，还是很诱人。

4、江西省省属国有企业资产经营（控股）有限公司（参照正厅级管理），作为省属国有资本投资运营平台，管理运营省属工业类企业等国有股权。从事资产管理、投资融资、资本运营，加强对优势产业、战略性新兴产业和管理领域的投资引导。 直接上待遇吧，这类公司也没什么好说的，血统纯正，总部在红谷滩（2022年5月份最新补充，这家公司已经成为江铜的控股股东，估计目前是省里最重要的融资平台。）

5、江西省水利投资集团原来是省水利厅管的，现在终于划拨给了省国资委，估计一万个不情愿吧，哈哈。毕竟独生子受宠啊，来了国资委可是10多个兄弟哦，总部在高新区，绿地写字楼。大家振亮眼睛，别跟南昌市水投集团搞混了。高新区的个山养珍酒店可以去吃吃，他开的，好像味道一般哦。妥妥的参照正厅级管理企业）

6、江西建工集团（参照正厅级管理），是江西省属大型国有建筑施工企业，总资产大概600多亿元吧，面朝黄土背朝天，土木工程的小伙伴去的地方。女生还是不要去了吧。真的蛮辛苦的，后勤机关岗位可以去。其实流动性蛮大的，真的干施工，想稳定，可以去南昌城投啊，项目大部分都在本地至少。说实话，建工这么辛苦的岗位，待遇不高。

7、江西省建材集团有限公司（参照副厅级管理） 这家公司也还可以，前老总调任省国资委副主任，之前一直以为是正厅级，可是。。。。哎，据说是因为规模较小。主营业务是水泥、混凝土、砖，营业收入大概130亿元左右，省内水泥界的老大。但收益率极高，要感谢我们伟大的祖国基础建设拉动内需。目前正在多元化发展新材料、房地产投资等，不过属于传统企业，周期性极强。薪酬人均大概8.5万左右。 由于公司大部分位置比较偏远，同学们要做好准备。总部在高新区，位置挺好的，能进总部还说啥，前途一片光明。

8、江西钨业控股集团（参照正厅级管理） 效益不怎么样，因为亏了很多年了。总部待遇好，老总是江铜副总调过去的。正在扭亏为盈阶段。不过小伙伴不用担心，国家战略资源的钨矿，相信在新领导的带领下，一定会走向光明的。

去一线有一些补贴，这个还是很人性化的，艰苦的地方。貌似木有企业年金哦，惨兮兮。总部机关2021不招聘。（2022年5月最新补充，江钨集团招聘200多人，可以去公司官网查看。据说现在开始缴纳企业年金了。）

9、江西省咨询投资集团（参照副厅级管理） 主营业务是招标服务，属于服务行业，轻资产公司，见谁都要好好伺候，没办法啊，乙方嘛。在老的省政府大院里面办公，总部去年搬到红谷滩，跟省国控一起了。待遇还可以，接触过一个小伙伴，13万左右，不过大部分都是研究生，我一直好奇，搞招标的都要那么高的学历！！！内卷严重，超累！！专业性一般吧，他们领导说的不是我说的，哈哈。

10、江西国际经济技术有限公司（参照副厅级管理）主要是海外施工，做的挺好的，反正公务员羡慕他的收入，去他的地下停车库可以去看看，年轻人开什么车。跟省国资委一栋楼。朋友说：15w。应届生不过大部分人都要去国外呆一呆，好惨，国外收入更高。去的时候最好问一问多久能回来好不！国内12万，国外27万，男生急需一笔资金娶老婆的可以试试。哈哈哈

11、江西长天集团（参照副厅级管理，原来省投资集团剥离的） 主要是管理酒店的，去年体制内的宾馆都无偿归他管理了，只有一些强势厅局级还保留了，但是股权也是划转过去了。一把手是省投资集团副总调任。这种服务型行业，我一直认为国企很难做好，效益怎么样不好说，才刚成立，现在兄弟单位的一些党建培训都交给他做了，算是照顾业务吧。总部在高新区。

13、江西民爆集团（参照副厅级管理）现在本来不因该这么叫，都在重组了，卖炸药的，基本上爆破矿山都要从他这里走，也是比较垄断的行业。有较多总部岗位，薪酬7万左右。

14、江西省盐业集团（参照副厅级管理）这家公司看名字就知道主业是什么，比较小，在国资系统地位略低一点，之前在老城区福州路办公，停车都难死了，现在搬了，好多了。市场化改革走在前面，经常拿领导岗位出来招聘，其实…国企还是越传统越好，对一些希望喜欢钱多事少离家近的童鞋来说，你懂的。收入不高，一些子公司财务岗位，就是税前6万。

15、江西军工控股集团（参照副厅级管理，原来大成公司剥离的）原江西省国防科工办全资子公司，主营业务涉及武器装备（弹药、引信、制弹专机）、军用火工品、航空航天（复合固体推进剂、航空零部件、航天通信测控），挺唬人的吧，哈哈。硕士应届低于。。。。就不说了

16、江西华赣环境集团（参照副厅级管理）由

牵头组建的生态环保领域省级投资运营平台我还是挺看好这个行业的，环保毕竟是我国发展的趋势，朝阳产业，而且政府投资这么大。老总是原中国瑞林分管建筑的副总来。挺有魄力的一位领导。

说道这里省出资直接监管的企业就是这么多了，一共16家。备注：就是江西省国有资产监督管理委员会管理的。

17、江西省铁路投资集团（参照正厅级管理））省发改委下属单位，大家习惯叫做铁投，牛逼哄哄，发改委毕竟是小政府啊。前老总已经跨省交流，今年当了市委书记。上班原来在青山湖，风景优美~现在也搬了。政策性很强的一家企业。欢迎大家一起来讨论一下。这个单位不属于国资委管理。

18、江西金融控股集团（参照正厅级管理）。这家企业坐落在红谷滩，说白了，是一家政策性很强的企业，政府属性特别强！受财政厅管理。目前省国资委既没有管理也没有业务指导，至少开会没见过他去，牛啊！还是那句话离钱近的地方，容易赚到钱。收入是我见过给的最高的省属国企！！应届毕业生，能给到18～20万。对于南昌来说，非常的高了。不过基本上是要985以上的双一流硕士。大家做好准备！竞争很激烈！其实一些二级子公司，大约12万左右，行政后勤类部门

19、江西省建筑设计院集团有限公司，也是大家最近问得比较多的，今年刚刚从事业单位改制的正处级设计单位，住建厅管理，基本上一本就可以进了，收入刚入职不高，工作5年左右，普遍15～20万，当然看你业务量，还可能更高！就是累累累，人员流动挺大的。画图狗？找对象可以，会赚钱没时间花的那种！其实也有很多三本的小伙伴也能进去，毕竟现在愿意画图的越来越少了。画图的门槛是越来越低。 我认为江西比较好的设计院，江西省院，中国瑞林，同济设计院算是江西的三驾马车。不过据说同济超累！！南昌大学设计院正在崛起，不过真的很一般般。（最新补充这家公司现在不属于省住建厅了，成了国资委下属企业江西国际的全资子公司，地位严重下降，业务听说也萎缩了，主要是房地产行业不行导致的，待遇听说少了不少。）

20、南昌市城市规划设计研究总院，在南昌规划设计的地位还是蛮高的，领导很多同济毕业的，现为市自然资源局所属自收自支、企业化管理的副县级事业单位。城乡规划编制、市政工程设计、建筑工程设计、风景园林、测绘、工程咨询、工程监理等七个甲级资质证书。学规划的同学可以参考，他们比较喜欢江西师大的学生，每次都是拿师大作为招聘标准。Ps：很多同学问江西省规划设计院怎么样，对比的话。可能要让你失望了，南昌市规划院规划水平可能比江西省规划设计院好一丢丢。大家还是怀念万老师当院长的日子？

21、江西高速公路集团(这个也没啥好说的，八错)（参照正厅级管理），不属于国资委管理.交通厅下属吧，还是施工属性偏多。收入大同小异，一般般！研究生税前10～12万。

22、 中国瑞林工程技术有限公司（参照厅级管理，其实是自己管理自己）原来是冶金设计院，已经混改了，不能算纯国有，但也不开除人。

计划上市，江铜也是一大股东。特别是冶金设计行业，在全国挺有名气的。民建就一般，5个设计所，不超过200人，在江西算可以。收入市场化很高，只要肯画图，肯吃苦，

在江西这样一个三线城市蛮高的，毕竟核心红谷滩房价也就2万左右嘛。强烈推荐哦，技术驱动的企业。Ps：前一把手，是现在的副省级干部。

23、江西江中制药有限公司，现在被华润收购了，其实算是央企的子公司了。已经不属于江西国资委管理了。猴套姑饼干，健胃消食片，挺有名气。高新区总部在。

手机码字真的好累，所以说知乎上也不容易啊，这里略略写了一些，还有一些文旅没介绍，如有需要我可以更新一些，但可能每个人的问题都不一样，具体可以私信我或者留言讨论啊，尽可能结合实际帮助大家在就业等方面提供一些咨询。

24、

。最近很多小伙伴问这家单位，我就在补充一下。这是一家正处级事业单位。不过单位有编制的人员不多，可能不到一半。新进员工一般都是合同制。但是这并不影响他的稳定性，小伙伴不用担心。他的优势是检测岗位，各种检测。待遇还是很不错的，本科10万左右，研究生13-15左右，目前正在改制企业，以后大概率划到江西省建材集团有限公司，成为其二级子公司。目前在青云谱办公，等改制完成，有可能搬到高新区办公。

25、江西省港口集团（交通厅管理）这个公司成立不久，最近都在大面积的招人，政府主要是把全省的一些港口统一划拨过去，统一管理，具有一定的垄断。但这并不代表他效益能有多少，工资待遇能有多高。有点像长天集团吧。从应届生的待遇来看，本科6万起步，硕士10万起步，博士25万起步。在省属国有企业真的不高。至少跟江铜，省投，国控，建材等大佬比，都有一定的差距。但是新公司机会也多，搞不好进步的也快，收入也高。你们觉得呢？

以上都是从其他地方copy过来的，除了最新补充。因为本人也在上面的企业之一上班，欢迎提问。

八、江西省直公务员工资待遇详解，了解江西公务员薪资是如何计算的

江西省直公务员工资待遇详解

公务员作为国家机关的工作人员，在我国的公务员招录中扮演着重要的角色。江西省直公务员是指在江西省政府机关及其各部门工作的公务员，他们的工资待遇一直备受关注。那么，江西省直公务员的工资待遇是如何计算的呢？下面我们一起来详细了解一下。

江西省直公务员工资的构成

江西省直公务员的工资由基本工资、岗位薪级工资、绩效工资、津贴和补贴等组成。

• 基本工资：基本工资是江西省直公务员工资的基础部分，按照公务员薪资制度规定的标准发放。
• 岗位薪级工资：江西省直公务员的岗位薪级工资根据其所在岗位的等级确定，等级越高，薪资越高。
• 绩效工资：江西省直公务员的绩效工资是根据个人绩效评定结果发放的，绩效优秀的公务员可获得相应的奖励。
• 津贴和补贴：江西省直公务员还享受各种津贴和补贴，如岗位津贴、交通补贴、住房补贴等。

江西省直公务员工资的计算方法

江西省直公务员的工资计算是按照国家规定的公务员薪资政策进行的。

• 首先，根据江西省政府规定的岗位职责和岗位等级，确定公务员所属的薪级。
• 然后，根据公务员的薪级和所在岗位的绩效考核结果，确定绩效工资。
• 最后，根据公务员的基本工资、岗位薪级工资和绩效工资，计算出最终的工资。

江西省直公务员工资的调整和福利待遇

江西省直公务员的工资调整一般遵循国家规定的薪资政策，根据国家薪酬改革和经济发展情况进行相应的调整。

此外，江西省直公务员还享受一系列的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、医疗保险、住房公积金等福利。

总结

江西省直公务员的工资待遇由基本工资、岗位薪级工资、绩效工资、津贴和补贴等构成，工资的计算方法参照国家规定的公务员薪资政策进行。此外，江西省直公务员还享受���系列的福利待遇。希望通过本文的介绍，能够让大家对江西省直公务员的工资待遇有更加全面的了解。

感谢大家阅读本文，希望能对您了解江西省直公务员工资待遇有所帮助。

九、2018江西公务员真实待遇?

如果关心待遇，还是考长三角县城，不会让你失望。包含公积金的话，江西全年待遇普遍是苏南浙北的三分之一甚至四分之一。

十、江西公务员产假多久？

新修改的计生条例鼓励“一对夫妻生两个孩子”，删除了有关晚婚晚育奖励假的规定，同时规定符合法律、行政法规和条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假60日，并给予男方护理假15日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变;

根据此次新修改的计生条例规定，加上国家基本的98日生育假，江西省符合相关规定生育的女性将至少可休158日产假。产假在国家基础上延长60日