苏州群策科技怎么样？

一、苏州群策科技怎么样？

还可以的，待遇方面也很好，也没有拖欠工资的时候。

扩展：

1，苏州群策科技有限公司于2005年06月10日在苏州工业园区市场监督管理局登记成立。法定代表人李嘉彬，公司经营范围包括载板及高密度互连积层板的设计、研发、生产和加工等。

2，载板及高密度互连积层板的设计、研发、生产和加工，销售本公司所生产的产品并提供产品售后及技术支持服务；从事本公司生产产品的同类商品及原材料的批发、进出口、佣金代理（拍卖除外）及相关业务（上述配额、许可证管理及专项管理的商品，根据国家有关规定办理）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

3，如果你是外地来苏州打工，那么去群策也还不错，毕竟包吃包住，赚的钱不需要花费在房租和伙食费上，如果你是刚毕业也可以来群策锻炼一下抗压能力，磨练一下自己，不过早晚还是要离开的，所以进去了多学点东西，偷学也要学，然后为努力跳槽去更好的公司做准备。

二、苏州群策科技公积金缴存比例？

单位5%~12%

　　个人5%~12%

三、苏州群策科技有限公司怎么样？

还不错，工资待遇方面稍高于同类台资企业。伙食和工作环境也还可以。

苏州群策科技有限公司为欣兴集团在苏州的生产基地，位于苏州工业园区凤里街160号，公司注册成立于2005年12月29日，于2008年03月15日投入正式量产。

公司不但有完善的薪资、福利、分红制度，更重视员工的发展及成长，除了有良好工作环境外，也提供多方面学习及成长的空间。

四、苏州群策科技有限公司好不好_？

还可以，待遇方面也很好，也没有拖欠工资的时候。

1，苏州群策科技有限公司于2005年06月10日在苏州工业园区市场监督管理局登记成立。法定代表人李嘉彬，公司经营范围包括载板及高密度互连积层板的设计、研发、生产和加工等。

2，载板及高密度互连积层板的设计、研发、生产和加工，销售本公司所生产的产品并提供产品售后及技术支持服务；从事本公司生产产品的同类商品及原材料的批发、进出口、佣金代理（拍卖除外）及相关业务（上述配额、许可证管理及专项管理的商品，根据国家有关规定办理）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

3，如果你是外地来苏州打工，那么去群策也还不错，毕竟包吃包住，赚的钱不需要花费在房租和伙食费上，如果你是刚毕业也可以来群策锻炼一下抗压能力，磨练一下自己，不过早晚还是要离开的，所以进去了多学点东西，偷学也要学，然后为努力跳槽去更好的公司做准备。

五、群策科技普工工资待遇

群策科技普工工资待遇

群策科技是一家在科技行业颇有声誉的公司，为了满足日益增长的业务需求，公司招聘了大量的普通工人。那么，群策科技的普工工资待遇如何？下面我们就来详细介绍一下。

1. 工资结构

群策科技的普工工资包括基本工资、绩效奖金和福利待遇。基本工资是普工的固定工资，绩效奖金是根据工作表现给予的额外奖励，福利待遇则包括社会保险、住房公积金等。

基本工资的具体数额根据普工的工作能力和经验而定。一般来说，新入职的普工会根据工作岗位的要求和行业标准，参考相应的工资水平进行确定。同时，普工还有机会通过技能培训和职业发展提升自己的工资。

2. 绩效奖金

群策科技非常重视员工的工作表现，为激励普工更好地发挥自己的能力，公司设立了绩效奖金制度。绩效奖金是根据普工的工作质量、工作效率和工作态度等因素综合评定的。

普工的绩效评定周期一般为半年或一年。在绩效考核结束后，根据评定结果，普工有机会获得额外的绩效奖金。良好的绩效评定不仅能为普工带来经济奖励，更能提升个人在公司内部的声誉和职业发展空间。

3. 福利待遇

群策科技关心员工的身心健康和全面发展，为普工提供了多项福利待遇。其中，最基本的是社会保险和住房公积金。

社会保险方面，群策科技为普工办理了养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险等，为普工提供了全方位的保障。住房公积金是普工的一项福利待遇，公司按照相关政策为普工缴纳公积金，帮助普工解决住房问题。

此外，群策科技还为普工提供了其他一些福利，如员工旅游、员工培训等。公司鼓励普工参与各种培训活动，提升自己的专业能力和综合素质。

4. 职业发展空间

群策科技注重人才的培养和发展，为普工提供了广阔的职业发展空间。无论是技能还是管理方面，群策科技都为普工提供了完善的发展通道。

对于刚入职的普工，公司会为其提供专业的技能培训，让他们更好地适应工作岗位的要求。同时，公司还鼓励普工通过参与公司内部的职位竞争、学习外部的专业知识等方式，提升自己的岗位级别和薪资水平。

此外，普工还有机会参与公司的项目和团队合作，通过实际操作和项目经验积累，提升自己的技术和管理能力。公司鼓励普工在工作中发挥创新精神，为公司的发展贡献自己的才智。

结语

作为一家知名的科技公司，群策科技对于普工的工资待遇非常重视。公司提供了具有竞争力的工资水平、丰厚的绩效奖金和多项福利待遇，为普工提供了良好的生活保障和发展空间。

如果你有兴趣加入群策科技成为普工，这里将是一个不错的选择。你可以在这里获得合理的工资待遇、良好的工作环境和广阔的职业发展空间。

相信通过自己的努力和群策科技的支持，你一定能够在这个充满机遇的科技行业获得成功！

六、群策科技苏州有限公司体检要做哪些？

群策科技苏州有限公司的体检一般会包括以下几个部分：身体基本状况检查：这包括身高、体重、血压、视力等基本身体指标的检查，以评估员工的基本健康状况。实验室检查：这包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血糖等实验室检查，以评估员工的内部生理状况。器械检查：这可能包括心电图、B超、X光等器械检查，以更深入地了解员工的主要器官和系统状况。特殊检查：根据不同的工作岗位和工作性质，可能还会有一些特殊的检查，例如某些特定的血液检测、毒品检测等。总的来说，群策科技苏州有限公司的体检项目会根据公司的具体需求和员工的工作性质来定制，以确保员工在身体健康的条件下进行工作。更多详情，建议直接咨询该公司。

七、苏州群策科技作业员工资怎么样？

群策很烂。。。

1.公司薪水很低，是周边公司中薪水较低的。

2.公司没有厂车，只有从宿舍到公司3公里有厂车，员工自己坐车还要支付每月40元。。无语。

3.食堂有内设小食堂给台干吃，外面的员工伙食奇差，特别是夜班的伙食，根本不是人吃的，经常迟到烟头，石头，钢丝等。

4.宿舍多为8人间，很拥挤，没有电视，没有网络。

5.保安很吊，经常和员工打架。

7.上班很累，员工离职率很高。

8.宿舍治安不好，经常有人丢失笔记本等贵重物品。

9.很多人不做实事，都在混加班，包括主管。

10.现场员工很累，加班120小时/月，而且因为员工离职太快，在职的员工不让请假，要不就离职。

11.过年的时候发放红包吓死你，每人发10元。

12.当你离职的时候， 会扣掉你很多的钱。

13.公司做的产品质量很差，经常被客户索赔，出严重品质问题。

14.个人的发展无前途，好事，美差都被老员工占了。

还有很多很多的。。。。。

最后哦，最近一个现场员工意外身亡，传说是因为压力太大，还在和家属谈判中。

所以，建议你不要去，不然你一定会后悔的。

八、苏州群策科技有限公司到底怎么样？

还可以的，待遇方面也很好，也没有拖欠工资的时候。苏州群策科技有限公司于2005年06月10日在苏州工业园区市场监督管理局登记成立。法定代表人李嘉彬，公司经营范围包括载板及高密度互连积层板的设计、研发、生产和加工等。

九、群策科技交公积金吗？

交的，只要坐满三个月以上公司就给交五险一金

十、苏州群策科技IPQC工作怎么样，待遇怎么样？

和普通员工是一样的待遇，QC有发展空间