广汽传祺 待遇#本科生在广汽传祺5年内待遇怎么样？升职机会大吗？

一、广汽传祺 待遇#本科生在广汽传祺5年内待遇怎么样？升职机会大吗？

现今汽车行业发展想必你是注意到了，整体都在下滑。

税前年薪15-17万能保住已经不易。毕竟是五年的事，最起码也得涨15%。

广汽薪资还是比较良心的。

二、为何从广汽传祺杭州工厂离职？

已离职。离职原因以下几点：1.传祺广州和杭州是两家公司，待遇天上地下之别；2.这是一个工厂，大部分岗位都要上夜班，实习期三个月不定岗；3.个人感觉没有太大发展，领导都是广州派来的，单凭升职不会升到太高的职位。

三、广汽传祺怎么样？

目前来说只有GS4销量比较好，按照广汽的路子，发展前景不会太好，建议谨慎，广汽的体制里水还是很深的

四、广汽传祺待遇怎么样？

普通职员一般在2500-6000.主管级别一般在6000-8000.经理级别一般在8000-15000。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。

五、广汽传祺工厂待遇？

总体水平不错，前几年车卖的好，收入很高，这两年比较平稳，也还不错

六、宜昌广汽传祺待遇怎么样？

由于公司的待遇会受到多种因素的影响，比如不同岗位的薪资水平、个人能力和表现、地区经济发展情况等等，因此具体的薪资待遇会因人而异。每个公司的员工福利政策也不尽相同，需要根据具体情况来评估。您可以查询一下宜昌广汽传祺的招聘信息，或者了解一下该公司在当地的员工薪资水平、考核机制、公司文化等方面，以获得具体的了解。

七、杭州广汽传祺工厂怎么样？

杭州广汽传祺工厂很一般，并没有什么特色，本来这个品牌的汽车品牌力也很普通，销量也不怎么样，所以他们的工资也只能在杭州属于中级水平，当然如果你有雄厚的实力，精湛的技术，是不可多得的专业人才，广汽传祺企业工厂也会提供非常好的条件来招聘你。

八、广汽传祺外包工待遇？

传祺外包工普通职员一般在2500-6000.主管级别一般在6000-8000.经理级别一般在8000-15000。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。

九、广汽传祺萧山工厂待遇？

传祺汽车在萧山分厂的待遇非常好，至少他们的活不是很忙，但每个月基本有平均5000一个月的工资，因为广汽传祺的车子在国内的销量很一般，所以他们的活都很轻松，经常能放假，而且现在他们都是包吃包住的，生活的成本比较低，工资都是纯收入。

十、广汽传祺员工待遇好吗？

普通职员一般在2500-6000.主管级别一般在6000-8000.经理级别一般在8000-15000。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。