小米应届生待遇？

一、小米应届生待遇？

1800保底加提成。 不同的地方有不同的待遇，这米家好像有招聘信息，一个月2200底薪，一周一休，有提成。 五险一金有，底薪加绩效，没提成，看销售量完成度。 小米的薪酬大概范围有不同。

 实习生1.5K~3K 校园BD1K起+提成 客服岗3K~6K 运营和推广人员：6K-8K 技术开发人员15K~20K

二、格力应届生待遇？

格力电器工业/产品设计分享说：本科应届毕业生刚开始5500左右，毕业三年内每年都有工资加，一次500-1000不等。后面差不多两年涨一次工资，不定期。

三、创维集团应届生待遇？

创维应届生工资￥8-10K占比最多占 100%。

应届生( 1 ) 本科( 606 ) 硕士( 4 ) ￥8K-10K 单位￥,月薪 创维薪酬区间: 8K - 10K,最多人拿:8-10K。希望可以帮到你。

四、海南电网应届生待遇？

电网待遇:年薪10万左右，有高温补贴，过节有过节费，有年假，国家节假日放假，周末双休，生日有卡券或者或者两百元节费。

每个月公司员工有免费聚餐，还会发放生活用品等等等等

会发放劳保及小劳保。雨伞呐，嗯，帽子饮料

总的来说，海南电网的工资待遇还是蛮好的

五、中信证券应届生待遇？

级别是有差别的，工资应该也有差别。

工资方面不用考虑太多吧，毕竟国内券商投行部的工资的分布很明显：CICC.中信和其他（ 不包含外资行），CICC一骑绝尘，中信相比其他还是高出很多的。

而且，工资只是一方面

六、宇通集团应届生待遇？

应届生入职宇通时，一般都会与公司签订三年的劳动合同，试用期为三个月，试用期每个月的工资收入约为：4500元；转正后每个月的工资收入约为：5500—6500元之间。有五险一金，有带薪年假。

七、大族激光应届生待遇？

大族激光工资￥10-15K占比最多占 24.6%，2022年较2021年增长45%。硕士工资￥35.3K，博士工资￥40.0K。

大族激光一个月多少钱？平均工资￥18961/月，其中拿 10-15K 工资的人占比最多达 24.6%，其次是 20-30K 占 24%， 15-20K 占 17.6%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

八、杭州银行应届生待遇？

杭州银行应届生的待遇是非常好的，只要你被招进了杭州银行，你就好好的工作，这里相对来说工作稳定的，而且待遇也不错。

九、得力集团应届生待遇？

还可以，应该说还是不错的，得力集团是一个大型的私营企业，对应届毕业生的待遇还是可以的，比如说工资还是比较高，各种福利以及五险一金都有

十、特斯拉招聘应届生待遇？

上海特斯拉超级工厂的校招待遇还是比较高的，一般性来说的话，特斯拉工厂到本科院校或者各大高校招收应届毕业生，给出的待遇还是比较高的，除了正常的一年17薪的待遇以外，还会给出非常高的五险一金，包括住房补贴，而且每年还会有正常的体检，因此，对于一个应届毕业生而言，基本上一年可以拿到十万以上的薪酬