面试SQE？

一、面试SQE？

　　SQE工作范畴　　SQE供货商管理工程师——（Supplier Quality Engineer）　　

1、必须要有供应商跟踪的方式，质量问题独立处理的方法；　　

2、高级职位必须要有成本控制、质量控制管理的清晰思路与意识、坚持的原则底线；　　

3、供应商的内部品质管理流程、以及可能出现的问题对应方式。　　

4、稳定性的保证手段。　　补充：　　1、SQE负责保障供应商所供原材料的质量，在进料检验、生产过程检验、客户抱怨等，只要是由于供应商供货物料质量缺陷引发的，都要及时反馈供应商要求其改善；　　2、SQE负责追踪确认供应商的改善报告（8D）及实施效果，必要时可进行现场审核检查； 3、SQE负责制定进货检验部门（IQC）的检验规范及检验计划，并适时对检验员进行培训指导；　　4、SQE可以参与供应商初始样品的评估放行工作；　　

5、SQE每个月或每个季度，对现有供应商的质量状况进行统计评分，对评分较低的供应商提出限期改善要求；　　

6、SQE参与新供应商开发与审核，与采购、研发部门一起对新供应商进行考核打分，确定其是否可以成为合格供应商。　　SQE工作职责说明　　1. 推动供应商内部质量改善　　1.1 推动供应商成立完善的质量保证小组. 1.2 供应商过程变更及材质变更的确认管控动作.　　1.3 新材料及变更材料的管控.　　1.4 推动厂商导入常用的质量工具，SPC, 6Sigma 等品管手法。　　1.5 材料质量目标达成状况的改善及检讨。 1.6 不合格项目的改善确认动作。　　1.7 材料异常的处理及成效的确认。　　1.8 往来供应商的品质管控。　　1.9 供应商风险评估。（资深SQE） 特别声明：供应商质量管理不是SQE一个群体就能够做好的事情　　2. 推行执行SQM的系统程序文件.　　2.1 供应商的评监，择优选择厂商。(不一定所有的SQE都能够)　　2.2 供应商的定期及特殊审核的执行。　　2.3 供应商的辅导，提升质量。　　2.4 执行供应商的奖罚措施。(不一定所有的SQE都能够)　　2.5 建立完善规范的材料进料检验程序及QIP。　　2.6 外协厂商SOP（作业指导书）、QC工程图的制订。　　3. 报表执行　　3.1 每月的供应商等级评比。　　3.2 每年的供应商等级评比。　　3.3 供应商MBR, QBR 会议的召开。　　3.4 8D Report 的发出及时效管控及改善效果的跟进。　　3.5 供应商质量月报，FAR 报表，信赖性报表的跟催及确认　　优秀SQE胜任需要掌握的知识结构　　4.1 QC七大手法；　　4.2 8D Report 编写；　　4.3 辅导稽核技巧；　　4.4 五大工具：MSA、APQP、SPC、FMEA、PPAP； 4.5 各类质量体系，如ISO9001、ISO/TS16949、ISO14001、ISO17025等； 4.6 专业、技术、公正(此点最为重要) 优秀SQE掌握的知识结构新的环境下供应商管理角色越来越多地由专门化的职能人员来承担， 一个标志性的职能就是供应商质量管理工程师-SQE。SQE的应运而生已经有数年了， 目前企业对这一职位的需求在不断增加。但是对于这一个职位，往往是只有要求，没有规范， 靠SQE的自主经验以及和采购人员、产品品质人员的共同协调,很多SQE的上岗是由以往的工作转行,没有接受过系统培训。

二、sqe必备技能？

SQE必须具备4种能力，这四种能力分别是：预防、监督、惩治、疗愈。

第一种能力是预防

预防，就是防患于未然。为了防止发生质量事故，我们在项目开发阶段就不断地围绕着标准的固化，标准的执行，执行的监督，检测的评定开展我们的工作。为的就是预防产品量产后出现质量事故。在预防工作的开展过程中，SQE需要掌握的工具：FMEA，APQP，PPAP，SPC，MSA，GD&T以及检具设计相关知识，ISO内审员资质，QFD质量功能展开，PoKa-Yoke防错防呆，以及自己的过往经验和他人分享给你的经验。

第二种能力是监督

监督的力量是SQE必备的第二种力量，

监督的力量一般需要SQE掌握的工具：过程审核的基本技巧，VDA6.3(汽车行业)，SPC统计过程控制，MSA测量系统分析，QC7大手法(控制图、因果图、直方图、排列图、检查表、层别法、散布图)，统计抽样原理。

第三种能力是惩治

对于惩治力量是SQE训诫供应商的一种力量，我们不提倡惩治供应商，但惩治的力量仍然不容忽视，应该是我们对供应商绩效不达标的一种警告或者告知方式。

惩治供应商的方法：罚款，减少订单，价格打折接收缺陷品，不定点新项目，拉入黑名单，集团通告等。

第四种能力是治愈

疗愈这种力量对于SQE是真本事，真力量。SQE疗愈需要掌握的工具：8D问题解决法，FTA故障树分析，5Why，DOE实验设计法，质量成本控制，TQ全面质量管理，5S和目视化管理，精益生产相关知识（5S和目视化管理，均衡化生产，看板拉动式生产，准时化生产JIT，标准化作业，快速换模具SMED），7大浪费及消除方法。

SQE在疗愈供应商的过程中，首先要清楚地定义供应商问题，然后针对问题制定合理的适合供应商状况的解决方案，这些方案都源于对上述工具及知识的理解才能融会贯通。

三、SQE前途如何？

SQE也就是供应商品质工程师，SQM这一行的前景一般，在公司/工厂内部是个比较尴尬的role,本人不建议你从事这一行，，，，

四、sqe审核流程？

供应商质量审核主要涉及三个方面，品质系统审核，主要是ISO9001等质量管理体系，二是产品设计和生产过程品质审核，三是绿色环保管理体系审核。

SQE的职责就是供应商管理，审厂主要就是省体系，你可以根据ISO9000中的相关要求对工厂进行审核。

主要集中在公司对文件的管控及生产线的管控。

五、SQE是什么？

供应商质量工程师（Supplier Quality Engineer）（SQE）这个职位，从事技术质量和服务质量等的研究、管理、监督、检查、检验、分析、鉴定等。

（1）进行产品质量、质量管理体系及系统可靠性设计、研究和控制；

（2）组织实施质量监督检查；

（3）进行质量的检查、检验、分析、鉴定、咨询；

（4）进行产品认证、生产许可认证、体系认证、审核员和评审员注册、质量检验机构和实验室考核等合格评定管理；

（5）调节质量纠纷，组织对重大质量事故调查分析；

（6）研究开发检验技术、检验方法、检验仪器设备；

（7）制定质量技术法规并监督实施；

（8）设计、实施、改进、评价质量与可靠性信息系统

六、SQE怎么理解？

SQE 即供应商质量工程师（Supplier Quality Engineer）。

1、SQE需要有良好的沟通协调能力，必须要有供应商跟踪的方式，质量问题独立处理的方法；高级职位必须要有成本控制、质量控制管理的清晰思路与意识、坚持的原则底线。

2、SQE负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果，必要时可进行现场审核检查以及辅导；参与新供应商开发与审核，与采购、研发部门一起对新供应商进行考核打分。

七、sqe学历要求？

sqe是供应商品质质量工程师，其工作职责是：负责供应商现场质量审核、辅导；负责供应商绩效考核、年度复审；负责供应商质量异常跟踪处理；开展专项质量提升工作，制定质量技术法规并监督实施；研究开发检验技术、检验方法、检验仪器设备。

sqe的招聘要求是：1、年龄在18周岁以上，大专及以上学历；2、有供应商管理、质量管理的相关工作经验；3、有良好的沟通交流能力和问题分析解决能力。

八、sqe什么职位？

SQE中文名称是供应商质量工程师,可能属于质量部,也可能属于采购部。

九、泰州事业单位工资待遇

泰州事业单位工资待遇调查

近年来，越来越多的人开始关注泰州事业单位的工资待遇，毕竟工资是衡量一个岗位吸引力的重要指标。本文将对泰州事业单位工资待遇进行详细调查和分析，以帮助求职者更好地了解这一方面的情况。

泰州事业单位概述

泰州作为江苏省的一个重要城市，拥有众多的事业单位，包括政府部门、医院、学校等。这些事业单位在社会经济发展中起到了重要的作用，吸引了大量求职者的关注。事业单位相对于其他行业而言，通常具有较好的稳定性和福利待遇，因此备受人们青睐。

泰州事业单位工资待遇现状

泰州事业单位的工资待遇相对较好，一般会根据岗位的不同、工作经验、学历等因素进行调整。下面我们将从不同类型的事业单位进行具体分析：

政府部门

泰州政府部门事业单位的工资待遇相对较高。一般来说，高级领导干部的工资会更高，而基层公务员的工资相对较低。不过，政府部门在津贴、补贴、福利等方面通常比较优厚，这也是吸引人们报考的一个重要原因。

医院

泰州的医院事业单位是求职者比较关注的热点之一。医院的医生、护士等职位的工资相对较高，特别是在一些高级职称的医师和专家，工资待遇更是较为可观。同时，医院事业单位在职业发展、培训、晋升等方面也给予了更多的支持和机会。

学校

泰州的学校事业单位的工资待遇相对较稳定。教师作为学校事业单位的一大重要群体，工资待遇一般会随着教师职称、学历等级的提升而逐步增加。此外，学校事业单位在放假、休假等方面也相对灵活，给予了教职工更多的时间享受家庭生活。

影响泰州事业单位工资待遇的因素

那么，影响泰州事业单位工资待遇的因素有哪些呢？总结起来主要包括以下几个方面：

• 岗位级别：一般而言，高级职称的工资会相对较高。
• 工作经验：工作经验较丰富的人员，工资待遇通常会更好。
• 学历水平：较高的学历往往能够带来更高的工资。
• 单位性质：不同类型的事业单位在工资待遇上可能存在差异。
• 人才需求：某些紧缺人才可能会享受到更好的工资待遇。

需要注意的是，以上只是影响因素中的一部分，不同的事业单位可能会有其它因素对工资待遇产生影响。

提高泰州事业单位工资待遇的方法

对于已经在泰州事业单位工作的人员，提高工资待遇是一个不断追求的目标。以下是几个提高工资待遇的方法：

• 不断学习进修，提升自己的知识水平和技能。
• 积极参加单位组织的各种培训、学术交流活动，扩展专业技能和人际关系。
• 树立良好的工作形象，表现出色，争取晋升和加薪的机会。
• 关注行业和岗位的薪资水平，了解市场行情，做到心中有数。

当然，提高工资待遇不仅仅取决于个人的努力，也需要单位的支持和领导的认可。因此，在工作中，与同事和领导保持良好的沟通和关系也是非常重要的。

结语

通过对泰州事业单位工资待遇的调查和分析，我们可以看到，泰州的事业单位工资待遇在整个江苏省属于较为优厚的范畴。当然，具体的工资水平还是要根据具体岗位、单位和个人情况而定。在选择事业单位就业时，除了工资待遇，还要考虑到其他因素，如工作内容、发展空间等，综合考量后做出适合自己的决策。

希望本文对求职者了解泰州事业单位的工资待遇有所帮助。

十、iqe和sqe关系？

iqe和sqe均为供应商质量管理，区别主要表现在：

1、设置目的不同。

SQE:Supplier Quality Engineering，意为供应商品质工程，它的设置目的是保证供应商能做出合格材料，以保障自己公司的用料安全（即让供应商能保质保量地达成公司的购料需求）。

IQE:Incoming Quality Engineering，意为进料品质控制，它的设置目的是保证材料的品质，避免因材料不良影响公司的正常生产与产品品质。

2、工作重点不同。

SQE工作重点在保证供应商的生产制程品质。有些公司也叫SQA（Supplier Quality Assurance）。

IQE工作重点在于对材料的检验，及时把不良品挡住。