客房保洁诀窍？

一、客房保洁诀窍？

客房保洁的诀窍就是，第一制定一个打扫计划，第二就是尽量不使用客房。

第三保持客服清洁就需要将门窗关闭好，防止灰尘进入。

二、客房保洁好做吗？

好做。但是想要多挣钱有点累。客房保洁的工资都是和收拾房间数挂钩的，就是收拾的房间越多挣的钱也越多，客房保洁的工作收拾床铺地面卫生间，看着挺简单但是每天更换床单被罩也是一项比较消耗体力的活，其他的卫生间的清洗和地面的打扫比较容易一些。如果能吃苦还是能挣到一份不错的收入的。

三、客房保洁怎样铺床？

流程如下：1、换下脏床单。

2、取出床巾（折叠）、枕套、被褥、床单，检查污渍、破损（如有特殊污渍，应打结毛巾）和夹带的客用品，将脏毛巾放入工作车的布袋内，取回干净毛巾，严禁在地面上。根据一个标准清洁餐巾，注意检查污渍和破损。

3、站在床侧，离床尾2/3处抛床单面朝上，起到床头，按床头右左，床尾左右的顺序包角。站在床尾套软被，注意应四只角完全装进被套对应的四只角才能抖动被套，开口向下，处理好被口，将被口边折进与床尾齐平，走到床头将被子拉至超出床头10 cm，双折叠后离床头60cm，被头35 cm，两边被子下垂30 cm。

四、客房保洁好干吗？

看似简单的客房保洁员说好干是有经验、技巧、恪尽职守责任心强的人。

说客房保洁员不好干，是无经验、无头序技巧、眼高手低的人。

宾馆、酒店、招待所的客房保洁员，要有责任心、耐心、吃苦耐劳的精神。还要有从事客房保洁员工作经验，技能才干得好。

五、酒店保洁和客房保洁哪个辛苦？

酒店保洁一般是指酒店大堂或者是酒店其他公共场合的卫生保洁工作，客房保洁就是整理客房卫生，换洗被套，打扫客房卫生间和住宿客房总的卫生，这是客人直接入住的，要求比较高，要是卫生没有打扫好或者是不达标客人马上投诉，所以客房保洁比酒店保洁更辛苦！

六、酒店客房保洁外包服务？

新日升清洁就是做保洁外包的，现在告诉你为什么酒店选保洁外包

首先，企业可以集中精力，精修建立自己的核心竞争力，术业有专攻、引导行业向有利于企业自身的方向发展；

其次，新日升清洁认为企业保洁可以用外包给保洁公司的战略，缩小规模，精简组织，更灵活地参与竞争；

然后，企业保洁外包给保洁公司也可以降低企业的风险。企业可以利用战略合作伙伴的优势资源，缩短服务时间.

企业保洁管理是管人就很费精力的事情，再加招聘，吃喝住、而且都是年龄偏大的保洁阿姨们，风险极高，对于企业来说可以风险转移！

还有就是很多保洁设备和清洁工具，每个月的消耗品，品类丰富，复杂的管理不消耗企业的精力！

新日升专业做酒店保洁外包多年，欢迎来电咨询。

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七、客房保洁提成方案？

关于提成方案如下：

为全面提高客房的服务质量和工作效率，充分调动员工的工作积极性，规范酒店用工制度，实现减员增效，体现多劳多得，对楼层清洁员实行工资底薪加计件提成的薪酬考核办法，制特拟定《酒店客房保洁提成方案》，具体如下：

一、适用、工资及计件核算：

1、薪资（2300元/月）+全勤奖（100元/月）+工龄（100元/年）+计件提成奖励：

2、客房按不同类型房型进行核算：

房型 退房/续住 空房

豪华套房 间/10元 7间/5元

商务套房 间/7.5元 7间/5元

豪华标大床房 间/5元 10间/5元

豪华标准间 间/5元 10间/5元

3、每天清洁保底数量10间以内享受月岗位等级工资，超额部分统一按照上述计件方式给予计算。

二、计件提成标准：

1、清洁员要负责楼层内大小事情，包括空房清理、布草清点交收、查报退房、工作间整理、清理、走廊卫生清洁、工程跟进,领班安排的每日计划卫生等工作。

2、清洁员每天清洁10间，一个月30天，休假4天，按26天计算乘以8间，共计260间，超出260间方可按计件提成计算，（休工伤假、年假、病假、事假、别墅顶班等员工，当月按实际工作日数量计算）。

3、早中夜班服务员工作区域跨度大，主要负责公共区域的清洁与巡查、清洁、布草收发、易耗品领用，以及对客服务、茶水服务、擦鞋服务、夜床服务等；当班过程中也有一部分的房间需要清洁，综合考虑工作特征与负荷，为保证客房的及时清洁与出租，拟定中夜班服务员每人每班清洁退房给予计件提成奖励。

4、新入职的清洁员转正之前不可执行此提成方案，按客房清洁员试用期工资发放，上岗一周之内和师傅学习，七至十五天（每日5-7间），十五后给予一定数量（每日8-10间）和卫生质量要求，新员工在一定的条件上可申请转正（考核一月后）考核通过可提前转正。转正后可享受超额提成奖励。

三、计件数量统计： 

早班清洁员每天按实际清扫情况填写《客房清洁员每日工作报表》，下班时，将报表上交给领班/主管。

八、为啥不能长期客房保洁？

如果你没有晋升想法或者不打算转变岗位，而且身体健康，客房服务员可以长期做。

首先，客房服务员是在各楼层打扫客房卫生，一般不会直接面对住店客人，且是偏体力活，只要耐得住寂寞，且身体健康是可以长期做的。

第二，客房服务员虽然不会直接面对住店客人，但其服务质量是客人切身能体会得到的，客人在房间时间远远大于在酒店其他区域。收到客人的感谢信是很开心很有成就感的。

第三，客房服务员除了固定工资外，一般还会有超房提成和其他奖励，只有舍得花功夫干活，在同等岗位中也能提高收入的。如果客房卫生做的好，偶尔也会收到客人小费

九、客房保洁怎样做最快？

客房保洁最快的方法是事先制定好清洁计划，并采取一些有效的清洁方法。因为不制定好清洁计划，清洁工无法了解清洁周期，从而浪费许多时间。另外，采用一些有效的清洁方法，如合适的清洁剂，清洁工具，能够使得清洁工作更快，更有品质。客房保洁可以事先分配好任务，让每个人专注自己的任务，提高效率。另外，清洁时应当先按照一定流程清理走廊和公共部分，最后才清理客房，这样可以节省步行的时间。在清洁过程中，应当采用合适的清洁工具，适量地使用清洁剂，这些都可以减少清洁时间。

十、酒店大厅保洁和客房保洁哪个累？

客房保洁累。

做客房卫生保洁每天客人要退房以后打扫卫生，要铺床换床单被套，刷马桶，洗浴缸，洗玻璃，要抹尘，洗的，拖地，是很辛苦的，比大厅保洁打扫卫生要辛苦的多，大厅保洁员的工作就是拖地，扫地，抹尘，工作程序比客房保洁要少很多，所以说客房保洁员要比大厅保洁累。