上海宝信正式员工待遇？

一、上海宝信正式员工待遇？

还可以。

根据分享统计，上海宝信软件股份有限公司平均工资为9727元/月，其中32%的工资收入位于区间10000-12000元/月，24%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，上海宝信软件股份有限公司年终奖平均20222元。 

二、上海宝信软件怎样啊，待遇啊什么的？

这家公司似乎比较著名，以前和他们的人接触过，很难进去。

你有多少经验，学历，职称？ 对方为什么要找你？做什么职位，有什么要求？ 什么都不说，直接上来问待遇，我们也不懂得读心术。按人口比例来说，除非你赌上小概率事件： 内部人士要出现在知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况， 算一下有多少机会给你遇到？ 待遇问题，按某位网友的建议，打电话问对方的人事， 这是他们的工作，他们最清楚，有解释的责任，说的也最准确。其他人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。成熟的公司的待遇和福利包括很多内容。与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间。

三、生信硕士待遇怎么样？

国内生信毕业硕士税前最高18k，普通的税前12k。

生物信息学是分子生物学，计算机和统计学的交叉学科，也就是说同样学历，生信毕业的选择肯定是比纯生物的要多的，除了进实验室或者搞研发，你可以去做数据分析或直接转码。但是有一个弊端，因为是交叉学科因此容易3个方向都只是略略略懂，要想这3个方向单拿出来，里面的知识都已经多得不得了。

四、上海尊宝比萨的员工待遇？

待遇挺好，上海尊宝披萨员工工资在6000元左右,工作时间是10:30-20:00,享有五险一金、绩效提成、年终奖金等福利待遇,是一个非常好的工作。

五、上海宝信软件怎么样？

不怎么样，宝信的工资总额是被集团受控的，不信的话可以看宝信财务报表未分配利润，公司能挣钱，但是在同行业工资很low，所以你再怎么干活就只有那一点工资，工程部门肯定是要出差的，工程出差一般很久，项目在哪你在哪。

以前在职能部门，各种琐碎的事情，事情多倒也没啥，但是我在的某部张主管会给你挖坑，坏心眼多，刚进这部门的时候，我看他没有笑脸的，在领导面前会挤出一点假笑，他会向我的直属领导说坏话，工作氛围那是相当不愉快，记得有一次外地开会后顺便载他回公司，副驾驶的他散发出一股恶臭，他在使劲抓头挠泥，挠出来的头泥用指甲崩出来，华丽丽的落在我的车内，吱啦吱啦的崩指甲声回荡在车内，我真的想按个弹射键把这坨人弹出去，我心想，如果是领导的车上，他能这样抓头挠腮的么？对了，已辞职多年，就是因为这货，自己创业挣的更多

六、刚入职上海中芯的硕士待遇如何？

一般15k，15薪。

上海中芯还是一家非常不错的国产半导体公司，成立有几十年了。一直致力于开发国产的芯片。半导体现在是国家扶持行业，所以这样的公司待遇和发现前景还是很不错的。

七、985通信硕士待遇怎么样？

985工程高校毕业的通信工程硕士在毕业后取得的待遇往往是非常不错的，众所周知，通信目前属于一个非常热门的领域，因此该专业毕业的硕士总体来说能够获得非常不错的薪资。

八、上海交大的医学硕士的待遇怎么样/？

8年制是本硕博连读，05年才第一届学生，都还没毕业呢，毕业后应该会不错的，毕竟学位是博士。

五年制是本科，读完后也可以继续读硕士，博士。

九、要不要签上海宝信软件？

没有背景没后台没关系的千万别入，你要是硕士能进研究院一类的还好些，要是进了自动化事业部这种坑人部门做开发岗就等着哭吧。就拿我干的这个来说，不同部门不同岗位不同命，有的岗位出差，闲的时候一年200多天，忙的时候300天都不止，钱还少，长期加班，不给加班费，996都算好的，忙的时候807都正常，个别岗甚至24小时待命随时远程办公，运气不好遇到大爷甲方甚至要弄到凌晨，手头经常同时处理多个项目。出差基本是三四线县城偏远地区，食宿恶劣，各种报销还经常拖着，拖一两个月正常。而且作为乙方，客户不少都是不讲理的甲方，有苦只能自己受着。自动化干的工作不存在什么技术活，门槛很低，就是业务逻辑麻烦些，经常扯皮，乙方嘛，都懂的。前几年还算好些，出差没那么离谱，一年大概200多天，好吧其实已经很离谱了，不出差的时候大部分时间也不用加班，但一出差就是地狱，最讽刺的居然是去年最舒坦，因为疫情有不少时候是居家办公。

每年都有新来的人跑路，基层里能长期留的基本就是本部员工，剩下的外协员工待遇不如狗。本部员工五险二金交的挺齐数额也可以，但是基础工资低，不过平时福利多点，还有绩效和奖金。外协五险二金基本上都是最低标准，基础工资高些，也就6K到12K，但是其它一律没有。总得来看一年下来本部和外协收入差不多，但本部福利稍微好些。至于后续薪酬增幅，基本没多少，一到两年一次涨薪，月薪几百到2K的增幅一些干了几年的老员工还是一月几K，一些本科校招刚进的就是10K，呵呵，别的不说，就这点钱在上海糊弄谁呢，同类性质公司至少15K，补贴也不会才那么点。分公司员工更惨。没有任何上升空间，基层员工是作为消耗品的，职务都已经定死，位子上那些都还能干几十年，哪有什么机会。你能想象到的国企毛病它都有，从高层到基层由上至下都是烂的。出差补贴一天100，房费报销还要被项目经理刮油水。典型的国企，老油条员工也不少，新人基本干不长，毕竟不拿新人当人，各种恶心人，领导还明目张胆玩双标。原本认识的几个干了几年的朋友都走了，近期看下去估计也有几人待不下去了，领导跟疯狗一样逮人就咬拿员工撒气。我家里情况稳定下来估计也不会再干下去了，最近真的是感觉顶不住了，几个同事都受不了了，顺便说下知乎水军和控评还不少，各位想入职的请务必三四，之前几个离职好友发的控诉BS的评论已经没了，指不定哪天这条也没了，能帮到一个人是一个人，各位珍重。

十、上海区疾控，刚进去硕士待遇如何？

基本待遇都差不多，几千块起步，各种加班福利较多，那就不一定了。

好好干，做出成绩，一切都会好起来。