在携程上班怎么样，薪水待遇怎么样？

一、在携程上班怎么样，薪水待遇怎么样？

很好的。

工资收入月薪:20000元。 年终奖:20000元。 

五险一金 ：有社会保险(5险) ，有住房公积金 。

上班时间： 偶尔晚下班 ，周六周日均不加班 。

公司会为员工购买商业保险,另有交通补助,旅游时机票、酒店有折扣。并且公司会发放出行福利金,可以在携程上使用。

节假日有礼品发放。 

公司一般一年涨一次工资,涨幅大约在5%。

公司薪酬体系完善,不同的岗位与级别都有对应的薪酬。

二、携程薪资待遇？

到了一定级别的员工， 期权股票是5级以上薪资的一部分，级别高的拿几十万上百万甚至更多

技术中心的人员，一般是每年平均15薪，能不能拿得到要看KPI考核分数

以前级别每级ABC三档， 5 级相当于经理， 6 级 高级经理， 7 级 总监 8 级高级总监 9级 VP

现在划分更细， 5AT 变成了T15级， 6AT 变成了 T18 级， 7AT 是T22级 8A 是T26， 到7级应该已经比较高了。

薪水差别比较大，老人比新人低不少， 薪资在携程是不让讨论的话题

肯定比不上BAT，不少人跳槽就是因为薪资增加不少， 总体水平应该和其他普通互联网企业差不多，听说以后可能5级不发股票期权了，现在应该还有

三、携程几点上班？

正常时间5:30分钟就上班了，是不是，具体的我也不清楚

四、携程的待遇怎么？

挺好的。携程平均工资为13392元/月，其中20%的工资收入位于区间6000-9000元/月，17%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，携程年终奖平均25200元：五险一金齐全，13-17薪，具体拿多少看个人平时表现，由领导审核决定。每天20交通补贴，一月150手机费报销。有一个互助计划，一年交100，如果家庭人员突发重大疾病，公司可报50%。

五、南通携程待遇如何？

很好

携程是一个在线票务服务公司，创立于1999年，总部设在中国上海。携程旅行网拥有国内外六十余万家会员酒店可供预订，是中国领先的酒店预订服务中心。携程旅行网已在北京、天津、广州、深圳、成都、杭州、厦门、青岛、沈阳、南京、武汉、南通、三亚等17个城市设立分公司，员工超过25000人。

六、携程应届生待遇怎么样？

携程应届生工资￥8-10K占比最多占 33.3%。 说明:携程应届生工资统计来自于近一年36条工资数据,其中“在校学生类”职位最多,占34% 携程薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:8-10K 5.6%2-3K19.4%3-4.5K19.4%6-8K33.3%8-10K11.1%10-15K5.6%15-20K5.6%20-30K 说明:上海应届生公司平均工资￥12531

七、携程人工客服几点上班？

携程人工客服二十四小时在线

八、携程上班时间规定？

携程网 是周一至周六 上午九点到下午六点工作，法定节假日及周日有工作人员轮流值班。属于服务行业。如果是前端旅游线路操作人员 酒店有航空司对接人员就是轮班制 除了春节 其他时间都有工作人员上班，毕竟是行业性质及工作属性决定了

九、携程总部员工待遇？

你好，携程的总部员工待遇相对较好，包括以下方面：

1. 薪酬福利：携程提供有竞争力的薪酬和福利，包括社保、商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利等。

2. 发展机会：携程鼓励员工学习和成长，提供内部培训、职业发展规划等机会，同时公司也会为员工提供参加各种行业会议、培训等机会。

3. 工作环境：携程总部办公环境舒适、设施齐全，公司还提供员工餐厅、健身房、休息室等设施。

4. 文化氛围：携程的文化氛围积极、开放、多元，公司鼓励员工创新、分享、合作，提供各种团队建设活动、社交活动等。

总之，携程总部员工的待遇相对较好，公司注重员工的发展和福利，同时也提供良好的工作环境和文化氛围。

十、携程哪个部门待遇好？

携程采购部门待遇最好我有一个要好的朋友，目前就在携程的采购部，他告诉我他一年的收入大约在50万元左右，并且每年都有丰厚的年终奖，另外还会有出国旅游的机会，综合以上，我认为携程采购部门待遇最好