携程上海总部待遇好吗？

一、携程上海总部待遇好吗？

待遇很好，目前携程的员工工资水平在3K-30K之间，其中大多数员工的工资都在10K-15K左右，在携程工作，到了一定级别的员工，工资待遇一部分会变成期权，期权股票是5级以上员工薪资的一部分，级别高的可以拿到十几万甚至上百万，一般情况下年薪是每年平均15薪。

二、携程薪资待遇？

到了一定级别的员工， 期权股票是5级以上薪资的一部分，级别高的拿几十万上百万甚至更多

技术中心的人员，一般是每年平均15薪，能不能拿得到要看KPI考核分数

以前级别每级ABC三档， 5 级相当于经理， 6 级 高级经理， 7 级 总监 8 级高级总监 9级 VP

现在划分更细， 5AT 变成了T15级， 6AT 变成了 T18 级， 7AT 是T22级 8A 是T26， 到7级应该已经比较高了。

薪水差别比较大，老人比新人低不少， 薪资在携程是不让讨论的话题

肯定比不上BAT，不少人跳槽就是因为薪资增加不少， 总体水平应该和其他普通互联网企业差不多，听说以后可能5级不发股票期权了，现在应该还有

三、携程的待遇怎么？

挺好的。携程平均工资为13392元/月，其中20%的工资收入位于区间6000-9000元/月，17%的工资收入位于区间9000-12000元/月。据分析数据统计，携程年终奖平均25200元：五险一金齐全，13-17薪，具体拿多少看个人平时表现，由领导审核决定。每天20交通补贴，一月150手机费报销。有一个互助计划，一年交100，如果家庭人员突发重大疾病，公司可报50%。

四、南通携程待遇如何？

很好

携程是一个在线票务服务公司，创立于1999年，总部设在中国上海。携程旅行网拥有国内外六十余万家会员酒店可供预订，是中国领先的酒店预订服务中心。携程旅行网已在北京、天津、广州、深圳、成都、杭州、厦门、青岛、沈阳、南京、武汉、南通、三亚等17个城市设立分公司，员工超过25000人。

五、到携程面试好吗？

挺好的，一样的面试结果。自己要有自信

六、携程自由行好吗？

携程旅游自由套餐，针对的人群是有钱的“旅游小白”和“老年人”，如果你资金充裕，同时又有旅游需求，害怕人生地不熟，亦或是年龄大了，腿脚不利索，倒是可以考虑订购，其他人不建议选择。

像我们这种驴友是无法享受这种“高端”旅游订制服务的，首先我们坐不起飞机，也住不起星级酒店，总而言之这是有钱人的旅游方式。不过既然你这样问了，那么肯定已经有订购的意愿了吧，在这里慎重的提醒你，这种“自由套餐”只是让你享受到了一个专职的接送服务，基本上钱都是花在了住宿，来回车费上，到了旅游景点还是得自己掏钱买票。像我们这种有活力的年轻人适合一个人旅行，老年人的休闲娱乐方式还真的不敢苟同。

七、上海携程旅行网待遇怎么样？

最基本的预订部，2000+的工资吧 5险1金 如果员工等级高的话工资也高底薪1300+奖金 一星期休息两天

八、上海携程商旅预订待遇如何？非常感谢？

试用期3个月。月平均工资1500左右。无其他补贴。转正后月平均工资3500左右。公司每月还有一张300元购物卡发放。偶尔也会搞一些活动给员工如电影券。蛋糕券。等等。

九、携程总部员工待遇？

你好，携程的总部员工待遇相对较好，包括以下方面：

1. 薪酬福利：携程提供有竞争力的薪酬和福利，包括社保、商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利等。

2. 发展机会：携程鼓励员工学习和成长，提供内部培训、职业发展规划等机会，同时公司也会为员工提供参加各种行业会议、培训等机会。

3. 工作环境：携程总部办公环境舒适、设施齐全，公司还提供员工餐厅、健身房、休息室等设施。

4. 文化氛围：携程的文化氛围积极、开放、多元，公司鼓励员工创新、分享、合作，提供各种团队建设活动、社交活动等。

总之，携程总部员工的待遇相对较好，公司注重员工的发展和福利，同时也提供良好的工作环境和文化氛围。

十、携程哪个部门待遇好？

携程采购部门待遇最好我有一个要好的朋友，目前就在携程的采购部，他告诉我他一年的收入大约在50万元左右，并且每年都有丰厚的年终奖，另外还会有出国旅游的机会，综合以上，我认为携程采购部门待遇最好