奇瑞控股待遇怎么样?

一、奇瑞控股待遇怎么样?

这么跟你说吧，起头不要在意工资，因为目前汽车行业不管你去哪公司工资都比较低，但是奇瑞可能会更低一点。这一点是好事，说明你来到奇瑞之后，再往其他公司跳，公司会涨。

其次，现在这个社会，如果你想干汽车，包括机械都是一种技术累积的过程，想得到高薪，必须得在这个行业干个十年或者以上。除非你跨行不干这个行业。

个人看法。

二、奇瑞待遇怎么样？

奇瑞汽车工资待遇，在职朋职业圈上已有279位圈友现身分享，根据网友分享统计，奇瑞汽车平均工资为6238元/月，其中46%的工资收入位于区间6000-8000元/月，40%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，奇瑞汽车年终奖平均10382元。 奇瑞汽车员工分享说：实习生 助理工程师，工程师，主管工程师，主任工程师，高级经理，好像主管师上面就能晋升高级经理，主任师是另一套晋升路线。

三、奇瑞汽车待遇怎么样？

奇瑞汽在的待遇在芜湖乃至省内都是不错的，薪资和福利水平均处于中上游，尤其是职业前景很有前途，多次获评最佳雇主企业。

四、奇瑞的待遇怎么样？

奇瑞汽车工资待遇，在职朋职业圈上已有275位圈友现身分享，根据网友分享统计，奇瑞汽车平均工资为6238元/月，其中46%的工资收入位于区间6000-8000元/月，40%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，奇瑞汽车年终奖平均10382元。 奇瑞汽车员工分享说：实习生 助理工程师，工程师，主管工程师，主任工程师，高级经理，好像主管师上面就能晋升高级经理，主任师是另一套晋升路线。

五、奇瑞公司待遇怎么样？

总的来说不错。

奇瑞公司是个改革开放后成立的新生代企业，有很强的现代企业气息，很有竞争力，产品质量有口皆碑，杠杠的硬通货，因此可以有效的保障公司员工福利待遇相当优厚。

做为一个现代企业，公司内员工工资待遇是有明显差别的，不可能人人均等，高层次人才群体为年薪制，市场销售群体则业绩加提成，相当诱人，一般生产工人群体，在社会企业生产工人之间对比为中等。

六、大连奇瑞待遇怎么样？

朋友，我在奇瑞干了五年，从总部到大连分公司。奇瑞有冲压，焊接，总装，涂装四个车间。但是告诉你，在那工作很苦逼，就像小日本集中营。每天十几个小时，没有休息日，工资也低，才两千多。别看广告忽悠，亲自去看看，反正试用期里你想跑就直接跑。但是我还是劝你不要去，我一个五年的人，都辞职了，很心酸的。

七、郑州奇瑞工厂怎么样？

奇瑞厂工资比较高，实施“按质量付报酬”的制度，大约每月5000-7000元，福利情况一般，有午餐、每月免费洗护等，主要从事塑胶件和汽车部件的注塑和装配。

八、芜湖奇瑞工厂待遇怎么样？

公司也是分部门的待遇，总体水平偏中下游，就是整个行业来说。研发部门，质保部门，制造部门，职能部门，销售部门，研发要稍微好一些，旱涝保收。采购部门待遇不错，HSSR多， 可以了解一下。后勤部门也不错，只不过是独立出来的子公司，自负盈亏

九、奇瑞凯翼待遇怎么样？

凯翼还是不错的。但鉴于奇瑞的产品体系太过混乱，整天折腾着自己打自己，说不定哪天这子品牌就被砍了也说不定。所以还是买奇瑞正牌的靠谱一点。

十、奇瑞，硕士，待遇？

奇瑞从来不看211还是985，来了都一个样，这对你是个好消息，哪怕是民办的呢，只要学历是一样的，待遇就一样。累，那是不可能的！你来了之后应该是在研发系统吧，不过说起来好听点而已，待遇和工作的实质真的不怎么样。奇瑞的研发几乎全部由供应商来做的，我们的研发人员只是提设计要求和整车匹配，这点说了你可能不信，建议你联系内部的人员问一下，最好确定好了再做决定。我可以人格担保所说属实！如果你来了发现奇瑞不做研发的时候，就有人告诉你了，奇瑞的研究院是“工程设计”，谁让你不看清楚呢？研究生的待遇还不清楚，不过可以告诉你，2006届山东大学本科现在2500左右一月，2008届吉林大学本科现在2000一月左右，都是主流专业啊。发展空间嘛，奇瑞是年轻的企业，现在的领导都很年轻，部长级的领导也大都35岁以下，一时半会是没有机会的啦。不过能力超强的会得到重用。奇瑞不管外面怎么说，进来就明白是个适合养老的企业。