苏州富士精工电梯有限公司怎么样？

一、苏州富士精工电梯有限公司怎么样？

苏州富士精工电梯有限公司

苏州富士精工电梯有限公司是一家在业内生产电梯非常有名气的厂家，他们将世界上最先进的技术引入，制造了非常先进的自动化扶梯。在不断研究的路途上，将技术越加完善。他们所生产的自动扶梯不仅技术先进，还特环保、节能。相比较其他厂家生产的自动扶梯，在运行的时候，可以节省不少的电量。

二、富士电梯安装江苏有限公司怎么样？

很好！该公司位于江苏省南京市石头城117号2511室，经营范围包括电梯、自动扶梯的销售、安装及服务，电梯、自动扶梯配件的销售，电力线路、照明和电力设备、电气设备和信号设备、通信线路和设备、上水及下水管道及设备、通风管道及设备的销售、安装及服务，建筑材料的销售；五金交电、机电设备的销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

三、山东富士电梯有限公司怎么样？

山东富士电梯有限公司是2008-02-13在山东省济宁市任城区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于山东省济宁市任城区红星西路北济

山东富士电梯有限公司的经营范围是：乘客电梯、载货电梯、自动扶梯、自动人行道的安装、维修及技术咨询服务；电梯、中央空调、五金产品、电气设备、建筑材料、仪器仪表、工矿设备及配件、办公用品、日用百货的销售。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。在山东省，相近经营范围的公司总注册资本为424771万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共1061家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

四、富士电梯怎么样？

富士电梯很好，在技术方面传承富士电机一直以来强大的品质。此外，富士电梯还在控制系统方面进行了完善。富士电梯好似电梯行业的创新者，它将网络控制引入电梯控制，使得富士电梯实现智能化、网络化。

五、云南速达电梯有限公司怎么样？

待遇一般般，老总经常换，技术经常换。我想待遇应该不怎么样 一般做速达公司的员工都跑金蝶用友公司上班去了。

六、云南浩鑫铝箔有限公司待遇怎么样呀？

现在是2022/11/01日，我已经跑路很久了

这篇回答针对基层岗位，如果是硕博直接应聘管理层，那我这回答帮助不太大。

近期几个月，招那么多的岗位，进去你干的都是生产类普工，维修也拿支援、人不够的名义改去生产，少数幸运真维修去了。当然，电解什么的危险工作是找了大量劳务派遣工人去干。

并不是看不起工人，我只是想说你顶得住你就去吧。

以下以我个人经历来说:

一，六个月的实习期，实习期结束再考虑转正不转正。签 实习协议 前要在政府网站先登记失业。

二，工作制度三班两倒制，甲乙丙三个班，一天倒两次。说明白一点就是，三天白班，三天夜班，三天休息，工作时长是12小时的，机器不能停，停一小时500元。倒班下一班接班。休息时间咖啡、烟、酒你是避不开的。

三，宿舍是两室一厅，但是每室都是高低床，客厅也有，人员容量自己算。无太阳能等，不提供热水，自己买水壶或电热棒。三人一间我没有住上，洗澡办洗澡卡去澡堂。

四，食堂不收现金，用饭卡，一餐6-13元（和初高中打饭差不多价钱），在手机上要农行银行卡直接充值。生活区一个食堂，工作区一个食堂，工作点有一个送饭屋（好奇前几批招录的前辈取经验建议11点，17点去这）送饭屋那才是最真实的工作样子。打散成原子化的工人根本不知道自己工作后是什么样。

五，本人实习期工资4000，问了同样岗位的辅操，被告知也是4000，他们多了五险两金（企业年金）转正多少并不清楚，因为我走了。

六，你能见到几十年从基层做到高层的书记，也能见到大量工龄几十年还在倒班的老人，也有重点大学毕业干了七八年当班长机长的。

七，工作地阳宗海，云铝总部那，除了浩鑫还有物流，加工等很多家同级子公司在一座山上。但只有这家公司是12小时，其他是8小时，被老员工戏称黑厂。

八，有要探一下那铺面租赁价格的，直接告诉你们，截止今日，租金一个月3000左右，可以开饭店，小卖铺小超市水果店，里面彩票店也有。免得诸位跑一趟。

九，各层级之间隔阂巨大，入职前有领导曾说，你们进入下一级培训或以后工作时要有自己的想法，不要别人说什么是什么，听别人的谣传。才到中层，就能听到任务重加班大，年轻人在这不值得。基层则有员工直接称呼为皮包公司。对公司不满的人很多，但因为长时间的在此投入，却已经离不开了。

十，入职之后再离开这，任何一家中铝子公司都不会再招你，要走趁早走。国企稳定，很多要回来的回不来，这是培训阶段说的。老员工有很多也相信，隔壁8小时也不敢走，因此顾忌。

十一，疫情期间，没有四十八小时核酸不能进或出公司，公司里有核酸点，半天出结果，要提前规划，进出没有私家车就只能做厂车，定时定点发车，但量多。

十二，生活区再美好设施再丰富也不是普工们享受的，每天12小时，你在那只是睡觉而已。

十三，招聘的时候，问过应聘人兴趣爱好擅长之类的，但是急于要人拿出结果证明自己，比如写一篇文章投稿。没有想过12小时是没剩余时间思考的，这方面反而急于求成，忽视人能力的培养，以资历为重心。

十四，管理层的工资可以是普工工资的两倍三倍四倍或更多，朝九晚六上5天。毕竟不愁工源，无所谓均衡。

十五，那些工作是人都会，只是付出收入是否值得看你自己。要来拿央企三级子公司普工实习证明也行先登记失业。要拿4000转正五险两金也行，先熬过六个月12小时倒班。要在大失业环境下找一份有面子的工作以应付爸妈的可以来，毕竟我文科都进去干了，但是最好别跑。求一个未来发展空间的，没钱没关系，熬不过6个月，也不用来了。

厂终究是厂。

七、广东联合富士电梯有限公司怎么样？

广东联合富士电梯有限公司还可以。

法人代表：何永胜

企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)

成立日期：2013-07-04

注册资本：10,000万(元)

组织结构代码：07193150-7

八、天津电梯有限公司待遇？

待遇还是不错的，这是一家合资企业，前几年房地产鼎盛时期，天津电梯厂的员工普遍工资收入都在8000元左右，都在按规定缴纳五险一金，近两年也可以，因为政府开始解决老旧楼房的电梯按装问题，这只是电梯的制造方面，维修服务也是非常具有市场潜力的。

九、林肯电梯(中国)有限公司待遇怎么样？

待遇不错，但是不同岗位工资待遇也不同，一般都有奖金的

十、龙闯电梯有限公司待遇怎么样？

很好。

薪资范围：15000-25000元/月

底薪：5000元/月

社保类型：五险一金

提成方式：销售额提成；

职位描述

企业概况：

1、家用电梯行业龙头企业，市场占有率与销量均名列前茅，品牌知名度高；

2、业务增长率接近200%，今年销售额有望突破8个亿，业绩持续向好；

3、平台化公司，多产品线，定制化销售，适用不同客户群体需求；

4、获客渠道多元化，线上营销结合线下活动推广，无需担心客户资源；

5、全国近70多家线下展厅，200名销售人员，50%门店店长由新加入人员晋升而来；

6、公司目前处于上市筹备期，未来三年内完成上市计划；

职位描述

1、协助城市经理落实各中心各阶段的销售策略和活动；

2、及时对接公司分派的客户资源，做好电话回访和邀约到店等工作；

3、负责接待到访客户，沟通讲解产品、销售政策等；

4、负责对接项目的合同签订和后期跟进；

5、参与公司线上线下客户资源的开拓和竞品信息的搜集

6、协助城市经理做好展厅形象维护；

任职要求：

1、热爱销售工作，有市场开拓精神，敢于挑战高薪；

2、有家电、装修、建材、房地产等行业经验优先考虑；

3、积极乐观，富有激情，品行端正，无不良恶习；

4、有高度的责任感，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守；

福利待遇：

1、无责底薪+高提成，收入上不封顶；

2、入职就缴纳五险一金，节假日福利多种多样；

3、人性化管理，团队氛围好，富有激情；

4、准上市公司，晋升机会多，升职快；

5、培训机会多，能力提升快；

6、弹性工作制。