特岗待遇怎么样？

一、特岗待遇怎么样？

1、用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同,聘用期为3年(含半年试用期)，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。

2、特岗教师在聘用的三年期间，执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资)，其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。同时，按规定纳入当地社会体系，享受服务地区相应的社会待遇。

3、五险一金实施社会保险制度的退休不再实施退休工资而是养老金工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。特岗教师在三年服务期内买五险一金。

4、期满入编聘期结束后可留在当地任教3年服务期满后，考核合格可以根据当地的情况纳入编制不留任的可推荐免试攻读教育硕士各地情况各有不同，具体请咨询当地教育局。

5、国务院教育督导委员会办公室向各省、自治区、直辖市人民政府办公厅及新疆生产建设兵团办公厅发出通知，对2020年义务教育教师工资收入落实情况督导作出具体安排。2020年底前实现义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的总体目标，重点考察各地近三年来推进总体目标落实情况，相关部门建立保障义务教育阶段教师工资收入长效机制情况，建立义务教育教师工资收入随当地公务员工资收入动态调整机制情况。

二、甘肃特岗教师待遇怎么样？

坐标兰州七里河

19年上岗

工资可以看到，3183.34

每个月扣完五险一金到手2500+

因为我们学校比较近，每个月有300的乡村补贴。

班主任费加乱七八糟一个学期能发1800左右。

乡村补贴现在统一400，好多学校有通勤车，也很方便。

考试不限制专业，我是学金融的，有教师资格证就可以考。

学历要求本科，专科的话就必须是师范。19我们一批只有两个大专，后续应该会卡在本科上。

特岗报名要求是自己的户籍所在地或者生源地，如果迁户口的话，户口本上迁过来的日期一定是发公告之前，发公告之后的复审过不了。

祝好。

三、2018特岗教师待遇怎么样？各地特岗教师待遇如何？

特岗教师三年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;高于3.1万元/年的，高出部分由聘用的县区市政府承担。

服务期满后的问题

(一)继续留任。对服务期满考核合格且愿意留任特岗教师，各县区市政府要按照教育部等四部办《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)精神，对特岗教师服务期满，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续。

(二)自主择业。对服务期满后不愿留任特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县区市的，办理改派手续;未转到本县区市的，办理派遣手续。

四、特岗教师待遇怎么样？

特岗教师是在义务教育阶段县级以下的基层任职，很多人会担心特岗教师的待遇没有正编教师好，这是不用担心的。特岗教师在服务三年期间，是享受和当地正编教师一样的工资待遇和福利待遇，但有一点，特岗教师在服务期间和国家特岗教师不能互调，也不能到非义务教育阶段的学校任教。也就是，如果你选择特岗教师，必须要在服务满三年之后才能离岗调走。

五、什么是特岗教师?特岗教师待遇怎么样？

特岗教师就是通过县级教育局主管部门组织考试，通过面试合格而招的特殊岗位教师。待遇有县级财政部门负责。

六、4050特岗待遇？

4050公益性岗位和社保补贴发放（办理）

（1）补贴标准：工资补贴是根据市上要求，按全市最低工资标准的60%给予以补贴，不足部分由用人单位补足。（如现行最低工资标准为1380元/月，则财政岗位补贴应为828元/月，用人单位就应补足552元/月）。我区就业社保助理员按全市最低工资标准1380元/月全额发拨，其余人员按60%的828元/月拨到用工单位。

养老保险按上年度省平工资缴费标准60%缴费的给予全额补贴，按缴费标准最高100%或低于100%缴费的按2/3给予补贴；医疗保险（高额保险除外）、失业保险按实际缴费数的2/3给予补贴。

（2）补贴发放办法：岗位和社保补贴经乡镇(街道)或用人单位申报后，区就业局进行初审、人社局审核、财政局复核无疑时将补贴划拨到用人单位账户上，再分别发放给4050公益性岗位人员。

2、4050灵活就业人员社保补贴发放（办理）

（1）补贴标准：灵活就业人员没有岗位和失业保险补贴，只有养老和医疗保险补贴。养老保险按上年度省平工资缴费标准60%缴费的2/3给予补贴；医疗保险（高额保险除外）按实缴费数的2/3给予补贴。

（2）补贴发放办法：灵活就业人员的养老和医疗实行先缴后补的办法，即灵活就业人员每年初先到社保局缴纳养老保险和医保局缴纳医疗保险，凭缴费票据申报。区综合服务中心负责核实申报，区就业局进行初审、人社局审核、财政局复核无疑时将补贴发拨到区综合服务中心账户上，中心按参保缴费票据按规定补贴。

七、特岗待遇如何？

相关政策的落实，到2022年特岗教师的工资已经到了3500-4500/月了，我们知道特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。

通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展的一项政策，条件艰苦那是肯定的。

八、特岗教师在特岗期间待遇怎样？

特岗教师在聘任期间按照国家统一事业单位工资制度执行，津贴、补贴由当地公办教师年收入水平综合确定，年收入不低于公办教师水平

特岗教师服务期为3年，期间买五险一金，教龄、工龄纳入评审标准

实施社会保险制度，退休后不实施退休工资，而是以养老金工资标准评审，中央财政和省级财政每年标准为3.16万元

服务期满且考核合格、愿意留任的特岗教师在编制总额内可入编

九、考特岗教师待遇怎么样？

留在原学校，才有可能在编，若自主择业，不可能在编。

1、特岗教师实行公开招聘，合同管理。特岗教师有三年服务期限，服务期限内没有编制，服务期满后解决编制的两种途径：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地老师同等待遇。

2、二是异地流转，或到城镇学校应聘。城镇学校中小学教师自然减员要进行补充时，优先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

3、同时，要按照国家有关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等优惠政策。对于服务期满考核合格愿意重新择业的，省、市、县有关部门应在辖区内为其重新选择工作岗位和办理户口迁移提供方便条件和必要的帮助。

4、被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)的，其服务期按我省规定计算为工龄、社会保险缴费年限。城市、县镇义务教育阶段学校教师编制空缺需补充人员时，同等条件下要优先聘用服务期满考核合格的特岗教师。

5、对于具备普通高等学校本科学历、获教育行政部门表彰或三年服务期内一年以上考核为“优秀”等次的特岗教师，也可选聘到非义务教育阶段学校任教。

一名特岗教师的工资报酬大概包括这几个部分：

基本工资(各地区基本一致)、绩效工资(与工作成绩挂钩)、山区补助(一般离家越远补助越多)、精神文明奖(各地区发放时间和情况不同，很多地方第二年才发)、取暖费(根据住宿条件有所差异)、乡镇补助(与当地政府重视程度、经济发展状况有直接关系)等等。

十、山西特岗待遇福利怎么样？

“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。

“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。特岗教师在三年服务期内买五险一金。