富士康师级工资待遇年终奖有多少的问题？

一、富士康师级工资待遇年终奖有多少的问题？

底薪应该没升评优应该2.5倍吧具体要看部门营收状况

二、郑州富士康师级待遇？

总体来说，富士康的师级待遇还是不错的，实习期的底薪好像是1800，每个月现在可以加48个班吧，也能领三千多，宿舍是四人间的，有网线，至于能不能调回郑州，要看各部门领导的意思

三、富士康师级跳槽如何？

富士康企业文化太可怕，对工人压榨到极致，工资也就几千块，做到你这个级别，不愁下家公司岗位，遇到合适的要果断跳槽。

四、富士康师级离职流程？

首先提出离职，然后会有主管面谈，主管同意了人事会告知离职日期，到期办理离职就可以。

五、富士康师级招聘标准？

富士康的师级干部的招聘。一般要求师一要大专以上。师2要大学本科以上。而且一般都是要自己去面谈。重点大学和普通大学出来的工资不一样。有工作经验和没有工作经验都不一样。公资没有一个固定的底数。你可以自己去和老板谈。你觉得你值这个钱为什么？只要能说服老板，就能获得较高的薪资。

六、富士康师级多久转正？

普通员工也就是操作员称为员级，师级大概可以理解为工程师。

专科应届生在富士康是师一，本科应届生是师二，如果有社会经验或管理经验，可能进场就会有较高的级别。

以师二为例，试用期底薪2740，9个月后转正调薪。

七、富士康如何进师级？

干够一定时间就会晋级，你越干时间长越晋级快。

八、2021富士康师级薪资？

富士康的师级薪资可以过万的。一般富士康的薪资水平起点都比较高，师级薪资一般都在万元左右了。富士康的薪资是分等级的，普工最低在4500元左右。技术工在5500元左右，装配工在6000左右。师级一般都在9000左右了，比一般普工高得多了。

九、深圳富士康师级待遇？

大专进去是师一，现在底薪差不多3000，至于升一级要多久就要看个人了，财务部门的大概3年吧！转正了可能会涨500块钱工资的！加油噢，从富士康出来找工作应该比那些小公司要容易些！

十、2019富士康师级薪资？

员级之后是师级，从师1到19，师1的底薪是3100元，师2是3700元/4500元，师3是4700元/6100元，与此相对应的是缴纳五险一金的扣费比例也因为等级越高，扣费越多，普工是扣10%，师1扣12%，师2扣13%，以此类推。

(2)富士康师四底薪资

富士康是企业规模大，管理经验丰富，针对不同情况，富士康都有对应的管理政策，无论是工作上，工资方面，管理的都很规整，别的厂都是给员工发年资，根据员工在厂里的工作时间长短涨工资，一般是三个月涨200，半年涨300，一年涨400元；

工作时间越长，工资越高，在这方面，富士康也是有一套自己的管理体系，给员工划分等级，一共有20个等