到朋友公司上班要怎么谈待遇？

一、到朋友公司上班要怎么谈待遇？

到朋友公司上班应该还是要先谈好薪资待遇。按公司程序逐步从薪资到福利等各方面都要谈妥，当然工作必须要积极，把公司当作自己的维护。落在书面上，然后在入职工作。因为这样对双方都有好处，不要好朋友变成仇人。所以说以上这个问题答案就是必须要谈妥薪资，福利待遇在入职。

二、医药公司上班待遇怎样？

医药公司的待遇是真的很棒，目前接触过的企业，应该很少有这样的待遇，因此往后的职业规划中，我也尽量去选择药企。

首先药企缴纳六险一金，公积金缴纳工资的10%，很多公司都是交纳5%，有的甚至按照最低基数缴纳，这算下来还是差距蛮大，所以找下一份工作的时候，遇到缴纳比例比我们公司低的，我都不想去了

在入职的一年里，享受了公司各种节日的福利，春节发了500的红包，三八节发了110购物券，还休息了半天，生日发了100购物券+100红包，还送一大束鲜花，中秋节、端午节等等都有红包和礼品。公司也不强制加班，除非个人意愿加班，加班的时间还可以调休。

除了节日的红包，每年还有团建，去年我们部门去了成都，玩了3天，机票住宿吃打车都是报销，此前还因为成都太远机票太贵舍不得去～

最后想说的最最最香的就是年终奖，大概1.5倍的工资，因为我们只入职半年，因此还要乘0.5，那些入职一年的也太爽了吧！另外还有业绩奖金（还没发，虽然发的不少，但是拖的很晚才发）

三、如何和创业公司谈待遇？

关于如何跟创业公司谈待遇这个问题，下面可以给你几点建议和一些经验：

1、建议不要有过高的期望，因为大部分创业公司收入并不稳定，每个月能准时发工资就很不错了。

2、做好吃苦的打算，创业公司一般都非常忙，为了压缩成本一般都是一人干几个人的活，估计要经常加班。

3、创业公司一般都会找能力强能本低的人，一般不会去找没经验的培养。

4、创业公司一般面试官是老板，这个你可以根据个人情况直接提需求，这个可以省去很多面试环节，面试的时候可以尽量把自己的优点展示出来，需要提前做好一些可能被提问的问题准备，努力展示自己是愿意留在创业公司，能吃苦耐劳的，等等，这样成功几率会提高不少。

5、如果你是已经面试通过了，就差待遇了自己也也想进该公司，那可以在自己的最低工资线，提高一点然后再去谈，还要确定是否有五险一金、年终奖、公司活动这些福利，一般初创公司都没这些待遇，所以你就要努力争取了，实在没有可以适当提高自己的工资。，但是不建议到没有五险一金的公司。

希望可以帮到您，谢谢！

四、面试时怎样跟公司谈福利和待遇？

　　谈福利和待遇的方法：　　第一步，做好前期调研　　在以前，要想知道同事和其他业内同行的工资还是比较困难的，不过如今就有很多途径了。可以根据网上各大招聘网站，或者专业门户网站招聘栏目，比如根据行业招聘栏目，来锁定相应行业职位的薪酬范围，对面试职位的薪水待遇有一个比较明确的认知。　　第二步，面试谈薪水的时机　　在首轮电话面试时，如果面试官问薪水待遇问题，不妨直截了当告诉面试官。“我的期望薪资范围是6000至7000，但工作机会合适的话，薪资可以商榷。”这将有助于双方做出明智决策，避免浪费时间。切记，每个公司的招聘人员职能各异，不要低估面试官在决策过程中的影响力。　　第三步，不要接受对方第一次开价　　多数雇主都预期面试者者会讨价还价，所以面试官第一次开出价码时会预留上涨的空间。可能的话，安排一次跟未来直接上司的直接面谈，而不是只跟人力资源部的人谈谈就拉倒了。　　第四步，面试的礼仪态度　　面试怎么谈薪水待遇问题，面试者要表现出谦恭有礼，即使公司给出的薪资水平低于预期，还是要向面试官表示感谢。还可以在最重要的一两个方面向面试官询问是否有协商的余地。如果薪资方面没有任何商量余地，可以接受offer，也可以礼貌拒绝。

五、上海SGS公司待遇怎样？上班时间？

工资收入基本工资:5000元年终奖:10000元五险一金有社会保险(5险) 有住房公积金上班时间基本准时下班周六周日偶尔加班每年带薪年假:12天每周工作天数:5天

六、邮轮公司上班待遇如何


邮轮公司上班待遇如何

邮轮行业作为旅游业的一个重要组成部分，在过去的几十年里取得了飞速发展。越来越多的人选择在邮轮公司工作，因为这不仅是一种融合工作和旅行的方式，还有丰厚的待遇。但是，许多人对于邮轮公司的待遇了解甚少。那么，邮轮公司上班的待遇到底如何呢？接下来，我们来一起探讨一下。

基本工资是每个人在选择工作时考虑的一个重要因素。在邮轮公司上班，你的基本工资取决于你的职位、经验和能力。通常来说，高级职位的员工拥有更高的基本工资。此外，一些邮轮公司还会提供给员工一些津贴，如住宿津贴、餐饮津贴等。这些津贴可以帮助员工在船上度过舒适的生活。

另一个重要的因素是福利待遇。与其他行业相比，邮轮公司在福利方面往往更为慷慨。首先，邮轮公司通常会为员工提供免费的食宿，这意味着员工无需支付住宿与餐饮费用。此外，一些邮轮公司还为员工提供免费的医疗保险，以确保员工在工作期间得到必要的医疗保障。同时，员工还可以享受到丰富多样的福利活动，如船上的娱乐设施、运动健身设施以及组织的旅游活动等。

邮轮公司上班的一个重要特点是可获得的培训机会。邮轮公司通常会为员工提供专业的培训课程，以提升员工的技能和能力。这些培训课程不仅包括关于船舶操作和安全的培训，还包括服务技巧和管理知识的培训。通过参加这些培训课程，员工可以不断提升自己，并有机会晋升到更高级别的职位，获得更好的发展和待遇。

此外，邮轮公司上班还有一个诱人的好处就是旅行机会。作为邮轮公司的员工，你将有机会到世界各地旅行，探索不同的文化和风景。在你的休假期间，你可以选择乘坐邮轮游览各地，这将是一个独特而难忘的体验。而且，你还可以与其他来自不同国家的员工互相交流，拓宽自己的视野和人际关系。

然而，邮轮公司上班也有一些挑战和不便之处。首先，邮轮行业的工作强度较大，工作时间较长，常常需要在船上连续工作数周或数月。这对于一些不适应长时间离家出海的人来说可能是一个问题。此外，邮轮公司上班的员工需要适应船上的生活，包括狭小的房间和有限的娱乐设施等。对于一些喜欢自由度较高的人来说，可能会感到不太适应。

综上所述，邮轮公司上班的待遇是相当不错的。除了丰厚的基本工资外，员工还可以享受到免费的食宿和医疗保险等福利待遇。此外，邮轮公司还提供丰富的培训机会和旅行机会。然而，邮轮公司上班也存在一些挑战和不便之处。如果你对旅行有浓厚的兴趣，并且喜欢与不同国家的人交流，那么邮轮公司上班可能是一个不错的选择。

七、去劳务公司上班待遇？

待遇和厂里直招的员工差不多，就是五险一金有一定差别。现在的大型电子厂一线操作工都是劳务派遣的，因为流动性大，不方便做员工个人资料。

八、面试时怎样谈待遇问题？

面试的时候，总是会触及到薪资方面的问题。可能有的时候有人会认为，直截了当的谈钱，不太好。因为言语过于简单，导致问题处理不当可能会失去这个很好的就业机会。的确是这样，只谈职位不谈薪金。这种谈判方式，还是会让对感觉到很舒服。所以大学生也需要加强面试方面相关知识技巧的学习。

但是工资问题是一个非常现实的问题，也不能完全的忽略掉。在面试的时候，开门见山的，把薪水谈好这是面试是否成功的基础。不要感觉放不开面子。或者过多的在意对方的情绪感受。如果连薪水，这个最基本的问题都无法谈拢，那么这样的企业一定是不值得留恋的。

我就曾经有过这方面的亲身经历和体会。在面试的时候，如果对方说了一些无关紧要的套话。让你摸不到边际，干活儿无法专心。那么这是不行的，必须把某些细节方面考虑的很完整。哪怕对方很不耐烦，但是你要得到一个确切的答复，不能是模棱两可的空欢喜。

有的公司可能会有很多顾虑，他会选择不先透露薪水。因为他必须要结合应聘者的实际工作能力。即便是给你提供了很高的薪水，可以满足你的要求，但是你的能力达不到公司所要求的水平那么人家就会觉得，既浪费了精力、时间又浪费了金钱。

所以面试的时候一定要谈到薪水问题。但是应该如何去谈，需要双方对彼此都有感觉，对于很多方面，达成基本共识，在认可对方的情况下，才可以继续进行下去，才有必要薪金问题谈清楚。否则的话一开始就直截了当，如同讨债一样，只能会令对方对你的表现力大打折扣。

九、怎样跟老板谈工资待遇？

1.首先是时间上的把握，你要在公司最近经营好的情况下，选择一个老板心情好的时间去后他谈。你千万不要在公司亏损或出了重大责任事故，领导在大发雷霆的时候去。这样你不被骂死才贵。

2.要知道自己在公司的价值。如果你是那种公司缺了你就转不起来的人，你大可直接去找老板谈。或是你有一定的专业技术，在某个岗位很重要，也可以去找老板谈。

3.但是如果你是那种公司可有可无的人的话，没有技术，工作又做不好的人的话。劝你还是不要去谈吧。领导肯定不会理你的，他大不了另招一个。

4.不单是技术人才，有些岗位，比如老板秘书，司机等，你很合老板的拍。老板让你去做什么，你都能不折不扣的完成，或是老板没有想到的，你都很好的考虑到了。老板也会有很大机率给你加薪。

5.另外你要在最近的工作中被老板认可，切记不能是很久之前的成绩，领导不会记那么久的，他考虑的事情很多。还有你一年之中没有跟领导提过加薪，综合以上几点的话，相信老板在很大机率上会给你涨工资的。

扩展资料

谈论薪资问题的技巧

不能只是要求涨工资，首先要让老板看到你的忠心，因为比起那些仅仅把自己所做的事看做普通工作的员工，老板们更看重全心全意对待公司和工作的员工，也愿意为这些人提供高薪。

直接请教一下自己的老板或上司，如果想要加薪的话，你需要证明什么。

可以选择一个非正式的公开场合和老板或上司谈一谈自己关于薪水的看法。比如，“我想知道如果想让公司为我加薪或者升职的话，我需要达到哪些标准？”这是员工力求上进的一种体现，所以通常老板都会给于鼓励和支持，也会告诉你需要的答案。

十、咨询公司怎样谈合作？

跟咨询公司谈合作，重点是围绕客户需求来谈合作。一个是可以通过资源共享进行合作，把咨询公司的客户进行转化，利润可以按比例分配。

另一个是，为咨询公司提供客户资源，通过咨询公司进行资源转化，利润也可以按比例进行分成，目的只有一个就是合作共赢。