党建工作组织员是负责什么工作的，待遇是怎么样？

一、党建工作组织员是负责什么工作的，待遇是怎么样？

如果是专门招考的党建组织员岗位的，那这个党建组织员主要从事党建方面的工作，也有兼职其他的工作，在里面不是一般的忙，经常加班。工资嘛参考公务员的工资，具体不细说。

二、党建组织员工作职责？

1、协助村（社区）开展“两新”组织调查摸底工作，帮助符合条件的“两新”组织建立独立党支部；

　　2、加强与村（社区）非公企业党支部、辖区内独立式“两新”组织党组织以及有关部门沟通联系，了解和分析流动党员的思想状况，抓好流动党员的教育管理；

　　3、定期调查研究流动党员管理工作中出现的新情况、新问题，协助“两新”组织党组织建立健全各项规章制度，做好组织关系接转和党员党籍、档案管理等；

　　4、做好发展党员工作，贯彻执行发展党员工作方针，制定和实施发展党员工作计划；

　　5、指导“两新”组织党组织抓好对入党积极分子的教育培养，对发展对象进行严格审查，做好预备党员的教育、考察、政审和转正审查工作；

　　6、检查新发展党员的各方面情况，协同纪检部门查处发展党员工作中出现的违纪问题，总结推广发展党员的工作经验；

　　7、负责该村（社区）辖区内“两新”组织党员管理和党内统计工作；

　　8、与村（社区）和工业区主管部门搞好协调，努力完成镇企业工委下达的各项工作任务。

三、党建组织员有望入编吗？

不可能。党建组织员是组织部门为了推进所辖党组织党建工作，聘请专门人员负责进行党建督查和指导。这些党建组织员保持原来的身份不变，因此也不可能凭借着被聘为党建组织员而入编。

四、党建组织员可以申请什么职称？

党建组织员可申请政工专业的专业技术职称。根据你负责专业的具体情况，学历水平，政工专业技术的专业水平的高低，可以申请高级政工师，政工师，助理政工师，政工员等政工专业的专业技术职称。其中符合条件的政工专业技术人员，政工员职称也可以认定。

五、非公党建组织员到企业指导党建工作有哪些好的方法和途径？

流动党支部：指为便于流动党员学习与管理，上级党组织在党员流出地建立的临时性党支部，他不具有发展党员的权利。

1、关系在本级党组织的正式党员；

2、要有一定的党龄。对基层组织书记的党龄，中央没有明确规定，具体执行地方性相关规定。

六、党建工作强化组织保障的措施？

要强化人员保障，建强骨干队伍。加强党务干部队伍建设，有利于落实党建工作责任，有利于落实党建工作任务，有利于培养复合型领导干部。基层党建工作需要人来做，并且由于基层党建工作的复杂性和重要性，还要求必须以能力素质过硬的人来做。这就要求，我们在基层党务干部队伍的建设上，必须坚持走专业化职业化建设的路子，着力选好配强高素质、专业化的党务工作力量，确保基层党建工作有人做、落实好。要加强党务干部实践锻炼和教育培训，定期组织党务干部进行学习教育，不断提升政治素养、专业素养，打造一支职业型、专家型党务干部队伍。

要强化经费保障，严格执行标准。没有必要的工作条件、物质保障，党建工作就成了“无米之炊”。推动新时代基层党建工作，只靠做思想政治工作是不够的，必须适应当今社会多元化的发展要求，从提升党的建设质量大局出发，围绕广大党员和人民群众的需要，提供个性化的活动和服务。要围绕突出基层党组织的政治功能，加强政治建设氛围营造，加大经验挖掘和媒体宣传力度，加强党组织阵地达标建设，强化党组织活动阵地对广大党员和群众的引领吸附作用，形成有效的影响力、凝聚力、号召力。

要强化组织保障，建强战斗堡垒。做好基层党建工作，关键要靠基层党组织发挥作用，党建工作的质效与基层党组织的作用发挥密不可分，是一体相连的两面。当前，一些地方正在大力推进基层行政区划调整改革，有的地方开展了村级建制调整改革，对原有的行政区间进行了重新划分，更加有利于推进基层治理、服务于乡村振兴，这些有效经验值得各地学习借鉴。在推进改革的同时，基层党组织设置也得到了进一步调整优化，组织设置更加科学，党在基层的战斗堡垒更加坚强有力，组织保障效能得到充分发挥。

七、广西两新党建组织员有绩效吗？

两新党建组织员没有绩效，只有奖金和补贴。

八、党建助理员有哪些待遇2021？

1、新招聘的农村党建助理员试用期为2个月，试用期薪酬参照《枣庄市社区工作者管理办法(试行)》规定，按拟定岗位等级的基本工资标准发放。

2、试用期满考核合格后，确定为正式聘用人员，按镇街新招聘事业编制人员工资0.8倍确定党建助理员薪酬待遇起始标准，并根据事业单位工资普调增资情况同步联动调整。

3、聘用人员工作报酬所需经费由镇街财政承担。

4、对于符合枣庄市大学毕业生就业创业补贴发放条件的人员，可享受相关补贴。

九、企业党建指导员如何指导企业开展党建工作？

1、搞好宣传教育。首先要加大对企业主的宣传教育，使他们真正明白在企业开展党建工作，是协助企业进行生产经营管理的一个重要方式；是联系企业主和员工的桥梁和纽带；是企业产生凝聚力、向心力、战斗力的重要保证，从而消除其抵制心理，走出思想误区。其次，是加强对党员的宣传教育。从企业党员的思想实际出发，因势利导，全面进行特色理论和党的路线、方针、政策教育，使他们明确自己首先是党员，然后才是“生意人”，在政治上不能混同于普通老百姓。

2、 继续加大党组织的组建力度，为党建工作的深入开展夯实组织基础。对已建立和明确隶属关系的非公企业的党组织，要配齐配强党组织成员，建立并完善管理机制。

3、进一步调整和理顺企业的隶属关系。企业建立党组织后，其隶属关系的问题对开展组织活动有较大的影响，归属合理，有利于调动各方面的积极性。我们要在坚持“属地管理为主，部门管理为辅”的大原则下，本着有利于加强对企业党建工作的领导、有利于发挥企业主的积极性、创造性，有利于经济的发展这样一个原则，来明确隶属关系，不强求一个模式。

4、加强指导，创新载体，促进企业党建工作健康发展。企业党组织的主管部门，要根据企业的实际情况，设计活动载体，走以“小型”“业余”为主的路子，对企业党建进行分类指导。

5、相互配合，通力协作，形成企业党员教育管理的新机制。

6、加强领导，强化措施，进一步规范企业党建。

十、广西党建组织员聘期满后怎么办？

如果工作单位所归属的县区委组织部有意向留任继续使用的、在征求本人意见之后，可以继续聘任。

　　如果县区委组织部无意继续留任使用、或本人也无意继续从事此项工作，聘任关系可随着聘期期满而结束。

　　不再续聘的人员，县区委组织部门没有约定的为其推荐工作和安排工作的责任、义务，由本人按照自己的意愿而自主就业和创业。