如何看待985博士被国家电网南京市公司拒之门外？

一、如何看待985博士被国家电网南京市公司拒之门外？

我老婆中科院计算所毕业时，因为基本功扎实，海内外各种offer拿到手软，最后决定去了美国谷歌；

同一时间，所有投给国企的简历，简历关都没有过…

是所有国企！不是面试被刷，更不是笔试没过，是压根就没有过第一轮简历筛选！

我当时就对中国国企有了非常深刻的认识，现在看到这个问题，认识更深刻了。

我们有句自嘲的话，叫不是不想报效祖国，是祖国压根看不上我，说的就是这个意思。

//补充一下，我完全欣赏和赞赏国企不招博士拧螺丝钉，坚决拒绝大材小用的作风，这非常难得和了不起。

可是，我们的定位本来就是高级研发人才，在外企疯抢人的时刻，国企却根本不需要我们这个级别的人才。

这意味着，在公有制经济为主我国，国企赚这么多钱，却没有设立什么像样的研发岗位，也不打算承担太高端的研发任务…那也不怪技术被掐脖子了…

二、国家电网要求双985吗？

国家电网招聘比较严格，一个是卡学校，一个是卡专业，而且学历不高的很难进。如果你不是985，211高校的学生，估计简历都不会被筛选通过。所以一开始就立志进入国家电网就只的朋友能考上985，211高校的，还是选这些高校

但也有人说稍微好一点的地级市才会都要应聘者至少双211起步，有的要带个985，偏远地区，县城乡镇国家电大把缺人，各种本科，大专等都可以进，理由是这些职位很多985，211高校的学生不乐意去。国家电网现在招聘的学生，基本上都是电气工程专业的，也就是说如果大家以后希望进入国家电网，电气工程这个专业还是要多加留意。但国家电网其实岗位很多，也不一定只有电气工程专业的学生能进国家电网。

三、国家电网工资待遇标准

这是一篇关于国家电网工资待遇标准的专业博客文章。作为人们生活中不可或缺的一部分，电力行业一直是各界关注的焦点。国家电网作为中国最大的能源供应商和能源运营商，其工资待遇标准更是备受人们关注。本文将详细介绍国家电网工资待遇标准的相关情况，以帮助读者更好地了解该行业的薪酬水平。

国家电网工资待遇标准的概述

国家电网是中国电力行业的龙头企业，其在国内电力行业具有举足轻重的地位。国家电网工资待遇标准是该公司设立的一套薪酬体系，旨在合理调整员工的薪资水平，激励员工的工作积极性和创造力，提高整体的工作效益。国家电网工资待遇标准是根据国家相关政策和市场行情，结合公司的实际情况制定的。该标准包括基本工资、绩效工资、津贴和福利等多个方面，以确保员工的薪资能够与市场水平保持一定的竞争力，同时也能够体现员工个人的工作表现和贡献。

国家电网工资待遇标准的组成部分

1. 基本工资

基本工资是国家电网工资待遇标准的基础部分，是员工薪酬的基本组成部分。基本工资的水平根据员工的岗位和职级来确定，不同职位和职级的员工将享受不同水平的基本工资。国家电网将根据员工的工作经验、能力和职业背景等因素制定相应的基本工资水平，以确保员工获得合理的薪资回报。

2. 绩效工资

绩效工资是根据员工的工作绩效和工作贡献给予的薪酬奖励。国家电网通过建立绩效评价体系，全面评估员工在工作中的表现和贡献，根据评估结果将给予相应的绩效工资。绩效工资的水平将根据员工的绩效评分和公司整体业绩情况进行调整，以激励员工提高工作绩效，推动公司的持续发展。

3. 津贴和福利

除了基本工资和绩效工资外，国家电网还为员工提供各种津贴和福利待遇，以进一步提高员工的薪资福利待遇和工作满意度。这些津贴和福利包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补、社会保险、住房公积金、年终奖金等，为员工提供全面的福利保障。

国家电网工资待遇标准的优势

作为中国电力行业的领军企业，国家电网在工资待遇标准方面具有以下优势：

1. 具备市场竞争力

国家电网工资待遇标准是根据市场行情和员工的实际需求制定的，具备一定的市场竞争力。该标准能够确保员工的薪资水平与市场的变动保持一定的平衡，提高员工的工作积极性和满意度。

2. 激励员工积极性

国家电网工资待遇标准通过设立绩效工资等激励机制，能够有效地激励员工的积极性和创造力。良好的绩效工资制度能够直接反映员工的工作表现和贡献程度，激励员工不断提高自身的专业技能和综合素质。

3. 保障员工福利

国家电网在工资待遇标准中注重员工的福利保障，为员工提供全面的津贴和福利待遇。除了基本的福利保障外，国家电网还为员工提供各种培训和职业发展机会，帮助员工提升自身的职业能力和发展空间。

结语

国家电网作为中国电力行业的龙头企业，其工资待遇标准具备一定的市场竞争力和激励员工的积极性。通过建立一套合理的薪酬体系，国家电网能够吸引和留住一批高素质的员工，推动公司的持续发展和创新。国家电网工资待遇标准不仅仅是员工薪酬的组成部分，更是公司文化和价值观的体现。国家电网将继续关注员工的薪酬待遇问题，不断完善工资待遇标准，提高员工的工作满意度和幸福感，为电力行业的发展做出更大的贡献。

四、县级国家电网工资待遇


县级国家电网工资待遇

随着我国电力行业的不断发展，县级国家电网成为了一个备受关注的话题。作为全国电网体系中最底层的组织，县级国家电网在为地区提供电力供应的同时，也成为了就业的主要来源之一。那么，大家肯定都想了解一下县级国家电网的工资待遇如何吧？下面就为大家详细介绍一下。

首先，要明确的是，县级国家电网的工资待遇是与其所在地区的经济发展水平、电力行业的发展情况以及个人能力等因素密切相关的。因此，不同地区的县级国家电网的工资待遇可能会有所差异。

一般来说，县级国家电网的工资待遇主要由固定工资、绩效工资和奖金组成。

1.固定工资
固定工资是县级国家电网员工每月必须领取的固定收入，也是基本工资。固定工资的具体数额是由员工的岗位级别和工作年限来决定的。一般来说，岗位级别高、工作年限长的员工将会有较高的固定工资。

2.绩效工资
绩效工资是根据员工的工作表现而给予的奖励。绩效工资的具体数额根据各地区的绩效评价标准来确定，一般是根据员工的工作完成情况、工作态度、工作效率等指标来评定。优秀的员工可以获得较高的绩效工资。

3.奖金
除了固定工资和绩效工资外，县级国家电网的员工还有机会获得各种奖金。这些奖金通常是根据员工的工作成绩、岗位等级以及公司的经济效益来确定的。奖金的数额可能会因为各种因素的变动而有所不同。

总体来说，县级国家电网的工资待遇相对较为稳定，具有一定的竞争力。工资水平不仅与个人的能力和表现有关，也与所在地区的经济发展水平、电力行业的发展情况等密切相关。

对于希望在县级国家电网工作的人来说，除了工资待遇之外，还有其他一些福利待遇可以考虑。比如，县级国家电网的员工通常可以享受到完善的社会保险和住房公积金等福利。

此外，县级国家电网还为员工提供了良好的晋升机会和培训机会。员工可以通过不断提高自己的技能和能力，逐步晋升到更高的岗位，并获得更高的薪资和福利待遇。

总而言之，县级国家电网的工资待遇是一个相对稳定且有一定竞争力的选择。对于有着电力行业相关背景或者对电力行业感兴趣的人来说，考虑加入县级国家电网也是一个不错的选择。

五、国家电网的工资待遇怎么样？

国家电网正式工工资不是能平均的，一般新人正式工，都是从最基层做起，不同的岗位工资水准不同，而且不同的学历也影响你的工资水平，也会因工作地点有所差异，具体要看你的实际情况。

国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。

当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。

据统计，大概收入水平大概如下：

本科生8-13万之间(转正，一线城市可达15万)，

研究生15—20万之间(部分学员可达到40万)

根据城市不同，收入水平也不一样，而我们所有的薪资仅仅是国网的一部分。

国网的工资架构包含基本工资+绩效+补贴+隐藏福利+年终奖+五险一金。

一般二三线城市到手工资在3000-4000左右，一线城市7000左右吧，具体是哪个数只有拿电网工资的人才有发言权，别只盯着国家电网的工资，国家电网除了工资还有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。

六、研究生985能进国家电网吗？

所有985院校的电工类硕士和华北电力大学的电工类硕士，可以不通过考试，直接被录取。所有985院校的电工类本科生和非电工类硕士、211院校的电工类本科生和电工类硕士、电力院校的电工类本科生和电工类硕士）可以获得相当于“保送”的资格，只要在国网第一批考试中过了划定的最低分数线，就可以被录用。而不用参加第一批考试的面试，且可以不参与考试的排名。本科生和非985、211的研究生必须参加国网统一考试。此外，如果报名国网在京单位的话（只要是国网在京的子公司），无论是什么单位，都必须参加国网的第一批考试。当然，如果校园招聘阶段就被拟录用的话，也只是过个线就可以。

七、国家电网考试985院校免考吗？

不免考。985院校也是要通过国家电网组织的考试。

八、985硕士进国家电网从事什么工作？

985硕士研究生进国家电网从事技术工作岗位及管理工作岗位比较多。因为你如果是985国家重点大学电气工程专业肯定是从事国家电网技术工作岗位，专业对口的优秀毕业生是国家电网重点招聘对象。

如果你是985大学经济管理及财务管理和金融专业人才肯定是从事管理工作岗位。

九、985电气硕士进国家电网难吗？

不难，电气的研究生学习电气工程及其自动化的专业比较容易进国家电网公司系统单位，因为国家电网公司系统单位在招聘应届高校毕业生，是主要招聘的专业，就是电气工程及其自动化专业，这个专业招聘的应届毕业生数量也是最多的，而电气工程及其自动化专业主要包括电力系统及其自动化，电力系统继电保护，电力电子传动，高电压绝缘技术，发电厂及电力系统智能电网等等

十、请问大连国家电网，工资待遇怎么样？

工资月收入5000左右，还有其他补贴大概1000-2000不等。

每年年底了会有奖金1-2万不等，有时候奖金更多。总体收入待遇在东北来说不错，而且压力不大。如果你想安稳，选择国家电网没问题的。