这个曼基康怎么样?

一、这个曼基康怎么样?

这个腿很长了.. 都快接近正常猫的腿长了

这是我自己的猫仔 你可以做一下腿的对比...

二、阿斯利康待遇怎么样？

很好，我女朋友就是在里面工作的。特别是有额外的商业医疗保险。圣诞节放假。等等

三、康众汽配连锁待遇怎么样?

垃圾公司，能做到这么大还这么垃圾的公司不多见，浑身上下找不到一个优点。对于销售人员来说，

1不允许午休

2加班没有加班费

3店长权力无限大，去了就是当孙子伺候店长的

4不在少数的店长素质极低，抽烟喝酒耍流氓去KTV玩花的，吃喝嫖赌样样精通

5裙带关系极为严重

6你敢信一个单位一个月一天休班都没有，歇着全靠请假？？？2021年的单位你tm敢信？

7配送下班就走，下班后客户要货全是销售去送，不管晚上十二点还是早上四点，都会有客户给你打电话。

8工资极低，说是靠提成，一般销售底薪1500或者1900，算上各种绩效，一年下来平均能过6k的销售也是凤毛麟角

9各种待遇极差，过年除了平时扣的30%绩效拿来当年终奖狗屁没有，中秋送一盒自制的垃圾月饼，估计二十块钱还是值的吧。

10绩效说调就调，说扣就扣，完全没有一丝道理可言

综上，应届千万不要考虑这种垃圾公司，这公司的基层能活着纯靠每年吹牛逼收刚毕业的学生，这批韭菜走了还有下批韭菜，没关系。这家公司的行业地位和对员工的待遇完全成反比，也是奇葩了。

四、新康众怎么样？待遇如何？

说起新康众怎么样的问题，很多业内人士都很认可，因为公司的背景不简单。新康众的最大股东是阿里巴巴，在公司成立的时候为其注资1.6亿，并且出任公司首届CEO的是深耕汽配行业多年的康众汽配的创始人兼总裁商宝国，所以新康众在行业中的扎实程度无需置疑。

当然，对于员工来说，待遇如何的问题更重要。新康众自阿里入局拥有了科学的人才管理和激励设计，比如新康众喜欢有实战经验的专业人士，也会接纳没有相应工作经验的毕业生，采取老带新等培养方式，循序渐进帮助他们提升能力，此外也根据员工意愿和发展规划已经铺设好了纵向和横向的晋升路线，所以这些新员工在线下门店进行学习和工作，不仅能得到能力的飞速提升。

新康众的经营理念是行业内最新的线上线下融合，需要很多打过硬仗的专业型和跨界复合型人才，所以目前岗位种类多且晋升空间充足。此外对员工来说，良好的员工待遇是最重要的，包括我在内很多员工愿意留在新康众的原因，就是因其薪资高且有很多节日福利，从团建到生日会，从餐补到租房补贴，据说还有针对不同级别员工购车补贴50%的福利，还是非常吸引人的。

五、隆基磁电待遇怎么样？

看你是做什么的，总体来说待遇还是可以的。

就是加班多了点。

休息少点！！加班可以串休。

现在是五险一金 。

中午有5元的饭补。

加班到一定时间有5元的饭补。

但是加班不给工资。

加班年底作废。

六、基久公司待遇怎么样？

待遇很好。

江苏基久网络科技有限公司成立于2014年1月，是一家以通信运营商和网络服务商为主要客户的业务外包服务企业。

公司成立以来，秉承“以专业诚信赢客户，以创新共赢迎未来”的经营理念，坚持创新发展，各方面工作都取得了长足进步。

公司致力于成为行业领先的业务外包服务企业。 公司努力为员工打造事业成功、合谐幸福的人生舞台。通过有效的激励机制和制度保障，使每个员工在公司都能够充分发挥聪明才智，实现人生价值。

七、新康众汽配连锁待遇怎么样?

新康众招聘就是一个骗局，他们总共有三轮面试，至少需要两个多星期，第一轮技术面试，过两天说面试通过，三天后约你第二轮技术面试，过三天又面试通过，约你第三轮人事面试，面试完之后，过了三天跟你说不合适，你说是不是一个面试骗局，花了两个多星期面试，然后跟你说不合适，他们公司很垃圾的不能去。新康众里面加班多，累，领导很恶心，喜欢挑员工的毛病，整天的事情，根本就干不下去，大家千万不要被骗了。

八、迪康药业待遇怎么样？

迪康药业的待遇是很好的。迪康药业是一家大型制药企业公司，公司的业务遍布全国各地，销量非常的庞大，经济效益非常好，因此员工待遇也很不错。

九、康方生物待遇怎么样？

可以。不错

康方生物由经验丰富的国际化团队创建，聚焦肿瘤、自身免疫、炎症、代谢疾病等重大疾病领域，专注于全球未被满足的临床需求，打造了独有的以端对端全方位药物开发平台（ACE Platform）和双特异抗体药物开发技术（Tetrabody）为核心的一体化研发创新体系、国际化标准的GMP生产体系和运作模式先进的商业化体系。

仅供参考

十、康缘药业待遇怎么样？

千万别去，工资待遇不如一般的私企，而且人际关系复杂，工作强度很大