重点本科生在广州本田的待遇怎样？

一、重点本科生在广州本田的待遇怎样？

如果能进去的当然好，本科生进去待遇都一样的，都是拿4级工资（总共20级),广本的待遇很好的，带上年终奖一年可以拿18个月工资，丰田更好，21个月。

二、广州本田待遇？

首先一点，三菱电机和广州本田根本没法比的，差着好几个档次。

其实是在不清楚你问的是那个本田，是广州本田还是本田中国？

其实这两个本田的工资相差不是太多，本田中国工资高些，广州本田福利好些。

三、广州SGS本科生待遇？

没有三千　刚毕业的拿到手二千多（加班费一起）

四、广州本田待遇怎么样？

首先一点，三菱电机和广州本田根本没法比的，差着好几个档次。

五、广州本田制造厂待遇如何？

四五千，待遇不错，还有除国家规定的社保外，还有商业补充医疗和补充养老保险。

六、东风本田本科生待遇怎么样？

东风本田是一家知名的汽车生产企业，该公司在中国各地均设有分公司或工厂，提供多种职业机会。以下是针对东风本田本科生待遇的一些概述和信息：

薪酬待遇：一般来说，东风本田的本科生薪酬水平相对较高，能够享受到全面、优厚的薪酬福利待遇，其中包括基本工资、福利、保险等。

岗位安排：东风本田的本科生岗位分配比较灵活，根据个人专业背景、技能特长、兴趣爱好等因素进行匹配和考虑。

培训机会：东风本田为本科生提供了丰富多彩的培训机会，涵盖了产品知识、管理技能、职业规划等方面，帮助学生全面成长和提升。

发展前景：东风本田是一家规模庞大、实力雄厚的企业，具备广阔的发展前景和良好的职业发展空间。作为本科生，如果表现突出，有机会进入公司核心部门和管理层，实现职业晋升和个人价值的最大化。

需要注意的是，对于不同专业、不同地区和不同招聘岗位的本科生，东风本田提供的待遇可能会有所差异。此外，企业的管理制度和政策也可能随时做出调整。因此，如果您有意向应聘东风本田的本科生岗位，建议您了解公司最新的招聘信息并进行综合评估后再做决策。

七、本科 211、985，去东风本田待遇怎么样？

现在市场上待遇比价好的是上汽通用，广汽丰田，一汽大众和东风日产。东风本田和日产差不多。如果是学工科搞技术的岗位比待遇重要，毕竟前景很重要。如果不是技术岗，需要全面考量下，毕竟不好跳槽。

下面详细说下本田系统。

本田汽车在华与东风合资有三家公司，分别是整车，发动机和零部件。整车在武汉，发动机在广州，零部件在惠州。想来本田工作最好去整车，其次是发动机，最次是零部件。

下面从个人待遇和前景来讲一下，首先武汉整车是每年20薪左右，加上各种补贴，因为效益比较好，到手能拿12w左右（税前估计14-15），规模大，内部晋升机会不少，讲关系；发动机在广州规模不大，待遇税前12-14w ，晋升机会不多；零部件在惠州规模不大，到手7-8w左右（招聘时号称税前12w），晋升机会不多，留不住人，每年16薪左右。惠州惠阳这个地方一般，交通，经济一般，医疗得去深圳，本地没有三甲医院，教育资本化严重，好点的私立初中学杂费一年至少五六万，公立又不好，房价1.5w-2.2w，年轻的技术担当一般待几年去广汽。双一流可以来，跑路很容易，可以来镀金；非双一流的最好别来，来了就困住了，想跑路再求职，本科院校没竞争力；想混几年经验再走，非技术岗又学不到什么核心，像围城一样。

三家公司同属于本田系统，但是差别蛮大的，

想求职的话，以上三家公司都很好，隶属于东风集团，央企基因，大家对号入座。

以上欢迎大家及时更新。

PS:招聘时如果说内部应聘机会，其实是很少的，调岗表面上是竞聘，其实好岗位不会轮到普通人身上。所以搞关系是步入社会的必修课。

八、广汽丰田，广州本田，待遇哪个好些？

两个公司目前都是 广汽集团管理待遇差不多的

九、广州本田增城区待遇怎么样？

刚刚毕业在这样福利好的工厂干几年很不错，我同学毕业2年多就在这厂里面员工价买车了，待遇比较好，稳定

十、比亚迪本科待遇？

比亚迪在深圳工资待遇不怎么样，能不来的就不要来了，工资基本就是你面试时谈的基本工资，至于绩效是不固定的，是你基本工资的33%，没有年终奖，没有福利，面试时会说有年终奖，其实去了啥都没有，基本的办公用品都要自己花钱买，逢年过节啥都不会发，午饭自己花钱，宿舍虽然没有多少钱，但是根本就不是人住的，五险一金交的特别少，医保卡不能在药店买药，加班没有加班费，员工每天要打三次卡，如果忙或者加班到特别晚忘记了打卡，你就认栽吧，相当于你没上班，会被扣绩效，尽管你的领导知道你来了，而且是因为加班太忙忘记了打卡，领导不会给你说明的，扣你工资就好了。

所以比亚迪每个月由于员工忘记打卡能赚一大笔。廉价劳动力。

深圳的房子想都不要想，根本买不起，大家都去惠州买，开车要一个小时，自己想像吧。

而且工作效率差，无效会议特别多，一个会能开五个半小时，啥问题没解决。

管理特别乱。

而且由于离职率较高，公司只针对高层像人一样对待，因为这些人相对比较稳定，其他员工你就累死吧，屁毛没有。

你离职的那个月，尽管你上了一个月的班也不会给你发绩效的。