外资会计事务所待遇怎么样？

一、外资会计事务所待遇怎么样？

外资会计事务所是跨国公司，薪酬待遇当然是按国际标准执行，毕业生一般在6-7K吧，但是貌似是16薪。

当然了，四大的待遇在外企而言并不算突出，而且工作负荷算是重的。但是贵在行业地位和社会声望。能在四大锻炼一番，未来的发展会比其他人好的。

能力出众人的，做上市公司年审或者IPO审计，是会有不菲的奖金提成。特别优秀的，刚毕业第一年拿到10万，也是有的。

二、外资企业待遇？

一般来说外资企业的待遇都由于国内的企业，因为外资企业相对于国内企业缺少地缘优势，所以需要以待遇吸引人才加入，另外，外企的五险一金、法定假日、加班费用都有，为了就是少招惹麻烦，关键还是外资企业的法律意识较强。

不过总的来说美，法，德资企业没有欧洲其他的小国，尤其是北欧一些国家待遇还好些，像比利时，卢森堡，芬兰等之类的公司待遇福利一般就不错的。

大的美资等企业，待遇也就一般而已，当然也是因公司而异了。薪酬待遇得看你是什么级别和地区还有行业！和企业性质无关。

三、外资基金公司待遇怎样？

不固定因为你这个公司的效益好你的工资就高。如果效益不好。那工资就低。所以说他的工资是不固定的。

四、外资会计事务所排名？

知名度高的外资会计事务所不少，其中较为有名气的是普华永道中天会计师事务所、德勤华永会计师事务所、安永会计师事务所、致同会计师事务所、毕马威华振会计师事务所、德豪国际会计师事务所、致同会计师事务所、立信会计师事务所等等

五、外资控股企业员工待遇好吗？

是相当好的，他们都能遵守我国劳动法规定的节假日上班都是双倍的工资发放。象我本人就是在一家外企上班，交五险一金，每天上班时间十个小时其中两个小时算加班时间工资另外结算，每月除去交纳的养老保险，医疗保险，租房公积金外，到账工资陆仠二三元。

六、哪些外资银行待遇好？

外资银行整体说待遇都是比较不错的，都优于国有的商业银行。其中花旗银行、渣打银行、汇丰银行、苏格兰皇家银行和法国兴业银行及三井住友银行，还有摩根大通银行、三菱东京日联银行、巴黎银行等等待遇都是不错的。尤其是花旗银行和渣打银行。

七、深交所如何查外资持股？

在交易软件F10股东持有名单中，可以看到。

八、外资律所收入，怎么样？

北京外所，第一年标准价RMB8,000，年底双薪,年薪可到RMB100,000。　　每年会有一次review的机会。因此，虽然各所第一年起步相同，但是　　第二年就会拉开很大差距。例如，同是去年，一家英国大所给legal 　　assistant加薪50%，而另一家美国所就只有nominal increase。　　上海外所的水平与北京相当。　　以上信息只是针对外所大所而言，例如英国的magical circle，或美国的　　top tier firms. 　　在上海的外资所也就是这个待遇了,一模一样的:8,000/month.不过做完第一年以后revi 　　ew分数最高的工资能够double,但是不能马上拿到,要签个协议,两年内不跳槽才能完全拿　　到,所以第二年实际是12,000/month左右. 　　这是比较prestigious的美国所.在上海,entry-level工资最高的不是美国所,而是一家英　　国所,本科应届毕业生的entry-level工资是12,000/month,第二年还能继续涨,不过幅度　　相当有限. 　　要进外资所的竞争肯定很激烈,但是最主要的还是network.招进去的人未必是读书最好的　　,但肯定是在里面做过summer/winter associate,拿过该所的奖学金,或者有network的. 　　当然也有人直接投简历就进去的,但概率比较小. 　　另外,localization是现在的趋势,不要指望在美国被派到中国,工资就会和美国一个标准　　.好多人是在美国被interview的,但这和在美国被employ是完全两码事.每个firm都会参　　照domestic level来觉得自己在当地的薪资水平.要指望在美国读个LLM(甚至JD),马上就　　能被当作expat到中国来工作,倘若以前的背景不是非常outstanding的,或者手里有现成　　的client的,恐怕希望比较渺茫. 　　报酬应该和创造的价值挂钩。Wall street law firm的可以开到起薪$125,000，但在中　　国就不切实际。可以简单的算一笔帐，一个刚刚qualified的associate的hourly rate 　　$250，一年billable hours target是1800小时，一年只能给老板创造$450K的价值。更　　何况有哪家所的China practice associates可以作到1800小时的。考虑到在NY和BJ开所　　的成本，如果哪个合伙人给每个LL.M毕业生都开$150K，这家的China Practice肯定是赔　　本生意，也长久不了。不过，不排除这些海龟能带来业务的，待遇肯定就有不同。　　can't agree with you any more, ericlin. 　　事实上，即使在美国，要找entry-level $125,000/year的firm也绝对不是那么容易的事　　，哪怕你是土生土长的美国人，没有语言和文化背景的障碍。否则，为什么法学院学生　　之间的竞争会如此激烈？为什么大家读完第一年以后的暑假就要那么紧张的寻找summer 　　associate的position？　　道理很简单 -- 真正好的top firm就那么几家，数都数的过来，position却只有那么几　　个。没有做过某个所的summer associate，以后毕业的时候就很难再加入该所（有特例　　，但不多）。所以大家才会拼命的读书，拼命的争排名，拼命的争取进入一个优秀的所　　做summer associate。为的什么？就是因为毕业后的就业竞争太激烈！　　To aspringday -- 　　我对你说的话不表示怀疑。问题是你说的这些人的背景不可能是很usual的，尤其是后两　　个人。在中国不作为expat能拿到这样薪水的人只有三类：　　1)partner; 　　2)senior associate with significant experience (say, more than 8 years and i 　　n the area where the firm urgently needs to expand its business); 　　3)people who can bring important client network to the firm; 　　所以如果断章取义的说某某人在哪里哪里读完LLM/JD后就拿多少多少钱，恐怕有点误导　　这里那么多本来已经很“热血沸腾”“跃跃欲试”的年轻土兔们的倾向。(sorry, no o 　　ffense to you) 　　要知道，学位本身和赚钱多少并没有必然联系。对firm，对老板而言，真正make sense 　　的不是那个学位。他们不会关心你的学位本身，在考虑你的薪资水平的时候，经验绝对　　是第一位的！因为在律师这一行里，在某种程度上，experience=clients. 　　学位当然也会考虑。但是他们考虑的更多的是你这个学位能带给firm哪些practical va 　　lue.举个例子来讲：如果因为你读了这个学位，你有了foreign jurisdiction qualifi 　　cation，因此你的hourly charge高了；相应的，firm的profit也高了。在这样的情况下　　，学位才会被考虑为一个重大的因素。　　所以那个从美国回国拿15万的JD对我而言一点都不是surprise.倘若你没有中国法学院的　　法学教育背景，没有相关的工作经验（好多在美国读JD的都是一路读上去的从来没有任　　何工作经验的其它专业的硕士博士，生物，教育，传媒，历史，社会学，等等，样样都　　有），甚至还没有美国的qualification，我个人认为在中国给15万已经属于相当不错的　　了。　　Remember that firms are all about business and money-making! Without profits 　　, nothing makes sense to them - believe it or not. 　　给大家举3个真实的例子来说明现在的market level: 　　firm 1:在上海的美资所，全美排名top 25。在该firm工作了三年的L/C，从美国top 5的　　law school拿完LLM学位后回去做1st year associate，出去前是160,000 - 180,000/y 　　ear，回来以后是300,000 - 350,000/year (depending on annual performance revie 　　w)，请注意这是post-qualification. 当然以后还会涨，但多少取决于你自己的perfor 　　mance. 而且该所的policy是LLM基本只招自己出去的L/C，没有在其它同档次的所做过的　　、光是读了个LLM的，简历连partner手里都送不到; 　　firm 2:在上海的top英资所，有2年government experience和6年anti-dumping experi 　　ence的associate（其中1年是在美国做intern），从美国top 10的law school回来(LLM 　　)，工资是500,000 - 600,000/year. Again, this is post qualification level; 　　firm 3:在北京的美资所(always ranked top 3 by many authorities in Asian pract 　　ice)，中国的top law school本科+研究生毕业，四年相关行业的政府工作经验，美国t 　　op 15 law school的JD，回去first year 450,000 - 500,000/year. 　　你可以从中看出点名堂的，究竟是学位本身重要，还是工作经验重要。　　最后补充一点：现在在中国的大部分外资firm都倾向于招自己的L/C再读完LLM回来的做　　associate，出去前没有非常好的外资所的工作经验的，回去要马上达到case 1里面这样　　水平，不要说被聘用难，就是聘用了也没有这点钱。　　说了那么多，不是要给大家泼冷水。只是当你下定决心要花大量的时间、精力、金钱去　　做某件事之前，最好还是好好了解一下它能最终带给你的，与你的expectation和心理承　　受能力究竟距离有多远。

九、外资律所收入怎么样？

北京外所，第一年标准价RMB8,000，年底双薪,年薪可到RMB100,000。

每年会有一次review的机会。因此，虽然各所第一年起步相同，但是

第二年就会拉开很大差距。例如，同是去年，一家英国大所给legal

assistant加薪50%，而另一家美国所就只有nominal increase。

上海外所的水平与北京相当。

以上信息只是针对外所大所而言，例如英国的magical circle，或美国的

top tier firms.

在上海的外资所也就是这个待遇了,一模一样的:8,000/month.不过做完第一年以后revi

ew分数最高的工资能够double,但是不能马上拿到,要签个协议,两年内不跳槽才能完全拿

到,所以第二年实际是12,000/month左右.

这是比较prestigious的美国所.在上海,entry-level工资最高的不是美国所,而是一家英

国所,本科应届毕业生的entry-level工资是12,000/month,第二年还能继续涨,不过幅度

相当有限.

要进外资所的竞争肯定很激烈,但是最主要的还是network.招进去的人未必是读书最好的

,但肯定是在里面做过summer/winter associate,拿过该所的奖学金,或者有network的.

当然也有人直接投简历就进去的,但概率比较小.

另外,localization是现在的趋势,不要指望在美国被派到中国,工资就会和美国一个标准

.好多人是在美国被interview的,但这和在美国被employ是完全两码事.每个firm都会参

照domestic level来觉得自己在当地的薪资水平.要指望在美国读个LLM(甚至JD),马上就

能被当作expat到中国来工作,倘若以前的背景不是非常outstanding的,或者手里有现成

的client的,恐怕希望比较渺茫.

报酬应该和创造的价值挂钩。Wall street law firm的可以开到起薪$125,000，但在中

国就不切实际。可以简单的算一笔帐，一个刚刚qualified的associate的hourly rate

$250，一年billable hours target是1800小时，一年只能给老板创造$450K的价值。更

何况有哪家所的China practice associates可以作到1800小时的。考虑到在NY和BJ开所

的成本，如果哪个合伙人给每个

LL.M

毕业生都开$150K，这家的China Practice肯定是赔

本生意，也长久不了。不过，不排除这些海龟能带来业务的，待遇肯定就有不同。

can't agree with you any more, ericlin.

事实上，即使在美国，要找entry-level $125,000/year的firm也绝对不是那么容易的事

，哪怕你是土生土长的美国人，没有语言和文化背景的障碍。否则，为什么法学院学生

之间的竞争会如此激烈？为什么大家读完第一年以后的暑假就要那么紧张的寻找summer

associate的position？

道理很简单 -- 真正好的top firm就那么几家，数都数的过来，position却只有那么几

个。没有做过某个所的summer associate，以后毕业的时候就很难再加入该所（有特例

，但不多）。所以大家才会拼命的读书，拼命的争排名，拼命的争取进入一个优秀的所

做summer associate。为的什么？就是因为毕业后的就业竞争太激烈！

To aspringday --

我对你说的话不表示怀疑。问题是你说的这些人的背景不可能是很usual的，尤其是后两

个人。在中国不作为expat能拿到这样薪水的人只有三类：

1)partner;

2)senior associate with significant experience (say, more than 8 years and i

n the area where the firm urgently needs to expand its business);

3)people who can bring important client network to the firm;

所以如果断章取义的说某某人在哪里哪里读完LLM/JD后就拿多少多少钱，恐怕有点误导

这里那么多本来已经很“”“跃跃欲试”的年轻土兔们的倾向。(sorry, no o

ffense to you)

要知道，学位本身和赚钱多少并没有必然联系。对firm，对老板而言，真正make sense

的不是那个学位。他们不会关心你的学位本身，在考虑你的薪资水平的时候，经验绝对

是第一位的！因为在律师这一行里，在某种程度上，experience=clients.

学位当然也会考虑。但是他们考虑的更多的是你这个学位能带给firm哪些practical va

lue.举个例子来讲：如果因为你读了这个学位，你有了foreign jurisdiction qualifi

cation，因此你的hourly charge高了；相应的，firm的profit也高了。在这样的情况下

，学位才会被考虑为一个重大的因素。

所以那个从美国回国拿15万的JD对我而言一点都不是surprise.倘若你没有中国法学院的

法学，没有相关的工作经验（好多在美国读JD的都是一路读上去的从来没有任

何工作经验的其它专业的硕士博士，生物，教育，传媒，历史，社会学，等等，样样都

有），甚至还没有美国的qualification，我个人认为在中国给15万已经属于相当不错的

了。

Remember that firms are all about business and money-making! Without profits

, nothing makes sense to them - believe it or not.

给大家举3个真实的例子来说明现在的market level:

firm 1:在上海的美资所，全美排名top 25。在该firm工作了三年的L/C，从美国top 5的

law school拿完LLM学位后回去做1st year associate，出去前是160,000 - 180,000/y

ear，回来以后是300,000 - 350,000/year (depending on annual performance revie

w)，请注意这是post-qualification. 当然以后还会涨，但多少取决于你自己的perfor

mance. 而且该所的policy是LLM基本只招自己出去的L/C，没有在其它同档次的所做过的

、光是读了个LLM的，简历连partner手里都送不到;

firm 2:在上海的top英资所，有2年government experience和6年anti-dumping experi

ence的associate（其中1年是在美国做intern），从美国top 10的law school回来(LLM

)，工资是500,000 - 600,000/year. Again, this is post qualification level;

firm 3:在北京的美资所(always ranked top 3 by many authorities in Asian pract

ice)，中国的top law school本科+研究生毕业，四年相关行业的政府工作经验，美国t

op 15 law school的JD，回去first year 450,000 - 500,000/year.

你可以从中看出点名堂的，究竟是学位本身重要，还是工作经验重要。

最后补充一点：现在在中国的大部分外资firm都倾向于招自己的L/C再读完LLM回来的做

associate，出去前没有非常好的外资所的工作经验的，回去要马上达到case 1里面这样

水平，不要说被聘用难，就是聘用了也没有这点钱。

说了那么多，不是要给大家泼冷水。只是当你下定决心要花大量的时间、精力、金钱去

做某件事之前，最好还是好好了解一下它能最终带给你的，与你的expectation和心理承

受能力究竟距离有多远。

十、54所待遇？

工资很低，福利待遇很好，各种补助啥的都很全，年终奖顶几年的工资，普通员工的话，一年十几万二十来万的水平吧，对了还会分房子。