一、电工工资待遇怎么样?
电工工资:
生产线上的电工
待遇:12000-30000。工资最高的一般都是生产线上的维修电工,具有电气工程师基本要求,需要plc、变频器、触摸屏、伺服系统的技能。这是电工类工资最高的岗位。
毕竟对理论与实际经验要求很高。
国外务工的电工待遇:10000-25000。出海或者出国的电工,工资是很高,对技术水平要求也很高,且很辛苦!随着世界各国的动乱甚至恐怖袭击,他们也是冒着生命危险工作的。施工工程中的电工待遇:10000-30000(不稳定)。施工工程中的电工劳动强度大,工作时间不太固定,安装与施工技术要求过硬。工作基本没有休息,大部分按天计算收入,基本每天都要加班。况且没有社会保险,工程完工有可能就待业很长时间。电工领导层待遇:10000-20000。当上电工领导层,工资和技术都不会低。毕竟要带领一大班子呢。但是能坐上领导的必须在管理和技术上有过人之处,否则会导致下级不服从管理。有高级电工证的电工待遇:5000-8000。有高级电工证是要比普通电工工资要高一些,社会上还是有一些单位会对有高级电工的加一档工资。毕竟证书也是一种实力证明!值班电工待遇:3000-5000。值班电工的工作相对固定,工作稳定,工资标准也相对固定。大部分值班都是12小时工作制,晚上值班还不让睡觉,真是考验人的一种耐力。平时工作上也会担当一定的风险。
二、重庆格力空调普工工资及待遇?
实习期一个月月薪1600,工作时间每周六天,每天10-12小时。交保险。有交通车接送,吃饭收成本价。加班费另算。
三、焊工工资待遇怎么样?
怎么说呢,我是中专毕业学习的电焊工,到现在快十年工龄了,现在从事二保焊工作! 单刀直入吧,焊工很累,春夏秋冬都是一身严禁的工作服。
安全帽,和厚厚的口罩,夏天很热,不能吹风扇,冬天很冷,你能克服掉这些基础的障碍,才能做一个合格的焊工, 另外,焊工不像有些人 说的,辐射很大,会影响生育什么的,都是误解。
只要劳动保护用品穿戴好,这些都不是问题,主要危害,弧光粉尘噪音,要用好口罩,耳塞,和面罩。 再来说下职业前景,总的来说是不错的,但是现在焊工体量大,大而不强,现在国家提倡发展高端装备制造业,所以好的焊工是必不可少的,是基础工种,你要把技能练好,待遇是不错的, 目前用的最多的,对焊工技能要求高的,就三种,手把焊,二保焊,氩弧焊,这三种如果你都精通,是精通,不是都会,你就可以做真正的焊工。 先说到这里吧,起床了,我现在在研究机器人焊接,有什么问题还可以继续问我,我乐意分享,呵呵
四、河南黎明重工工资待遇怎么样?
有一个月几万的,有一个月几千的,在郑州处于中等水平,N多国企、事业单位都很高,还有一些上市公司也更高... 发展空间取决于你自己,自己不努力,永远没有发展空间
五、渤船重工工资待遇怎么样?
船厂在葫芦岛待遇那算中上水平了!工资普遍在2000-3000,年终奖金2W以上。但是加班可能是常有的事,职位不同当然辛苦的程度也是不同的,还是有非常大一部分人是拿着高薪水做着安逸的事。每个单位公司都这样。 总的来说船厂还是非常不错的单位了。真的。
六、郑州格力电器普工工资,待遇怎么样?
垃圾,还是别去了,试用期50元/天,每月休2天,上12小时,请假很难,星期天上班也不算加班的,住的地方也差劲,卫生间连冲水设施都没有,住的地方在玉清寺,我在重庆格力干过,现在不做了,女的当男的使,男当机器使
七、重庆长征重工工资待遇怎么样?
客观的说看你能干什么,如果你是学管理的本科生,我劝诫你就别来了,来了多半也在基层搞几年,但是如果你进入好一点的部门,比如人力资源部、供销这一块,即便是普通员工,收入也是很可观的,升职潜力我就不了解了。
如果你是学管理的研究生,我也劝你不要来,划不来,研究生进国企,真不划算。如果你是学技术的,就要看分到什么岗位了,如果能够进入设计单位,那你就发了。如果是维护部门,待遇就一般,不过工作很轻松,你可以有很多时间去搞其他的事情,做点副业什么的。如果你是搞销售的,他们的车销处其实是个好地方,不过升职我就不清楚容易否了。。如果是财会专业,他们的财务部门现在的领导口碑非常不好,不过也就还有一两年就要退下来了,貌似财务部那些阿姨收入都一般,不过我知道有一些收入还不错,至于用的什么方法,我也就不好说了。。不过,从我主观来说,有些岗位的待遇确实太低了,分配确实有不合理的地方。但是长征重工也不是上面几位说得这么垃圾的地方,说这么极端的话,多半也是自己不努力的后果。。我就生长在这个地方,我知道很多的普通员工因为自己岗位的原因,收入那是非常可观的。
八、消防电工工资待遇?
这个现在消防电工一般是180-250元/天左右的工钱。
九、丹麦打工工资待遇?
丹麦现在跟国内的正规对接工种只有厨师,没有其他的项目。况且欧洲经济形势并不好,月薪在10000左右
十、劳动监工工资待遇?
7000-10000工资。劳动监察员待遇好。劳动监察员展于管理岗位,是一个具有指导性的工作,在工作中运用专业知识监察劳动者劳动过程中是否专业,是否规范,是否安金,因此,此岗位很受重视,也会给与较高的待遇,而且随着社会的发展,越束越需要此人才,给更多的待遇。