机场的员工待遇？ - 回车巷人才网

一、机场的员工待遇？

机场员工待遇大约是每月一万元左右。

机场是非常大的一个单位，他的员工的岗位有多种类型，所以待遇有高有低，预计的话，每个月平均有一万元左右吧！

非常好，现在机场作为重要的交通埸所发展的很快，效益也非常可观，相应机场员工的待遇就水涨船高了，不但工资高，稳定，而且各种福利也不错。

待遇还可以。员工的工资水平每个月大概在8000—15000元之间，工作之日有免费营养午餐，过年过节有发过节费，员工生日有生日礼物，员工每周工作六天，每天都要需要加班，加班时间一般都是在二小时左右，加班有加班费，员工每个月都会有业务培训。所以说待遇还可以。

电信的装维人员一般都是第三方外包公司的员工或个体工商户，负责一个区域内电信用户的安装及维修，包括宽带、网络电视、路由器、监控等，没有固定的休息时间，只有收到工单就要去处理，否则会有相应的考核。

待遇跟包区用户的多少以及安装的多少相关，用户多、安装多的则待遇高，但可能会忙不过来，非常累。而且大多数装维人员还要承担一定的发展任务。

关于川维正式员工的待遇，我可以给你一些信息。请注意，以下信息仅供参考，具体的待遇可能会因公司政策、职位级别和地区而有所不同。如果你想了解更具体的信息，建议直接向川维公司咨询。

作为川维正式员工，你可能享受以下待遇之一或多个：

薪资：川维会根据你的职位、工作经验和绩效来确定你的薪资水平。薪资通常会包括基本工资和绩效奖金等。

福利：川维可能提供一系列福利待遇，如医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。此外，还可能包括带薪年假、带薪病假、节假日福利等。

培训与发展：川维可能提供培训和发展机会，帮助员工提升技能和职业发展。这可能包括内部培训、外部培训、职业规划等。

职业发展机会：川维可能提供晋升和职业发展机会，让员工有机会在公司内部不断成长和晋升。

工作环境：川维可能提供良好的工作环境，包括舒适的办公设施、团队合作氛围等。

在机场地勤人员是有固定休息日的，平常上班时间较为固定。机场地勤人员在行业内口碑较为良好，普工工作时间周期较有保障。

同时工作环境氛围较好。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

机场地勤人员职位年薪大概6万左右；而某些高待遇的岗位及沿海的机场集团，到手月薪1万以上，年薪待遇高于15万。

相对来说还是不错的，但是派遣的待遇不太好，哪里都一样。

深圳机场平均工资为9496元/月,其中40%的工资收入位于区间10000-12000元/月,20%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计,深圳机场年终奖平均17000元。

按照国家政策员工有六险一金年休假节假日当班有节日补贴

机场正式人员的工资在5000元—10000元不等。

机场的人员分技术岗还是普通岗，技术岗中分为值机、安检、要客等，普通岗是出租车引导员之类的，这类的工资就两三千，技术岗要高些。在机场人员的待遇，如果是正式工还是不错的，但是休息日不固定，节假日要加班。

正式工待遇的话要依各航空公司的效益和具体情况来定，通常在2500元到8000元之间。但是正式工也要看表现，做的好，时间长的话，上万的工资也是有的。