中国电信安徽公司县级的工资待遇怎么样？

一、中国电信安徽公司县级的工资待遇怎么样？

安徽公司各项指标在集团排名基本都是靠前的，福利待遇应该也还是不错的。

在安徽电网上班，待遇高，初入职工资都五，六千元，转正后，工资优厚，有五险一金，生育险，工伤险，失业险，职工养老险，职工医疗保险，住房公积金。还有高温补贴，还有取暖补贴，还有车补，房补，还有岀差补助，还有通信补助，还有交通补助，节假日带薪休假，福利待遇非常好。

中国电信的员工工资待遇基本都在5000元~6500元之间，在行业内口碑较好；中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而北京尚德机构做课程顾问的业务岗，平均待遇在5万。

待遇一般，挺苦的，如果想做需要有心里准备能吃苦。

一线城市，学徒工一般二三千左右，正式工可以到5000左右，如果有提成，会更高。

中国电信是我国特大型通信骨干企业，也是上海世博会全球合作伙伴，拥有全球规模最大的宽带互联网络和技术领先的移动通信网络。

中国电信的薪资由基本工资、绩效奖金和年终奖金组成，具体的薪资情况会依据地区、单位、岗位的不同而不同。

根据不同地区其薪酬水平可按地区划分为三挡：

第一档：京、沪、浙、苏等东部沿海省份年薪资水平：12-18w。

第二档：中部、西部、南部、北部中效益较好的省份年薪资水平：8-12w。

第三档：西北部及中部地区年薪资水平：5-8w。

中国电信的待遇怎么样？我个人认为这个问题应当这么看!首先，应该明确，中国电信是中国通讯三大运营商之一剧院的生产规模和客户服务都是比较先进的企业生产经营逐年提高经济效益稳步提高企业员工的待遇也比较好，企业为员工缴纳五险一金，每月工资在4000元左右。

根据网友分享统计，安徽建工集团平均工资为6839元/月，其中46%的工资收入位于区间6000-8000元/月，23%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，安徽建工集团年终奖平均26111元。

安徽中辰待遇:待遇挺好，工资较高，公司内有食堂，菜价便宜，周围同事热情，公司整体氛围很好。

（一）按国家规定享受“五险两金一补充”：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金、企业年金、企业补充医疗保险。

（二）薪资待遇4500-5500元/月。

（三）享受国家规定的各种休假，享有多层次在职学习培训机会和学习培训补贴。（四）职业发展通道畅通，毕业生进入企业后可按照普工W1、技工W2、技师W3、中级技师W4、高级技师W5、资深技师W6、首席技师W7等操作序列渐进发展，也可通过管理、专业、操作三大岗位序列横向发展。

安徽电网待遇数一数二的，不比烟草差。