oppo西安研发中心待遇？

一、oppo西安研发中心待遇？

oppo的西安研发中心待遇还是不错的，OPPO公司OPPO公司平均工资为13829元/月，其中17%的工资收入位于区间6000元/月以下，15%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计，OPPO公司年终奖平均75671元。

 OPPO公司员工分享说：公司一般会为新人提供员工宿舍或者企业内部低价的房源，如果选择自己在外面租房的话住房补贴也十分可观，每个月1200元； 无交通补贴，但有班车上下班接送； 有公积金、社会保险和商业保险； 有公司内部食堂，但是价格不算便宜。每天九点后会有加班零食。 所以整体的福利制度比较完善。

二、比亚迪第四事业部（惠州）研发工程师的待遇如何？

分二种类型，第一类应届生签约是按统一标准，主要是G级或F级，2000多或3000多的薪水，另外一类是外招，要看用人单位定的级别，是G1/G2/G3/F1/F2/F3中的哪一等，薪水一般是员工与用户单位去谈好的。

待遇按全公司统一，什么级别配什么待遇，一般帮买保险，给申请手机卡，给房补，买公司车给不少于700/月车补，部门还有活动经费可以共同使用。

想调深圳一般要与主管沟通好，同意后才行，不要因此影响工作。建议新来的员工一开始就提很多要求，让主管对其产生不满就不好了。

三、请问，伟创力的26、27、28级大致分别对应什么研发部门的职位？待遇大概如何？谢谢？

我来告诉你吧.伟创力的级别目前是这样分的:22级,职员,23级助理工程师(助理主管)24级工程师(主管)25级高级工程师(高级主管)26级助理经理(协理)27级经理28级高级经理29级总监30级总经理,厂长目前伟创力最高级为33级是伟创力副总裁JUNFU先生

四、农业银行软件开发中心待遇和发展前景怎么样？

农行软开中心在丰台七里庄。肯定属于农行啊，只不过不和农总行其它机关在一起办公（农总行在公主坟，年底搬到东单）。你是研究生是么？因为农总行各个部门之间的待遇都不一样，所以看你的要求了。总体来说不错的，一般年薪8万平均，但是刚去第1、2年要少。至于加不加班就要看那里有没有活还有你的部门了。前一段农行数据上收就很忙，要加班，但不是经常的，相对来讲比较清闲，竞争压力不大。

五、奇瑞汽车硕士研究生在里面工作一年后待遇怎么样啊？比如每月到手、住房公积金以及年终奖。谢谢？

奇瑞从来不看211还是985，来了都一个样，这对你是个好消息，哪怕是民办的呢，只要学历是一样的，待遇就一样。累，那是不可能的！你来了之后应该是在研发系统吧，不过说起来好听点而已，待遇和工作的实质真的不怎么样。奇瑞的研发几乎全部由供应商来做的，我们的研发人员只是提设计要求和整车匹配，这点说了你可能不信，建议你联系内部的人员问一下，最好确定好了再做决定。我可以人格担保所说属实！如果你来了发现奇瑞不做研发的时候，就有人告诉你了，奇瑞的研究院是“工程设计”，谁让你不看清楚呢？研究生的待遇还不清楚，不过可以告诉你，2006届山东大学本科现在2500左右一月，2008届吉林大学本科现在2000一月左右，都是主流专业啊。发展空间嘛，奇瑞是年轻的企业，现在的领导都很年轻，部长级的领导也大都35岁以下，一时半会是没有机会的啦。不过能力超强的会得到重用。