招商专员的发展前途怎么样啊？

一、招商专员的发展前途怎么样啊？

招商专员的职业前景很好，薪资待遇也比较高。

企事业单位为了提高产品销售量，派专人联系大宗的客户。各大房企纷纷布局商业地产，很多房企未来三五年都是几十上百个项目，甚至下沉三四线城市，商业管培生招聘数量也大幅增加，发展前景还是有的。

二、银行管培生和公务员哪个好？

管培生相对于公务员来说，公务员的薪资，福利待遇和晋升条件都会不错，公务员在以后的职业发展上以及选择的岗位上选择性都会比较大，而银行管培生只能就业于银行，相对于公务员晋升条件一般。

三、杭州迦达时装管培生怎么样？

发展好还是不错的。杭州迦达时装管培生发展方向：发挥组织统筹和管理领导才能，全权负责精品店的销售和人员管理。

晋升路径：零售管培生→品牌顾问→店长助理→店长→店经理→区域经理→销售部经理

晋升路径：零售管培生→品牌顾问→高级品牌顾问→资深品牌顾问→区域销售指导员

四、兴业银行fintech管培生试用期多久？

三个月。

兴业银行：杭州分行fintech管培生。总包到手20w，试用期三个月，轮岗两年，一年支行一年科技部和事业部，轮岗结束大概率能回杭分，但有较小可能会到绍兴温州等分行或杭州的支行。

总行FinTech管理培训生、分行FinTech管理培训生两类岗位，主要为总、分行的科技部门和业务部门提供产品、数据、风控、渠道、平台、科技等方面数字化人才储备，合计不少于1200人，其中总行FinTech管理培训生的工作地点包括北京、上海、福州等地；分行FinTech管理培训生的工作地点分布全国。